為進一步加強骨干教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提升教育師資整體水平，按照國家和省、市有關事業單位公開招聘人員規定，南京市秦淮區教育局所屬部分學校面向社會公開招聘11名編制內骨干教師和高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在秦淮區人民政府網（http://www.njqh.gov.cn）、秦淮教育信息網（http://www.njqhjy.cn）公開發布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市秦淮區教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2.具有良好的道德品行，具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。

3.需具有中小學教學工作經歷，任教學科須與報考學科相一致。

4.報考人員年齡在35周歲以下（1989年6月24日后出生），相應崗位人員的年齡要求，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，工作經歷計算的截止日期為2025年8月31日。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人，普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年12月24日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.網上報名

本次招聘實行網上報名（須用Windows系統的臺式電腦或筆記本電腦）。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

報名網址：秦淮教育信息網“秦淮區教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師”報名入口。

考生按要求填報，確認無誤后點擊提交。符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名、材料及照片上傳時間：2025年6月20日8:00至6月24日12:00(提示：為避免網絡擁堵，請盡早報名)。

2.資格初審

招聘單位是資格審核的主體，將根據具體崗位條件對網上報名者進行資格初審。資格初審時間：2025年6月20日9:00至6月24日16:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-11:00，14:00-18:00。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-12:00，14:00-20:00。

5.信息查詢

應聘人員網上提交信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯系方式請見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。

6.繳費確認

資格初審通過的應聘人員，須于2025年6月25日14:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號）。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規定時間在網上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

7.核減（取消）計劃

同一崗位符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在秦淮區人民政府網、秦淮教育信息網公開發布。

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中高層次人才招聘不設開考比例。

8.準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者請于2025年6月26日9:00起登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

應聘高層次人才崗位的考生，不需要打印準考證，采用簡化程序直接面試的考試方式。

9.有關要求

（1）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（3）材料上傳具體要求：

①本人有效居民身份證正反面、畢業證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的學歷學位認證書。

②符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證。

③崗位要求的工作經歷證明（聘用合同或勞動合同、社保繳費憑證，社保繳費單位需與聘用合同或勞動合同簽訂單位一致）及其他證書。

④本人所獲榮譽及代表個人業績的材料（限報十項，重點應提交《崗位信息表》招聘條件中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效）。

⑤打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師應聘人員承諾書》（附件2）。

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件（JPG或JPEG格式，大小不超過1MB）。

（二）考試方式和實施辦法

1.骨干教師考試分為筆試與面試兩個部分。

（1）筆試

筆試組織：在區事業單位人事綜合管理部門和區教育局的指導下，由招聘單位按公開招聘有關規定統一組織實施。

通過資格初審且網上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

筆試科目和內容：學科專業知識，總分為100分。

筆試時間和地點：筆試時間初定于2025年6月下旬，具體時間、地點詳見準考證。請考生保持通訊暢通，及時關注招聘單位網站信息。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試閱卷結束后，應聘人員可于筆試后3個工作日，憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。本次筆試成績的合格線為60分。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

（2）資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。請應聘人員在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審須應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

（3）面試

資格復審合格者進入面試。面試名單將在各招聘單位網站公布。

面試在區事業單位人事綜合管理部門和區教育局的指導下，由招聘單位根據公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，采用模擬課堂、課堂教學、綜合答辯等一種或多種形式的組合，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》，面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。

面試成績當場告知考生。

（4）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

2.高層次人才

根據我市事業單位公開招聘高層次人才有關規定，南京師范大學附屬中學秦淮科技高中本次高層次人才招聘，采用簡化程序，直接面試的考試方式。

（1）資格復審

由招聘單位組織，通過資格初審且網上繳費成功者參加資格復審。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。資格初審通過者須本人按照通知要求于規定時間內攜帶報名材料原件（含復印件）到南京師范大學附屬中學秦淮科技高中人事室411室（地址：紅冠圩路）進行資格復審，復審合格者進入面試。復審完畢后返還原件，復印件留存。復審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

應聘人員請在通過資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審。無法聯系者、未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審者，視為自動放棄報考資格。

（2）面試

資格復審合格者進入面試。面試名單將在南京師范大學附屬中學秦淮科技高中網站公布。

面試在區事業單位人事綜合管理部門和區教育局的指導下，由南京師范大學附屬中學秦淮科技高中根據公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，采用課堂教學和綜合答辯相結合的方式。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分，具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試的時間和地點由招聘單位通知應聘人員。

面試成績即為總成績；面試成績當場告知考生。

（三）體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試（高層次招聘按課堂教學）成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試（高層次招聘如課堂教學）成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

四、公示、聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區人民政府網、秦淮教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。

擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區事業單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、招聘咨詢與監督

（一）招聘咨詢

南京外國語學校明遠初中：025-86289828

南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505

南京市夫子廟小學：13914711288

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919

南京市秦淮區教育局人事科：025-52650617

（二）招聘監督

南京市秦淮區教育局黨群科：025-52650626

南京市秦淮區教育局

2025年6月18日

附件1南京市秦淮區教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師崗位信息表.xlsx

附件2南京市秦淮區教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師應聘人員承諾書.docx

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