3月16日，全國25個省（市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設兵團）舉行2024年度公務員招錄考試。從整體招錄情況看，參與聯(lián)考省份的招錄人數(shù)共計155233人，比去年增加了3206人，漲幅2.1%。

分析人士指出，總體來看，2024年各省公務員考試服務就業(yè)大局，總體招錄趨勢向好，應屆畢業(yè)生仍是2024年省考招考的關鍵詞。從各省份發(fā)布的招錄公告看，省考依然延續(xù)向應屆畢業(yè)生傾斜，每個省份均給予重點照顧，包括大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗要求寬松、拿出部分職位限定應屆生報考等，同時，基層招錄需求大，不斷吸引大學生到基層發(fā)展。

湖南招錄人數(shù)漲幅最大，首次超過萬人

從今年1月開始，多地陸續(xù)發(fā)布2024年度公務員招錄公告。2024年省考聯(lián)考筆試時間為3月16日至3月17日，考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。此次參加聯(lián)考包括湖南、廣東、河北、河南、安徽、甘肅等省份，數(shù)量超過全國一半省份。

2024年公務員聯(lián)考中，招錄規(guī)模依然受到關注。

數(shù)據(jù)顯示，參與3月16日聯(lián)考省份的招錄人數(shù)共計155233人，比去年增加了3206人，漲幅2.1%。其中，廣東、湖北和湖南位列前三，均超過一萬人。有14個省（市、區(qū)）實現(xiàn)了正增長，漲幅最大的是湖南省，與去年相比增加了2772人，首次超過萬人。報考方面，2024年，河南省參加考試的報名人數(shù)接近70萬，廣東省參加考試的報名人數(shù)預估68萬，陜西省的報名人數(shù)接近32萬。

粉筆教育相關負責人指出，往年廣東省考一般不參加聯(lián)考，都是單獨組織考試。而今年廣東省選擇跟多省聯(lián)考一天考試，但是是獨立命題。

大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗要求寬松，部分職位限定應屆生報考

從各省份公務員招錄公告來看，應屆畢業(yè)生仍是2024年省考招考的關鍵詞。

中公教育相關負責人介紹，在考試安排上，錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接，3月16日結束筆試，擬于4月—5月組織面試，預計在畢業(yè)季完成錄用審批，保證應屆畢業(yè)生無縫就業(yè)。

從招錄條件來看，每個省份均給予重點照顧，2024省考大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗的要求比較寬松，而且還拿出部分職位限定應屆生報考，為應屆畢業(yè)生解決就業(yè)問題提供了選擇空間。

比如，河南省考共計劃招錄9900人，29.5%的職位不限制專業(yè)，97.4%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，2024年應屆碩士、博士研究生的報考年齡可放寬到40周歲；河北省考招錄中有3489人、2341個職位面向2024普通高等教育應屆畢業(yè)生，占總人數(shù)的38.74%、總職位數(shù)的36.74%。

另外，2024年，廣東省考98.8%的職位無基層工作經(jīng)歷要求，僅有141個職位要求2年以上基層工作經(jīng)歷，分布于縣級以上職位。同時，2024年廣東省考限應屆生報考職位計劃招錄7470人，占全部招錄人數(shù)的43.2%，同比去年增加1.8個百分點。甘肅有798個職位專門面向2024年應屆高校畢業(yè)生招錄，占總職位數(shù)的19%，招錄人數(shù)為846人，也占總招錄人數(shù)的19%。

“希望解決更多大學畢業(yè)生就業(yè)問題，增加他們的就業(yè)渠道。”國家行政學院教授汪玉凱分析稱，2024屆全國高校畢業(yè)生超千萬人，就業(yè)壓力大，在公務員隊伍中吸納更多高校應屆畢業(yè)生，可以緩解就業(yè)壓力。

招錄政策向基層傾斜，促就業(yè)同時為基層注入新力量

近年來，公務員考試招錄堅持重視基層的導向，招錄政策、資源等重點向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。

2024年，安徽省考縣級機關招錄3817人，占總人數(shù)的58.42%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄1499人，占總人數(shù)的22.94%，縣鄉(xiāng)機關總招錄人數(shù)為5316人，占總招錄人數(shù)的81.36%；福建省考縣（市、區(qū)）級機關的招錄規(guī)模最大，招錄2572人、2328個職位，其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道，招錄1033人、892個職位，這兩類基層招錄人數(shù)和職位數(shù)占據(jù)絕對比例，占總招錄人數(shù)的79.35%、總職位數(shù)的82.7%。

同時，基層招錄機關單位，尤其是艱苦邊遠地區(qū)的基層機關職位結合實際采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻。

“從國家現(xiàn)在大的政策來講，管理重心下移，人力、物力和資源下沉。”汪玉凱指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級層面是管理重心下移、資金人才下沉的主要載體，通過政策傾斜，讓進入到公務員隊伍中的畢業(yè)生從基層做起，到基層進行歷練，有利于其未來自身的發(fā)展，也有利于對國家政策的理解和體驗。促進應屆畢業(yè)生就業(yè)的同時，也為基層建設和發(fā)展注入了新力量。

另外，專設特殊崗位也是2024年省考招錄中的一個特點。比如，2024年湖南省各級機關共計劃招錄公務員10393名，其中，定向招錄殘疾人101名。在2024年山西省考中，有15個崗位面向殘疾人招錄，其中有6個崗位來自呂梁市。

分析人士同時指出，雖然同天舉行筆試，但各省在招考程序、考試安排等方面，都是獨立進行。此外，各省所使用的試卷存在差異，大部分參與聯(lián)考的省份所采用的試卷是同一組專家命制的同一套試卷，其中行測科目考試題目會有重復，申論主題材料也基本相同，但各省也會根據(jù)自己的省情進行適當調(diào)整，凸顯本省特色。

在考試設置上，近兩年省考考試形式越來越多變，考查學生知識儲備的同時，更注重解決問題的技巧與思維，對考生的綜合能力要求更高。