各學院（中心、所）、各流動站：

根據《山東大學博士后隊伍建設改革方案》，我校決定開展2019年第一批特別資助類博士后申報工作。現將有關事項通知如下：

一、招收條件

1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡一般不超過35周歲。

2.在全球前100高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優秀博士。

3.博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。

國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、中德博士后交流等國家高水平項目獲得者且學術潛力突出的博士后可優先入選。優先支持高峰計劃學科、國家重點實驗室、高層次人才團隊。

二、招收程序

1.個人申請；

2.流動站資格審核；

3.基層黨組織考察申報人的思想政治狀況和學術道德情況；

4.基層學術委員會對申報人的學術成果、發展潛力等作出學術評價，進行排序推薦；

5.學校組織評審；

6.學校對擬聘人選進行公示；

7.辦理進站手續；

8.體檢、簽訂工作協議，辦理入校手續。

三、薪酬待遇

1.年薪不低于30萬元/人（稅前），資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，經個人申請、審核后可延期一年。鼓勵所在單位和合作導師提供配套支持，上不封頂。

2.學校現有四所附屬醫院及多家附屬中小幼教，能夠為關系轉入我校的博士后提供優質的醫療保健服務和基礎教育服務。

3.博士后在站期間按在職教師同等標準繳納社會保險和住房公積金，與在職教師享有同等的圖書及科研資源。

4.學校為符合條件的博士后提供博士后公寓供優惠租住。

5.學校提供1萬元/年科研經費，資助期限為兩年。

6.學校實施國際學術交流項目支持在站博士后參加國際高水平學術活動。

7.青島校區博士后額外享受青島市補助：3萬元/人生活補貼及3萬元/人住房補貼。威海校區入選者符合威海市相關政策的額外享受5000元/月的生活津貼。

四、相關規定

1.須將人事關系轉入我校，全脫產從事博士后研究工作。

2.博士后考核分為開題、中期考核與出站考核，各項考核由所在流動站組織實施。

3.特別資助類博士后期滿達到培養要求可轉聘相關學科教師崗位，也可參與齊魯青年學者等人才項目的選拔。

五、組織實施

請各流動站將推薦材料于2019年4月26日前將推薦人選材料交至人事部人事管理服務中心（博士后管理辦公室）。個人及單位需提交的材料如下：

（1）《山東大學特別資助類博士后申請表》（附件1）一式3份（其中一份為原件），左側裝訂，雙面打印。

（2）佐證材料2份。包括：有效身份證明復印件、博士學位證書或答辯決議復印件（即將參加答辯的應屆博士生可提供已滿足博士學位論文答辯基本要求的證明）、科研學術類獎勵或專利證書復印件、重要的學術稱號或榮譽稱號證書復印件、學術專著的版權頁或重要學術論文的期刊封面及論文首頁復印件等。

（3）申請表電子版、佐證材料掃描件以“學院+合作導師姓名+申請人姓名”命名打包，發至學校博士后辦公室信箱bsh@email.sdu.edu.cn，郵件主題為：2019年第一批特別資助類博士后+學院+申請人姓名。

（4）各推薦單位填寫《2019年第一批特別資助類博士后推薦名單》（附件2）。

六、聯系方式

聯系人：張婷婷、司佳冰

E-MAIL：bsh@ email.sdu.edu.cn

聯系電話：0531-88366036

地址：山東省濟南市歷城區山大南路27號山東大學中心校區明德樓B533 人事管理服務中心（博士后管理辦公室）

附件1：山東大學特別資助類博士后申請表.doc 

附件2：2019年第一批特別資助類博士后推薦名單.doc