一年一度備受關注的“國考”，今天早晨8點已經正式開始報名了。2017年度中央機關及其直屬機構公務員考試，共有120多個機關事業單位提供了1.5萬個職位，并計劃招錄2.7萬多人，這個數字與去年基本持平。

今年的國考，在招錄政策上將延續“重視基層”的用人導向；對省級以上和市（地）級以下，以及一些特殊崗位，在考試命題上也會有所區分。此外，新公布的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，加大了對考試作弊的懲罰力度。考生如果出現類似“串通作弊”的嚴重違紀行為，將永遠不允許進入公務員隊伍。

今天早晨8點開始，想參加2017年國考的人，就可以去考錄專題網站提交申請了。本次招考，共有120多個單位參加，計劃招錄2.7萬余人，與去年基本持平。

與往年一樣，2017年國考招錄延續了向基層傾斜的用人導向。中央和省級機關共招錄2449人，占比不足一成；而縣（區）級及以下則有超過2.1萬人的招錄計劃。同時，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部要求2年以上基層工作經驗。市（地）級以下職位，則主要面向應屆高校畢業生。國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶表示，引導鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位。對艱苦邊遠地區中央機關直屬機構縣（區）級以下職位，適當降低學歷要求，不限制工作年限和經歷，單獨劃定筆試合格分數線等措施。

此外，考試將繼續對省級以上和市（地）級以下，采取分別命制公共科目筆試題的方式。對銀監會、商務部等部門的部分職位，以及公安機關人民警察職位實行“2+X”考試模式，考生需加考一門專業科目或外語水平測試。華圖教育副總裁魏華剛表示，這是為了突出對專業素質的測查，滿足實際用人需要：“選拔人才最核心的四個字就是‘人崗匹配’。通過幾個方面去實現，比如招考職位中的條件，黨員、有工作經驗，在硬性方面為人崗匹配做初步篩選。如何從這其中選出更優秀的，就靠考試內容了。比如報銀監會的，除了行測申論之外，還有與此類工作相關的考試內容。”

值得注意的是，《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》近日公布。考生如果有串通作弊、有組織作弊等行為，將永遠不允許進入公務員隊伍。“抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備等”，也將被取消報考資格，并記入公務員考錄誠信檔案庫，5年甚至更長時間。另外，針對高科技手段作弊，一旦出現雷同答卷，經閱卷專家確認，將作出當科目成績無效的處理。

彭忠寶強調，嚴厲打擊助考作弊集團和非法培訓機構的各種涉考犯罪行為，不斷完善公務員錄用考試誠信檔案庫，加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強化考試安全。

人稱“中國第一考”的國家公務員考試，報名人數從最初1994年的4400人，到去年接近140萬，漲了300多倍。但從去年看，不論是報名數量還是崗位競爭程度都有所下降。今年的國考還會延續以往的熱度嗎？

鄭州大學大四學生岳夢潔，今年九月份一開學，就開始了國考復習備戰。她說，周圍同學選擇國考的比例跟以往差不多，維持在10%到20%之間：“我爸感覺國考對女生來說相比較好一些。現在就業壓力大，雖然工資待遇不是特別好，但是工作時間寬松。我一個班的同學，有將近10個人在報。考研的人占大多數，然后就是國考。”

人稱“中國第一考”的國家公務員考試，報名人數從1994年的4400人，到去年的140萬，20年漲了300多倍。不過，這兩年報名人數相較于2013年152萬的頂峰，有小幅回落。岳夢潔坦言，他們班十個準備報考公務員的同學中，只有兩人是男生，原因是“擔心公務員待遇不高”：“一是工資待遇不是相對那么好，二是沒有挑戰性，工作是日復一日的。我想如果考上公務員的話，工資是能夠養活自己的，但是買房買車是不可能的啦。”

近期一項針對大學生理想就業去向的調查顯示，外資企業、自主創業分別占23.4%、21.1%，而將公務員視為理想職業的比例僅為8.6%。另一方面，從2010年起，國考競爭比逐漸降低，加上去年招錄人數有5000名的增加，錄取比例已從最高時59：1降到了去年的約33.4：1。魏華剛認為，隨著公務員職務約束越來越嚴格，報考熱情的確出現過反復，如今正逐漸回歸理性。他預測，今年報名的人數應與去年維持同一水平：“在最初公務員考試報名人數升溫中，有很多跟風者。我報一個，能考上就賺了考不上拉倒。經過這些年國考恒溫后，現在的學生相對比較理性，經過充分備考、長時間復習的學員，比例越來越高。即使說未來招考人數再進一步增加，報名人數肯定會保持在相對穩定的狀態。”