一、學(xué)校簡(jiǎn)介金陵科技學(xué)院坐落于六朝古都南京,是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主的公辦全日制普通本科院校,是教育部應(yīng)用科技大學(xué)改革試點(diǎn)戰(zhàn)略研究單位、中國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟創(chuàng)始單位、長(zhǎng)三角...
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
金陵科技學(xué)院坐落于六朝古都南京,是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主的公辦全日制普通本科院校,是教育部應(yīng)用科技大學(xué)改革試點(diǎn)戰(zhàn)略研究單位、中國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟創(chuàng)始單位、長(zhǎng)三角地區(qū)應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟主席單位。其前身是1980年成立的新中國(guó)第一所職業(yè)大學(xué)——金陵職業(yè)大學(xué)和1958年成立、1984年復(fù)建的南京市農(nóng)業(yè)專(zhuān)科學(xué)校。2002年6月經(jīng)教育部和省市政府批準(zhǔn),兩校合并籌建金陵科技學(xué)院,2005年3月正式成立。
二、招聘崗位
招聘單位 | 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 | 招聘崗位名稱(chēng) | 崗位類(lèi)別 | 人數(shù) | 需求專(zhuān)業(yè)及研究方向 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 其它資格條件 | 招聘對(duì)象 | 用人方式 | 其他說(shuō)明 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
電子信息工程學(xué)院 | 全額撥款 | 教師1 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 5 | 電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程。 | 研究生 | 博士 | 不限 | 編內(nèi) | 電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)以物理電子學(xué)、電路與系統(tǒng)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)為佳;信息與通信工程專(zhuān)業(yè)以嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、智能信息處理研究方向?yàn)榧眩挥?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)以流媒體、圖形圖像處理研究方向?yàn)榧眩粌x器科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)以虛擬儀器、現(xiàn)代傳感技術(shù)與智能化儀器、傳感與測(cè)試技術(shù)研究方向?yàn)榧眩徊牧峡茖W(xué)與工程專(zhuān)業(yè)以半導(dǎo)體材料、工藝與器件研究方向?yàn)榧选?/p> | 陳老師 (025)86188053 18913805525 |
注:本次招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照國(guó)務(wù)院《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年》執(zhí)行。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)高等教育事業(yè);
2、品行良好,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);
4、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位;
5、年齡要求:博士研究生不超過(guò)40周歲(1978年3月31日以后出生);具有副高職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲(1973年3月31日以后出生),學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱(chēng)者不超過(guò)50周歲(1968年3月31日以后出生)。崗位信息表中有特殊要求的,以崗位信息表為準(zhǔn)。具體人才分類(lèi)及待遇說(shuō)明詳見(jiàn)附件2《金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類(lèi)及待遇》。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
本公告為2019年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況,確定各期考核人選,適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))。學(xué)校人資處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況(崗位招滿(mǎn)即止,未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2019年12月31日)。
2、報(bào)名方式:
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應(yīng)聘郵箱:jitzhaopin@jit.edu.cn,發(fā)送主題請(qǐng)以"所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷(職稱(chēng))+應(yīng)聘長(zhǎng)期招聘崗位單位名稱(chēng)及編號(hào)"格式注明。
3、報(bào)名提交材料:
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件1)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護(hù)照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(掃描件)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(掃描件);
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng),年、期和起止頁(yè)碼),以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(掃描件);
④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(掃描件);
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單(掃描件)。
(二)資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后,按照學(xué)校要求來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考核。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符),一經(jīng)查實(shí),取消考核或聘用資格。
本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),不設(shè)開(kāi)考比例。
(三)考核
本次招聘高層次人才,采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式,由學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)家組,根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。教學(xué)試講和面試均采取百分制,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
1、教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分,成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試:面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試合格線為60分。
3、總成績(jī)計(jì)算:按照教學(xué)試講占60%,面試占40%計(jì)算考核總成績(jī)。
(四)體檢、考察
考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員,由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。
(五)公示、聘用
學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由學(xué)校報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后,在該崗位的考核合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、咨詢(xún)監(jiān)督
金陵科技學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún),金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà):(025)86188109
聯(lián)系人:肖老師、陸老師
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):(025)86188861
聯(lián)系人:郭老師
金陵科技學(xué)院
2019年3月8日
附件1:金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表
附件2:金陵科技學(xué)院引進(jìn)人才分類(lèi)及待遇
人才類(lèi)別 | 業(yè)績(jī)條件 | 待遇 | |
杰出人才 | 掌握本學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),學(xué)術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,能負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)工作,帶領(lǐng)梯隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)前沿研究;具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)知名度,與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。具有教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或已被海外知名高校聘為教授職務(wù)。年齡原則上不超過(guò)50歲。 | 取得的業(yè)績(jī)符合下列條件之一: | 安家費(fèi):重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才300-500萬(wàn)元,其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需人才150-300萬(wàn)元; |
領(lǐng)軍人才 | 在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)成就和影響,具有較強(qiáng)的學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或已被海外知名高校聘為教授職務(wù)。年齡原則上不超過(guò)50歲。 | 取得的業(yè)績(jī)符合下列條件之一: | 安家費(fèi):重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才150-300萬(wàn)元,其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需人才50-150萬(wàn)元; |
高水平人才 | 教授(正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員) | 取得的業(yè)績(jī)符合下列條件之一: | 安家費(fèi):重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才50-150萬(wàn)元,其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需人才20-50萬(wàn)元; |
博士(海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)著名高校畢業(yè)的博士研究生) | 取得的業(yè)績(jī)符合下列條件之一: | ||
優(yōu)秀人才 | 成果顯著、業(yè)績(jī)突出的博士,年齡原則上不超過(guò)40歲,具有副高職稱(chēng)的可放寬至45周歲。 | 取得的業(yè)績(jī)符合下列條件之一: | 安家費(fèi):重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才15-70萬(wàn)元,其中具有副高級(jí)職稱(chēng)30-70萬(wàn)元;其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需人才5-30萬(wàn)元;工作啟動(dòng)費(fèi):重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才10-30萬(wàn)元,其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需人才不超過(guò)15萬(wàn)元; |
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