“外交學院的畢業生具有‘政治強，業務專，外語精，懂協作’的特點，中建一局特別感興趣”。近日，外交學院黨委書記崔啟明在接受新京報記者專訪時，介紹了他在訪企拓崗時與企業交流的細節。

3月初，教育部啟動實施全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，外交學院積極響應，截至目前，崔啟明已兩次帶隊調研，走訪了中建一局集團、中華保險集團、中華財險、中華人壽等多家用人單位，為學生廣泛開拓就業實習渠道和就業崗位。

在大眾眼中，外交學院有著神秘色彩，在走訪的過程中，崔啟明希望讓企業更多地了解外交學院，他介紹了學生們的優勢，了解了企業用人需求和招聘流程。通過走訪調研，學院與用人單位之間在人才培養、就業實習、課題研發等方面達成合作意向。

“走出去，請進來”

“外交學院一直堅持小規模精英化辦學、精細化培養，今年，外交學院2022屆本科生和研究生畢業生共有800余人，其中，本科畢業生360多人、研究生畢業生440多人。”崔啟明說，作為外交部唯一直屬院校，學院鼓勵和支持學生投身祖國特色大國外交事業，在外交外事、國際問題研究、翻譯、國際傳播、涉外法律、經濟文化交流等領域建功立業。

從以往情況來看，學校畢業生就業去向主要以工作就業、國內升學和出國（境）留學為主，就業單位以黨政機關、事業單位和國有企業、外企為主。

長期以來，畢業生深受外交部、中聯部等中央國家部委，以及地方黨政機關、各省市區外事辦公室等的青睞，也有不少畢業生選擇就職于新華社等新聞媒體。畢業生到外交部等外交一線就業人數比例居全國高校前列。

隨著中國日益走近世界舞臺的中央，踐行人類命運共同體理念的中國擔當和“一帶一路”建設走向高質量發展，越來越多的中國企業走出國門，拓展海外業務，擴大海外投資和經營，對“懂外交、精外語、業務專”的外交外事復合型人才的需求不斷增加，外交學院畢業生越發受到這些企業的廣泛認可和歡迎。

崔啟明表示，學院積極響應全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，推動學院畢業生就業工作提質增效，拓展就業渠道，實現畢業生多元化就業，鼓勵青年學生充分發揮外交和外語優勢，到祖國需要的地方建功立業，服務國家經濟社會發展。

3月23日和4月12日，崔啟明帶隊到中華保險集團、中華財險、中華人壽，以及中建一局集團開展走訪調研。之所以走訪這些企業，是因為雙方合作“契合度”較高。如中華保險集團、中建一局集團都在開拓海外業務，都需要涉外人才，而外交學院學生政治強，業務專，外語精，并兼具法律、經濟和國際關系等多學科背景，有獨特優勢。

“外交學院建于1955年，建校60多年來，學院為國家培養了兩萬余名優秀畢業生，其中550多人擔任駐外大使。外交部發言人汪文斌、趙立堅等，高翻張璐、張京等都是外交學院畢業校友。”崔啟明說，走訪中，他介紹了學生們的優勢，了解了企業用人需求和招聘流程，并請企業到校進行專場招聘宣講。而“走出去、請進來”不僅僅涉及就業問題，還包括提供實習崗位、教師和企業共同研發課題等一系列合作，通過走訪，雙方已經達成合作意向，接下來，企業將通過網絡平臺進校進行招聘宣講。

崔啟明表示，學院還將以“走出去、請進來”等多種形式開展校企合作，鼓勵青年學子和年輕老師走進企業，并邀請國企領導、企業家走進課堂，以實踐促創新，共建外交學院“大思政”課堂。

4月12日，崔啟明帶隊到中建一局集團開展走訪調研。學校供圖

派教師到企業掛職，打通實習和招聘渠道

崔啟明在企業走訪中發現，中建一局對外交學院培養的復合型人才特別感興趣。他告訴記者，以前企業只需要英語方面的人才，隨著我國日益走近世界舞臺的中央，具有家國情懷、全球視野、外語優勢、專業本領的復合型人才更受歡迎，學院以“專業+外語”“外語+專業”“外語+外語”的新視角、新模式、新方法培養復合型人才。

崔啟明認為，讓老師走出去，得到用人單位的一手需求非常重要。學院除了邀請現職外交官、高翻等來院任教，還選派學生工作隊伍和就業指導教師到用人單位掛職鍛煉，建立和用人單位之間緊密的合作關系。

“學院除選派教師到外交部、駐外使領館工作外，還鼓勵教師到地方、到企業掛職工作。從去年開始，目前已選派3名教師赴企業掛職。”他介紹，現在高校老師缺乏企業工作經歷，學院希望負責學生工作、以及與學生就業的老師走進企業，了解企業文化、企業運營，招聘流程，尤其是對畢業生能力素質需求，給學生更有針對性的指導，有針對性地推薦學生實習和就業，在學校和企業之間搭建橋梁。

“掛職期間，學院向企業推薦了大二、大三學生實習。” 外交學院畢業生就業指導中心的教師介紹，在掛職鍛煉過程中，掛職教師重點學習了解就業市場形勢、行業發展、企業用人計劃、畢業生能力素質需求等。回到學校后，她將所學內容帶入自己的課堂。

記者了解到，學校目前針對大一低年級新生開設《職業發展規劃》必修課；針對大二、大三等中年級學生開設《創業基礎》《求職指導》素質教育課；針對畢業生，提供考研、考公等培訓，開設簡歷制作、面試指導、職場禮儀等專題講座課程等。學校畢業生就業指導中心還為學生提供“一對一”就業咨詢和“一對一”簡歷修改等個性化服務。“后續還會繼續關注企業的招聘需求，并結合學生的專業優勢進行推薦。將來也計劃帶領師生走進企業，實地走訪參觀調研。”

崔啟明說，目前學院黨委深入落實就業工作“一把手”工程，制定書記校長“訪企拓崗”促進就業專項行動實施方案，將每學年全體院領導班子成員接待、走訪重點用人單位工作常態化，帶動全校全員深度參與做好畢業生就業工作。

對于未來工作規劃，崔啟明表示，根據疫情防控要求，后續學院領導班子成員和院系領導將通過線上線下的形式進一步加強與國家部委、省地黨政機關、省地市外事辦公室、新聞傳播、國際組織、以及國家重點戰略、重點地區、重大工程、重大項目等領域用人單位的交流合作，對接學生實習、就業意愿較強企事業單位，深化校企合作，開拓就業崗位。

解決學生實際需求，關注學生求職心態

今年高校畢業生首破千萬，疊加疫情因素，更增加了就業難度。記者了解到，外交學院還采取一系列舉措幫助畢業生提升就業能力。

搭建“外交學院生涯教育一體化平臺”、舉辦“外交學院線上求職訓練營”、提供創業沙盤和生涯規劃等體驗工具，開展“一對一”個性化職業咨詢服務……同時，學院還引入優秀校友、企業人力資源部負責人等社會資源積極參與就業指導。

近期備戰“春招”，學院搭建起“云”面試空間，畢業生可通過微信預約小程序申請使用。“很方便，選擇的時間段多，工作日和周末的早中晚都可以預約。”一名使用過“云”面試空間的學生表示，房間專門用于面試，不用擔心有其他人打擾，而且學校還提供了手機支架、補光燈、計時器、背景墻等工具，老師和學生助理還會輔導如何使用設備，如何調整攝像頭的角度以及線上面試的一些技巧。

在拓崗就業的同時，學院還特別關注畢業生的心理健康情況和求職心態。“學院已開通線上心理咨詢服務，相關負責人也及時開展談心談話，緩解畢業生就業焦慮，引導學生調整就業預期，科學選擇就業崗位。”崔啟明介紹，學院會扎實做好特殊群體和困難群體幫扶工作，重點關注家庭經濟困難和就業困難學生，實行“一生一策”，提供崗位信息，教育引導他們積極就業、盡早就業。