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江蘇省南通市通州區(qū)金沙街道2019年9月公開(kāi)招聘3名社區(qū)網(wǎng)格員公告

:2019年09月10日 通州區(qū)金沙街道辦事處
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為充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍,根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(通辦發(fā)[2018]66號(hào))等文件精神,金沙街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員3名。現(xiàn)將有...

為充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍,根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(通辦發(fā)[2018]66號(hào))等文件精神,金沙街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1.金沙街道戶(hù)籍或在本街道有固定住所;

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);

3.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)社會(huì)事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意為社會(huì)治理工作做出奉獻(xiàn);

4.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力,能熟練使用電腦辦公;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件,退役軍人優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)治安刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的;

4.被列入失信人員名單的;

5.有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行,原則上不得超過(guò)1個(gè)月。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月10日至9月12日,上午8:30-11:30,下午1:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):通州區(qū)金沙街道政法中心。

3.聯(lián)系電話:86105162。

4.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng),并提供戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、房產(chǎn)資料等原件和復(fù)印件各1份,近期二寸免冠彩色照片2張。報(bào)名者在報(bào)名時(shí),經(jīng)資格預(yù)審合格后,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《通州區(qū)金沙街道公開(kāi)招錄網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)1:3比例,方可組織考試,若報(bào)名人數(shù)不足由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)農(nóng)村、時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為60分,成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

2.面試

(1)在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(排名末位同分的一起進(jìn)入面試),比例不足的,按實(shí)確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為60分。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。排名末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī),依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議,由街道政法中心(網(wǎng)格辦)安排工作,并將錄用情況報(bào)區(qū)網(wǎng)格辦備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、管理及待遇

1.網(wǎng)格員一律采用勞務(wù)派遣的方式,由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任,負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2.網(wǎng)格員試用期為3個(gè)月,試用期工資為1890元/月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同,合同期為3年,合同期滿(mǎn),自行終止。因工作需要,歷年考核均合格的人員可續(xù)訂合同。

八、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)

1.本公告未盡事宜由金沙街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話:86105162。

2.本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:80608206。

通州區(qū)金沙街道辦事處

2019年9月9日

[我要糾錯(cuò)]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 充實(shí) 社區(qū) 網(wǎng)格 隊(duì)伍 根據(jù)

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