應屆畢業(yè)生仍是2024年省考招考的關鍵詞。
3月16日,全國25個省(市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設兵團)舉行2024年度公務員招錄考試。從整體招錄情況看,參與聯(lián)考省份的招錄人數(shù)共計155233人,比去年增加了3206人,漲幅2.1%。
分析人士指出,總體來看,2024年各省公務員考試服務就業(yè)大局,總體招錄趨勢向好,應屆畢業(yè)生仍是2024年省考招考的關鍵詞。從各省份發(fā)布的招錄公告看,省考依然延續(xù)向應屆畢業(yè)生傾斜,每個省份均給予重點照顧,包括大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗要求寬松、拿出部分職位限定應屆生報考等,同時,基層招錄需求大,不斷吸引大學生到基層發(fā)展。
湖南招錄人數(shù)漲幅最大,首次超過萬人
從今年1月開始,多地陸續(xù)發(fā)布2024年度公務員招錄公告。2024年省考聯(lián)考筆試時間為3月16日至3月17日,考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。此次參加聯(lián)考包括湖南、廣東、河北、河南、安徽、甘肅等省份,數(shù)量超過全國一半省份。
2024年公務員聯(lián)考中,招錄規(guī)模依然受到關注。
數(shù)據(jù)顯示,參與3月16日聯(lián)考省份的招錄人數(shù)共計155233人,比去年增加了3206人,漲幅2.1%。其中,廣東、湖北和湖南位列前三,均超過一萬人。有14個省(市、區(qū))實現(xiàn)了正增長,漲幅最大的是湖南省,與去年相比增加了2772人,首次超過萬人。報考方面,2024年,河南省參加考試的報名人數(shù)接近70萬,廣東省參加考試的報名人數(shù)預估68萬,陜西省的報名人數(shù)接近32萬。
粉筆教育相關負責人指出,往年廣東省考一般不參加聯(lián)考,都是單獨組織考試。而今年廣東省選擇跟多省聯(lián)考一天考試,但是是獨立命題。
大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗要求寬松,部分職位限定應屆生報考
從各省份公務員招錄公告來看,應屆畢業(yè)生仍是2024年省考招考的關鍵詞。
中公教育相關負責人介紹,在考試安排上,錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接,3月16日結束筆試,擬于4月—5月組織面試,預計在畢業(yè)季完成錄用審批,保證應屆畢業(yè)生無縫就業(yè)。
從招錄條件來看,每個省份均給予重點照顧,2024省考大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗的要求比較寬松,而且還拿出部分職位限定應屆生報考,為應屆畢業(yè)生解決就業(yè)問題提供了選擇空間。
比如,河南省考共計劃招錄9900人,29.5%的職位不限制專業(yè),97.4%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,2024年應屆碩士、博士研究生的報考年齡可放寬到40周歲;河北省考招錄中有3489人、2341個職位面向2024普通高等教育應屆畢業(yè)生,占總人數(shù)的38.74%、總職位數(shù)的36.74%。
另外,2024年,廣東省考98.8%的職位無基層工作經(jīng)歷要求,僅有141個職位要求2年以上基層工作經(jīng)歷,分布于縣級以上職位。同時,2024年廣東省考限應屆生報考職位計劃招錄7470人,占全部招錄人數(shù)的43.2%,同比去年增加1.8個百分點。甘肅有798個職位專門面向2024年應屆高校畢業(yè)生招錄,占總職位數(shù)的19%,招錄人數(shù)為846人,也占總招錄人數(shù)的19%。
“希望解決更多大學畢業(yè)生就業(yè)問題,增加他們的就業(yè)渠道。”國家行政學院教授汪玉凱分析稱,2024屆全國高校畢業(yè)生超千萬人,就業(yè)壓力大,在公務員隊伍中吸納更多高校應屆畢業(yè)生,可以緩解就業(yè)壓力。
招錄政策向基層傾斜,促就業(yè)同時為基層注入新力量
近年來,公務員考試招錄堅持重視基層的導向,招錄政策、資源等重點向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。
2024年,安徽省考縣級機關招錄3817人,占總人數(shù)的58.42%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄1499人,占總人數(shù)的22.94%,縣鄉(xiāng)機關總招錄人數(shù)為5316人,占總招錄人數(shù)的81.36%;福建省考縣(市、區(qū))級機關的招錄規(guī)模最大,招錄2572人、2328個職位,其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道,招錄1033人、892個職位,這兩類基層招錄人數(shù)和職位數(shù)占據(jù)絕對比例,占總招錄人數(shù)的79.35%、總職位數(shù)的82.7%。
同時,基層招錄機關單位,尤其是艱苦邊遠地區(qū)的基層機關職位結合實際采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻。
“從國家現(xiàn)在大的政策來講,管理重心下移,人力、物力和資源下沉。”汪玉凱指出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級層面是管理重心下移、資金人才下沉的主要載體,通過政策傾斜,讓進入到公務員隊伍中的畢業(yè)生從基層做起,到基層進行歷練,有利于其未來自身的發(fā)展,也有利于對國家政策的理解和體驗。促進應屆畢業(yè)生就業(yè)的同時,也為基層建設和發(fā)展注入了新力量。
另外,專設特殊崗位也是2024年省考招錄中的一個特點。比如,2024年湖南省各級機關共計劃招錄公務員10393名,其中,定向招錄殘疾人101名。在2024年山西省考中,有15個崗位面向殘疾人招錄,其中有6個崗位來自呂梁市。
分析人士同時指出,雖然同天舉行筆試,但各省在招考程序、考試安排等方面,都是獨立進行。此外,各省所使用的試卷存在差異,大部分參與聯(lián)考的省份所采用的試卷是同一組專家命制的同一套試卷,其中行測科目考試題目會有重復,申論主題材料也基本相同,但各省也會根據(jù)自己的省情進行適當調(diào)整,凸顯本省特色。
在考試設置上,近兩年省考考試形式越來越多變,考查學生知識儲備的同時,更注重解決問題的技巧與思維,對考生的綜合能力要求更高。
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