3月22日，江蘇省2024年春季促就業攻堅行動暨南京財經大學2024屆畢業生春季校園招聘會在南京財經大學仙林校區體育館舉行。260余家用人單位攜900多個崗位1.3萬用人需求前來招賢納才。

招聘單位以長三角地區為主，涉及廣東、山東、北京、河南、四川、福建、安徽、海南等省份，千人以上規模單位占比超40%，涉及制造業，金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業、批發和零售業，教育行業等，國有企業占比超1/4，崗位類型涉及財務管理、金融服務、市場營銷、人力資源、軟件技術等不同類別，吸引了數千名應屆畢業生前來尋覓心儀崗位，部分非畢業年級學生也來到現場感受求職氛圍，提前了解就業形勢與企業用人需求。

重視學習能力，培養體系更全面

“同學，要不要來了解一下我們公司”“我們提供免費的員工公寓和六險三金”“我們對于表現突出的新人有40-80萬元的股權激勵”……體育館內人頭攢動，摩肩擦踵，各家企業紛紛拿出自己的“看家本領”，亮出自家企業的“王牌優勢”，吸引畢業生前來咨詢。

“能力強自封王 少年將軍挑大梁”“年薪最高可達130萬” ……招聘會開始沒多久，牧原食品股份有限公司的展位前就排起了長龍，招聘專員表示，“集團今年計劃招聘3000多人，崗位缺口較大的是生產管理、研發崗等，我們更青睞學習能力較強的應屆生。”記者了解到，為了幫助新人成長，牧原集團每年都會投入5-6億資金用于員工培訓，培訓覆蓋率100%。公司的晉升標準是不論資歷只認能力，這讓不少求職者怦然心動。

不少應屆生都擔心無法勝任工作崗位，中信證券江蘇分公司的方女士給了大家一顆“定心丸”“中信證券作為券商的龍頭企業對于校招生是非常友好的。”據了解，中信證券有非常全面的長達2.5年的培養體系，“我們有著十分清晰的培養地圖，在不同的培養階段配備了不同層級的培養主題以及培養目標，能夠幫助新入職的‘小白’們找到自己在同一批次入職的同事中找到自己所處的區位。”方女士介紹。

求職務實，職業選擇更多樣

本次招聘會設置了南京市就業創業政策咨詢臺，棲霞區人社局就管中心工作人員為同學們現場提供留寧就業創業政策咨詢，現場同時還設立了征兵信息咨詢臺和“西部計劃”“鄉村振興計劃”志愿服務政策咨詢臺等多個咨詢點，提供就業政策咨詢。簡歷優化、面試輔導咨詢臺有三位學校就業指導教師現場幫助同學們修改簡歷，并首次設立了公職類考試咨詢臺。

征兵信息咨詢臺前人來人往，剛從部隊退伍身著戎裝的劉玉葉同學向記者介紹道：“職業選擇有很多，除了就業，征兵對于大學生來說也是一個不錯的選擇。近幾年征兵工作流程日益完善，越來越多的同學了解到這一途徑，到部隊中奉獻自己也是實現自我價值的一個很好的方式。”

提前規劃，了解就業風向

會計學院智慧會計專業應屆畢業生鈕馬媛抓住先機，早早行動，在去年11月便斬獲畢馬威的offer。鈕馬媛認為這一切得益于提前規劃，“大二時我根據自身的性格與特長，確定了未來的職業目標，提前了解了‘四大’招聘時更關注的要素。大學期間，有針對性地積累了三段乙方外企的實習經歷，通過了雅思GRE等英語考試，這為我順利拿到offer奠定了良好的基礎。”鈕馬媛建議學弟學妹們要多和老師、學長學姐交流，早規劃、早準備，如此方能在關鍵時刻胸有成竹，從容不迫！

現場也有部分非應屆畢業生前來了解就業風向，營銷與物流管理學院大一學生楊澤楷來到了招聘會現場，“雖然距離就業還有點遠，但是想提前過來了解企業需求，對于確定大學規劃有一定啟發。”楊澤楷對設計與創意相關崗位很感興趣，通過這次招聘會，了解到自己的學習經驗和能力還和企業要求有一定差距，表示未來將計劃參加一些相關比賽來豐富履歷，爭取在大學四年充分提升自己。

保駕護航，促進更高質量就業

記者了解到，為了幫助大學生更高質量更充分就業，南財緊緊抓住高校畢業生就業窗口期，積極舉辦中小型招聘活動，做到每天有宣講會，每周有招聘會。南京財經大學學生處副處長、大學生就業與創業中心主任李慕原表示，學校一方面大力開展訪企拓崗和“萬企進校園”，多渠道開拓就業市場，搶抓招聘黃金期；另一方面開展不間斷的“一對一”就業指導和咨詢服務，服務落實畢業班輔導員精準就業指導要求，一生一策，做好就業指導臺賬；同時加強學生就業觀教育，加大對于困難畢業生就業幫扶力度。

通訊員   王慧  吳薇

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

攝影   卜凡

校對 李海慧