因工作需要，江蘇旅游職業學院現面向社會公開招聘人事代理教師。有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：本科年齡不超過30周歲（即1995年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業等資格條件（詳見附件1崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2025年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（六）計算工作經歷的基準日期截止到公告發布之日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名方式：本次招聘采取網上報名方式；

2.報名時間：6月5日9∶00－6月15日16∶00；

3.資格初審時間：6月5日9∶00－6月16日16∶00；

4.陳述申辯時間：6月5日－6月17日期間9∶00－16∶00；

5.對初審異議的處理：6月5日9∶00－6月17日18∶00；

6.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的名單將于初審異議處理結束后的3個工作日內在我校官網首頁“信息公告欄”公布，初審通過人員在規定時間內通過網上支付報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核，報名費用一律不退。

（二）報名注意事項

1.報名材料發送至學校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。請在郵件主題欄注明“崗位編號+崗位名稱+姓名+專業+畢業學校”。

（1）報名材料包括：

①《江蘇旅游職業學院應聘人員登記表》（見附件2），《江蘇旅游職業學院應聘人員信息采集表》（見附件3）。

②有效期內的二代居民身份證正反面掃描件。

③學歷學位證明掃描件。已取得的高等教育階段所有學歷和學位證書、學信網學歷和學位認證報告；應屆畢業生另需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學信網學籍認證報告；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證證明。

④工作經歷證明掃描件：需提供社保繳費證明或勞動合同，并提供工作證明（由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務、任職起止年月日和具體工作內容，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷，若勞動合同中已明確以上內容，可不需提供）。

⑤其他報名資格條件要求的相關證書及佐證材料掃描件：技能證書、研究方向證明（如成績單、科研成果、研究生院或教務處出具的相關證明等）。

登記表、采集表和自薦材料歸入一個文件夾壓縮打包。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求和重復發送郵件者不予通過初審。

（2）報名過程中，有疑問請撥打聯系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時間內處理，逾期視為自動放棄。

（3）因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經查實，立即取消考試和聘用資格。

（4）本次招聘開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇旅游職業學院官網公告，請考生及時關注。

（5）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名，不得多報。資格初審郵件回復通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審，郵件回復未通過的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。

2.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核方式及組織

（一）考核方式

1.人事代理教師1-2號崗位

（1）報名成功人數未達到20人的崗位考核方式為試講和面試。

試講考核內容以招聘崗位要求相關的專業知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3進行資格復審，確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定。如有資格復審不通過或放棄資格復審人員，在試講合格者中按成績從高到低依次遞補。

面試按照學校自行制定的辦法執行，面試方式將在江蘇旅游職業學院網站上發布通知，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

（2）報名成功人數達到20人及以上的崗位考核方式為筆試和試講。

筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢，同時在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）公布參加下一環節人員姓名、筆試成績、崗位和排名。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3進行資格復審，確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定。如有資格復審不通過或放棄資格復審人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。試講成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

2.人事代理教師3-10號崗位

（1）報名成功人數未達到20人的崗位考核方式為試講、技能考核和面試。

試講考核內容以招聘崗位要求相關的專業知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講、技能考核成績均需達到70分（滿分各為100分）為合格，在試講、技能考核成績均為合格者中，按兩輪考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3進行資格復審，確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定。如有資格復審不通過或放棄資格復審人員，在試講、技能考核成績均為合格者中，按兩輪考核總成績從高到低依次遞補。

面試按照學校自行制定的辦法執行，面試方式將在江蘇旅游職業學院網站上發布通知，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×30%+技能考核成績×40%+面試成績×30%。

（2）報名成功人數達到20人及以上的崗位考核方式為筆試、試講和技能考核。

筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢，同時在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）公布參加下一環節人員姓名、筆試成績、崗位和排名。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3進行資格復審，確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實際人數確定。如有資格復審不通過或放棄資格復審人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。試講、技能考核成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+技能考核成績×40%。

3.筆試、試講、技能考核、面試和最終成績均計算到小數點后兩位數，試講、技能考核、面試成績當場告知應聘人員。若總成績出現并列，超出崗位聘用計劃數，先按照試講分數高者優先的原則確定；若試講分數相同，按照技能考核分數高者優先的原則確定；若所有考核成績均相同，采用面試加試進行排序。

4.具體考核時間、地點將在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

（二）資格復審

復審時須查看應聘人員初審材料的原件，并提交一份復印件。屆時經資格復審，考生不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其應聘資格。

資格復審具體時間和相關安排將在江蘇旅游職業學院網站（www.jstc.edu.cn）公布，應聘人員應按規定參加資格復審，逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。

四、體檢、考察及聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學校網站上公示7個工作日。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，依次遞補。

對公示無異議人員，由學校人事處為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。學校與聘用人員約定試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394

六、招聘工作監督

中共江蘇旅游職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0514-87437755

附件1-崗位表.xlsx

附件2-江蘇旅游職業學院應聘人員登記表.doc

附件3-江蘇旅游職業學院應聘人員信息采集表.xls

江蘇旅游職業學院

2025年6月4日

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