2020 年國考今天起報名，此次國考的招錄人數比 2019 年的 1.45 萬人增加了近萬人，可以說考生們的機會更多了。

崗位明顯向基層傾斜，77.3% 錄用計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構。工作地點在湖南的職位共有 416 個，共招考 534 人，職位數同比增長 45.96%，招考人數同比增長 52.57%。

10月14日上午，2020 年國家公務員考試公告發布，2020 國考招錄工作正式啟動。這是新修訂的公務員法實施后第一次中央機關及其直屬機構公務員招考，報名時間為 10 月 15 日 8:00 至 10 月 24 日 18:00, 公共科目筆試時間為 11 月 24 日。

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416 個職位工作地點在湖南

2020 年國考計劃招錄 2.4 萬人，涉及中央和國家機關 86 個單位、23 個直屬機構。招錄人數比 2019 年的 1.45 萬人增加了近萬人。

具體來說，中央黨群機關提供 210 個職位，招錄 312 人；中央國家行政機關（本級）提供 344 個職位，招錄 586 人；中央國家機關行政機關省級以下直屬機構提供 11173 個職位，招錄 20436 人；中央國家機關參照公務員法管理事業單位提供 2122 個職位，招錄 2794 人。省級以下直屬機構招錄人數占國考計劃招錄總人數的 84.7%。

哪些職位工作地點在湖南？本次共招考 416 個職位，共招考 534 人，相比 2019 年國考，招考職位數增長 45.96%，招考人數增長 52.57%；其中招考人數最多的地區是永州市和岳陽市，均招考 48 人；招考職位最多的地區是永州市，44 個職位；考生最為關注的長沙，招考人數為 44 人，招考崗位數為 38 個。

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最大的特點就是堅持基層導向

2020 國家公務員考試依然堅持基層導向，招考政策和錄用計劃向基層一線傾斜。中央機關和省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有 2 年以上基層工作經歷的人員，重點選拔經過基層歷練的優秀人才，優化公務員隊伍來源、經歷結構。

注重充實基層工作力量，77.3% 的錄用計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，有 2700 余個計劃定向招錄大學生村官、" 三支一扶 " 計劃、" 農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃 "、" 大學生志愿服務西部計劃 " 等服務基層項目人員，以及在軍隊服役 5 年（含）以上的高校畢業生退役士兵。

" 與往年相比，最大的特點就是堅持基層導向，招考政策和錄用計劃向基層一線傾斜。" 湖南中公教育時政專家趙立認為這一傾斜，釋放出了一些信號。

趙立認為，2020 年國考堅持基層導向，不止是給有基層經歷的人員提供了更多的晉升機會途徑，也是基于對人民群眾幸福感、滿意感的高度重視，" 基層干部有群眾基礎，更能體會群眾疾苦。"

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分析:

契合國家工作布局的重點

趙立認為，2020 國家公務員考試堅持基層導向還與國家當前的發展形勢高度契合，基層工作將會成為國家全面建成小康社會后工作布局的重點。

" 這與當前城鄉發展不平衡的基本國情有關，這一點也體現在基層公務員的構成中。在國家公務員考試中，從 2017 年至 2019 年國考的考情變化來看，題型問法一直在創新，但無論怎么變化，都是聚焦城市發展、鄉村發展、城鄉協調發展的話題進行命題，體現的是寓教于考的思維。"

趙立認為，在縮小城鄉差距的過程中，高素質、高能力等人才肯定備受歡迎。這也是為什么這次招考對公務員隊伍來源和經歷結構也提出了更高要求。趙立分析，2020 年國考考試競爭將更加大，將涌現出更多的優秀人才。

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" 四項目 " 人員迎來職業春天

大學生村官、" 三支一扶 " 計劃、" 農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃 "、" 大學生志愿服務西部計劃 " 等服務基層項目人員，這四類人員通常被稱為 " 四項目 " 人員。2020 年國考有 2700 余個計劃定向招錄，也包括 " 四項目 " 人員在內。

趙立認為這群人的共性特點就是基層工作經驗豐富，犧牲小我，奉獻自己，在脫貧攻堅的工作中，基層 " 四項目 " 人員發揮帶頭作用，戰斗在一線，發揮了巨大作用。招考政策和錄用計劃向基層一線傾斜，意味著為 " 四項目 " 人員迎來職業春天。

" 這些群體的家庭生活難以保障，工作繁忙。這次招錄政策的導向既能解決現實生活問題，也能調動他們的積極性，更重要的是讓更加有工作能力的人發揮作用，到最需要的崗位上去。此外，在軍隊服役 5 年（含）以上的高校畢業生退役士兵也是本次招錄中的亮點，這批人素質過硬、執行力強，有魄力、吃得苦，一到崗位就能發揮作用，這也是優化公務員隊伍來源的有力舉措。"

趙立認為向基層傾斜，體現出人才雙向流動的招錄理念，" 換句話說，就是確保人才既能下得去，也能上得來。一方面是為了吸引更多的群眾工作經驗人才向上流動，增加決策的科學性，隊伍的穩定性，更能為民謀福利；另一方面也釋放出一種積極信號，鼓勵更多的年輕人才到基層去歷練，去提高自身的本領。"

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注重考生心理素質，

考察不唯分取人

中公教育專家分析說，2020 年國考公告里特別對考生的 " 心理素質 " 進行了強調，如，在報考條件部分，在表述與往年一樣的基礎上，特別增加了 " ( 五 ) 具有正常履行職責的身體條件和心理素質 "。在體檢考察部分，也特別指出 " 根據職位需要，部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。"

在考察環節，公告特別指出，" 考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。部分中央一級招錄機關實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。"

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聲音:

大學生心動新疆邊檢崗位

長沙一職業技術學院學土木工程的應屆畢業生段泉準備報考新疆的邊檢崗位。他搜索了一下，專業對口且不要求更高學歷、不要求有基層工作崗位的，只有新疆等邊遠地區的一些崗位。

段泉告訴記者，他最想報的是國稅局，去年就注意到了青海某地的國稅局土木專業畢業的大專生也可報考，但讓他遺憾的是，2020 年國考沒哪個國稅局需要土木專業的大專生。

段泉告訴記者，如果這次他考不上，將會去某個建筑行業的私企找份工作。

根據招考公告，基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。他表示，有了基層工作經歷，今后他報考的崗位就會多一些。