蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司系蘇州市文化廣電和旅游局下屬國有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開補招“蘇州圖書館服務項目”崗位人員42名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）圖書管理員崗位

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.招聘人數(shù)：39名；

3.年齡要求：40周歲以下；

4.學歷要求：大專及以上；

5.專業(yè)要求：不限；

6.戶籍要求：不限；

7.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

（二）司機崗位

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.招聘人數(shù)：1名；

3.年齡要求：50周歲以下；

4.學歷要求：初中及以上；

5.專業(yè)要求：不限；

6.戶籍要求：限蘇州戶籍；

7.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。有A1駕照和中華人民共和國道路運輸從業(yè)資格證，未發(fā)生過重大交通安全責任事故。

（三）設施設備維護崗位

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.招聘人數(shù)：2名；

3.年齡要求：40周歲以下；具有中級及以上專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲；

4.學歷學位要求：本科，并具有相應學位。留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；

5.專業(yè)要求：建筑工程類。按照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件1）設置；

6.工作經(jīng)歷：具有五年及以上相關工作經(jīng)歷。以勞動合同或打印的社保繳費清單作為證明。

7.戶籍要求：限蘇州戶籍，具有副高及以上專業(yè)技術職稱資格的人員不受戶籍限制。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證。

2.報名時間和地點。報名時間：2019年9月7日（周六）9:00-15:00。報名地點：蘇州市人才市場(干將西路288號)。

3.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷、學位證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份)，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查，填寫《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開招聘“蘇州圖書館服務項目”崗位人員報名資格審查登記表》（附件2），同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。所有應聘人員的報名材料恕不退還。

4.本次招聘筆試開考比例為3：1，設施設備維護崗位報名結束后達不到開考比例的，核減招考計劃；圖書管理員報名結束后達不到開考比例的，直接進行面試；司機崗位因其崗位特殊性，不再進行專業(yè)筆試，資格審查通過后直接進行面試。具體時間和地點另行通知。

（二）考試

1.筆試具體時間地點另行通知，請關注微信公眾號“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。

2.筆試內(nèi)容：設施設備維護崗位筆試的內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)、公共圖書館基礎知識等部分；圖書管理員崗位筆試的內(nèi)容為公共圖書館基礎知識和蘇州圖書館基本情況等部分。

3.筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。考生可關注“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號查詢筆試成績。

4.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于3個工作日。

（三）體檢與政審

1.根據(jù)考生考試總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。

（四）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)，具體時間地點另行通知。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

四、聘用管理及待遇

1.被錄用人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，本公司及蘇州圖書館制定的各項規(guī)章制度；

2.圖書管理員崗位稅前基本工資2500元/月起，司機崗位稅前基本工資5000元/月起，設施設備維護崗位稅前基本工資6000元/月起，交納五險一金，年終績效獎根據(jù)績效考核結果確定。

3.錄用后與本公司簽訂《勞動合同》，合同期限為1年，試用期為1個月。試用期滿考核合格者，正式上崗；考核不合格者解除勞動合同。

4.被錄用人員若違反合同，本單位將中止合同、解除勞動關系。

五、紀律監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-69823079。

本簡章由蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負責解釋。招聘政策咨詢電話：0512—69823117。

蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司

2019年9月2日

附件下載:

附件：1、江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件：2、公開招聘“蘇州圖書館服務項目”資格審查登記表