一、單位簡介

哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區位、生態、政策等開放優勢和哈工大在人才培養、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節能環保、信息通信、金融科技等領域的七大創新研究中心，打造高水平產教融合人才培養基地、產業創新孵化平臺和國際交流合作平臺。

研究院致力于打造區域人才新高地、區域創新策源地和科技產業孵化示范區，積極推動高校和企業“雙向奔赴”，促進科研成果高水平創造、高效率轉化，建設成為“立足蘇州、服務江蘇、輻射長三角地區”的具有哈工大規格、在長三角地區有重要影響力的研發和產業化基地。

二、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

2.為人正直，身心健康，有強烈的事業心和責任心，團隊意識、服務意識、自我挑戰意識強，綜合素質優秀；

3.具有崗位職責要求的基礎知識、專業知識和工作技能，專業方向與崗位匹配度較高。

三、招聘崗位信息

（一）咨詢服務崗：招2人

崗位職責：

1.負責各級各類創新創業大賽項目的組織、咨詢、后期管理等全過程管理；

2.負責各級各類科技、人才項目的組織、咨詢、后期管理等全過程管理。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，機電領域、材料領域、新一代信息技術領域相關專業，有海外學習經歷者優先；

2.具有較強的科技、人才項目咨詢、管理和整合有效資源的能力；

3.能夠熟練掌握搜索、整理、分析國內外科技人才政策和技術產業前沿動態的各項技能；

4.具有良好的文字組織、語言溝通和善于跨部門協作的能力；

5.熟練掌握Office辦公軟件及各種數據處理工具；

6.具有強烈的科技成果轉化和產業化創新思維，有項目咨詢和創業實踐者優先。

（二）人力資源崗：招1人

崗位職責：

1.根據研究院戰略發展規劃制定人才發展計劃，協助各部門不斷完善人力資源配置；

2.推進研究院人力資源管理體系建設，落實完善人力資源人崗匹配、績效考核等各項管理制度和工作流程，且具有國內外高層次人力資源的引進渠道；

3.負責研究院團隊文化建設，保證組織持續健康成長。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；

2.具有10年以上人力資源管理工作經驗，熟悉事業單位或國央企的人事相關政策和管理制度，并在準確把握人力資源需求和達到最佳組織績效等方面已取得過突出業績；

3.具有良好的文字組織能力、語言溝通和表達能力，善于跨部門協作；

4.熟練掌握Office辦公軟件及各種數據處理工具；

5.有戰略眼光、親和力、責任心，善于感知并傳遞積極正向組織文化。

（三）副總監崗：招1人

崗位職責：

分管基金項目、縱向項目、科技獎勵工作。

任職要求：

1.具備博士研究生學歷；

2.在高校或科研院所負責縱向科研項目管理；

3.有5年及以上科研管理工作經驗；

4.擔任過江蘇省高校或科研院所科研管理部門負責人優先。

（四）副總監崗：招1人

崗位職責：

分管橫向項目、產學研合作以及知識產權工作。

任職要求：

1.具備博士研究生學歷；

2.有5年及以上產學研合作或市場拓展工作經驗；

3.具有較強的學習能力和組織協調能力；

4.擔任過江蘇省高校或科研院所科研管理部門負責人優先。

四、福利待遇

1.提供具有競爭力的薪酬待遇；

2.提供良好的過渡性人才公寓；

3.周末雙休、節假日休息，勞逸結合；

4.提供五險一金、節日福利、年度體檢等福利待遇；

5.提供豐富的專業培訓，具有完備的人才發展體系。

五、應聘方式

官方郵箱。應聘者參照招聘公告有關要求，下載并填寫哈工大蘇州研究院崗位申請表（見附件），并將申請表、個人簡歷、學歷學位證書等資料發送至招聘郵箱hrhitsri@hit.edu.cn，郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業院校與專業”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

應聘者每人限投一個崗位。投遞時間截止到2025年6月30日，研究院將在15個工作日內對簡歷進行初步評審，并通過電話/郵件方式向初審合格的應聘者發出面試邀約；如未通過簡歷評審將不再回電通知，望請諒解。

六、聯系人及聯系方式

崗位招聘咨詢聯系人：宋老師，孫老師0512-66528127

七、其他

應聘者需在錄用后一個月內到崗工作，應聘者須保證個人信息及所提供的資料真實、有效，如發現虛假信息，研究院有權取消該應聘者面試和錄取資格。

哈工大蘇州研究院期待您的加入！

附件：附件2：管理崗位申請表.docx

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