為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，江蘇省文化和旅游廳下屬南京旅游職業學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘非在編人事代理工作人員。有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等職業教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；

3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；

4、符合崗位年齡要求，碩士研究生及以下學歷年齡要求35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；具有中級職稱或博士研究生學歷年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡要求在45周歲以下，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡要求在50周歲以下，即1969年1月1日（含）以后出生；相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準；

5、符合崗位學歷學位要求，應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；應屆畢業生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書；取得國（境）外學歷的，資格復核前需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

二、報名時間

報名時間：2019年8月29日至2019年9月16日16：00止。

三、報名方式：網上報名。應聘人員將《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》以“應聘崗位代碼+學歷+姓名+畢業學校+專業+高校人才網”的要求發送至學校招聘郵箱：rsc@nith.edu.cn。不接受現場報名。

四、資格初審及復審

（一）根據考生填報的報名登記表進行資格初審并確定入圍人員，并通過①電話②郵件③網站公示等方式告知。

（二）考生須保證所填報的信息真實、準確，一旦發現虛假信息，將取消考生報考資格。

（三）本次招聘所有崗位將在招聘環節開始前進行資格復審，資格復審不合格者取消各環節測試資格。復審時間另行通知。復審時考生需提交以下材料：

1、最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書、職業資格證書等原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；

2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

3、市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

4、《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》（見附件2）；

5、招聘崗位要求的其它材料原件及復印件。

五、報名注意事項

（一）本次公開招聘的崗位開考比例為1：3，博士研究生及高級職稱人員不受開考比例限制。應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名，重復報名不予受理。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（三）本次公開招聘不收報名費和考試費。

六、考試

（一）通過資格復審的應聘人員，將通過電話或郵件等方式通知應聘者考試時間及具體安排，應聘者應按照規定的時間和地點參加，否則按棄考處理。考試按照南京旅游職業學院制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

（二）考試形式

1、管理崗（崗位編號：101、102）

考試分為：專業技能測試、面試。分別按50%、50%比例計入總成績。

專業技能測試：主要測試應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力等，將采取筆試形式。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業技能測試成績由考核組評定后通過①現場通知、②電話、③網站公布等合適形式告知應聘人員。專業技能測試結束后，在成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。

面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知考生。

2、專業技術崗（崗位編號：201、301-305）：

考試分為：專業技能測試和面試。分別按50%和50%比例計入總成績。

專業技能測試：主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教育教學能力、應用能力和操作水平，將采取筆試或試講或技能展示等形式。專業技能測試滿分100分，合格線為60分。成績由考核組評定后通過①現場通知、②電話、③網站公布等合適形式告知應聘人員。專業技能測試結束后，在成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。

面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知考生。

七、體檢、考察、公示及聘用

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。對體檢合格人員由學院組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以轉正。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

2、有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

3、應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

政策咨詢電話：025-58096821；

聯系人：徐老師石老師

招聘工作監督電話：58096817；

聯系人：張老師

學院網址：http://www.nith.edu.cn/

招聘電子郵箱：rsc@nith.edu.cn。

附件1南京旅游職業學院2019年招聘崗位及資格要求表

附件2江蘇省南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表.docx

南京旅游職業學院

2019年8月22日