今日18時，2020年國考網上報名通道將關閉。根據國家公務員局公布的數據，截至23日18時，已有近百萬人通過資格審查，多個崗位競爭程度超過“千里挑一”，不過仍有超過240個職位“無人問津”。(10月24日 中國新聞網)

今年國考報名，一面是崗位競爭“千里挑一”，一面是200多個崗位“無人問津”，不少網友將此形象地比喻為國考的“冰火兩重天”。回顧歷年國考報名，其實都會出現所謂的“冰火兩重天”現象。但如果稍微對比一下，今年的“火”顯然不那么旺。

比如，2013年國考報名的最熱職位是 “國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員”，其競爭比為9411:1；2017年民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職，競爭比高達9837：1。今年國考最熱的崗位 “中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下”，截至10月24日上午，也不過才1629人通過資格審查，相較于往年“最熱”崗位，今年的“最熱”崗位是近幾年來“最冷”的。

換言之，今年國考所謂的“冰火兩重天”的“火”其實已經“降溫退燒”了。甚至可以說，國考報名出現“千里挑一”已經是比較正常和理性的了。

說到底，公務員也就是一個職業。報考公務員是民眾就業的自由選擇。如果將國考放到就業的語境中解讀，或許我們能夠更加容易理解，所謂的“冰火兩重天”現象到底是怎么回事兒。比如，就業市場上有一個崗位“事少錢多離家近”，而且對于專業、學歷、年齡等沒有過多要求，應聘者肯定成千上萬。反之，如果崗位“事多錢少離家遠”，還對專業、學歷、年齡等提出了比較高的要求，自然求職者寥寥無幾。

與之類似，國考的熱門崗位往往就業環境不錯，待遇也較好，并且報考條件比較開放。仔細查看今年國考最熱崗位 ，“中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下”的報考條件，其實要求并不高。信息顯示，該職位不限政治面貌、不限基層工作年限、不限服務基層項目工作經歷。此外，該崗位的學歷要求為本科及以上，專業為廣播電視編導、影視攝影與制作。

反觀國考的冷門崗位，或是地域相對偏遠，或是報名要求條件相對較多。比如，“哈爾濱鐵路公安局海拉爾鐵路公安處線路警務區民警”報名人數為0，主要就是地處偏遠，自然條件比較惡劣。再比如，“工業和信息化部原材料工業司鋼鐵處一級主任科員及以下”崗位，雖然該職位本身條件較為優越，但對學歷、專業、政治面貌、英語水平、基層工作最低年限等均有明確要求，且要求考生具有2年及以上鋼鐵行業政策研究相關工作經歷。條件限制過多，符合人數偏少，報考人數也是為0。

國考報名“冰”有“冰”的原因，“火”有“火”的道理。因此，“冰火兩重天”是自由就業的必然結果，對此，不要大驚小怪，還需冷靜看待。