各有關單位：

為加快推進學校“雙一流”建設，打造一支高水平的師資隊伍，根據《哈爾濱工業大學深化人事制度改革加強師資隊伍建設的指導意見》（哈工大人〔2016〕251號）、《哈爾濱工業大學教師崗位準聘制度實施辦法（試行）》（哈工大人〔2017〕470號）和《哈爾濱工業大學青年拔尖人才選聘計劃實施辦法》（校人發〔2012〕505號）文件精神，學校將開展2019年春季學期“青年拔尖人才”及教師準聘崗選聘工作，現將有關事宜通知如下：

一、總體要求

1.以“師德為先、教學為要、科研為基、發展為本”為基本要求，堅持德才兼備，突出品德、能力、業績導向，克服“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向。各單位要在評審、推薦過程中，本著對學校發展負責的態度，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格掌握標準，確保申報工作的質量和水平。

2.根據《本科課堂教學準入、認證及退出管理條例》（哈工大本〔2017〕207號），入選者須在聘任后首聘期內達到學校教學準入和認證的相關要求。

3.入選者須在首個聘期內完成擔任至少一年輔導員或班主任的工作并考核合格。

二、申報條件

1.熱愛社會主義祖國和教育事業，擁護中國共產黨的領導，模范踐行社會主義核心價值觀，弘揚科學精神，恪守學術道德。

2.具有博士學位，擁有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域已取得較為突出的成果，并獲得同行專家學者的認可，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的潛質。

3.年齡要求：

（1）申報青年拔尖人才，教授崗位年齡不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）；副教授崗位年齡不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生）。

（2）申報教師準聘崗位，截至2019年1月1日，自然科學、工程技術類準聘教授崗位人選年齡不超過40周歲（1978年1月1日及以后出生），準聘副教授崗位人選年齡不超過35周歲（1983年1月1日及以后出生）；人文社會科學類人選年齡放寬5歲，建筑學、城鄉規劃學、風景園林學學科人選年齡放寬2歲。

三、相關待遇

1.學校為入選者提供科研啟動經費，標準如下：教授崗位30-100萬元（工科類不超過100萬，理科類不超過60萬，人文社科和經管類不超過30萬）；副教授崗位不超過20萬元。

2.學校為入選者提供有競爭力的薪酬、安家費及貨幣化住房補貼等待遇。

3.申報人若入選國家人才引進計劃，學校聘其為教授、博士生導師，提供50萬左右年薪，提供110萬安家費（含國家補助），200-600萬的科研經費支持（含國家配套），并提供其他必要的工作條件和生活條件。

4.學校為入選者提供周轉房。

5.優秀入選者入職后，可優先推薦為“龍江學者”。

四、申報流程及時間安排

1.申報人向相關單位提交申報材料，各單位聯系人及聯系方式詳見附件1。申報材料要求能夠反映申報人的學術水平、發展潛力和綜合素質。

2.各單位需公示申報人材料至少5個工作日，并出具公示報告。請各單位于5月6日（周一）10:00前，將經教授會評議通過后的申報人材料（電子版及紙質版）統一提交至人事處。材料一經各單位提交，不得變更。

3.學校擬于2019年7月召開評審會，屆時，由各單位通知進入答辯環節的申報人。

4.經校長辦公會審議通過后，學校將公示最終入選名單。

5.原則上，入選者須在聘用通知下發之日起半年之內到崗并全職來校工作。

五、申報材料及要求

1.申報材料及要求詳見附件2-4。

2.申報材料由各單位統一提交至人事處，電子版材料提交至hitrscszb@hit.edu.cn郵箱，紙質版材料提交至行政樓426辦公室。

六、其他要求

1.各基層黨組織須對申報人的思想政治表現和師德師風情況進行把關，并提出推薦意見。

2.“青年拔尖人才選聘計劃”入選者按準聘崗位聘任和管理，“青年拔尖人才選聘計劃”與準聘崗不可兼報。

3.所有申報材料不得涉及保密信息，請按有關規定妥善做好脫密處理。

聯系人：張巍  馬春艷

聯系電話：86418762

E-mail: hitrscszb@hit.edu.cn

附件：1. 各單位聯系人及聯系方式匯總表

2. 青年拔尖人才及教師準聘崗申報書

3. 申報人信息匯總表

4. 申報材料說明

    哈爾濱工業大學人事處

                  2019年4月4日