一、學院簡介

揚州大學獸醫學院最早起源于1902年張謇先生創建的通海農學堂，1952年在揚辦學。學院學科優勢突出：獸醫學科為江蘇省優勢學科，教育部第五輪學科評估為A，全國排名第三，獸醫專業學位評估為A+，2022軟科中國最好學科排名第二。學院圍繞動物健康與食品安全國家重大需求和學科前沿，形成了畜禽重要疫病流行規律與防控、動物疫病病原體致病與免疫機理、人獸共患病與食品安全、動物營養代謝病和中毒病防控、實驗動物與比較醫學等5個特色鮮明的學科研究方向。學院師資隊伍實力雄厚：現有專任教師118人，80%具有海外背景。擁有中國工程院院士1人，各類國家級人才項目入選者8人次，榮獲全國模范教師1人，全國優秀教師1人，國家級有突出貢獻中青年專家2人，全國高校黃大年式教師團隊、全國教育系統先進集體等榮譽。人才培養體系特色鮮明：擁有國家級人才培養模式創新實驗區、國家一流專業建設點等人才培養平臺，13個省（部）級重點實驗室和工程研究中心、動物生物安全三級實驗室等科研創新平臺。堅持理論與實踐緊密結合，形成了富有特色的一流人才培養體系，獲國家級教學成果二等獎2項。產學研深度融合成果豐碩：近五年，教師承擔國家863、973、國家自然科學基金、“十三五”國家重點研發計劃、國家成果重點推廣計劃、中科院創新基金、科技部農業科技成果轉化、省自然科學基金等各類科研課題，年到賬經費約5500萬元；獲國家技術發明和科技進步二等獎各1項、省部級科技進步一等獎3項；國家發明專利授權58項、國家新獸藥證書10個、國家及行業標準9個；成果轉化總經費1.4億元，產生顯著的經濟和社會效益。

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二、招聘崗位和引進待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當的杰出人才。引進待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（B），一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的杰出人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于800萬元，薪酬（稅前）不低于130萬/年。

（二）領軍人才（A），一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重要貢獻的領軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于670萬元，薪酬（稅前）不低于90萬/年。

領軍人才（B），一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出突出貢獻的領軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于500萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計105-200萬元，薪酬（稅前）35-45萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的青年人才。購房補貼、安家費和科研啟動費總計不低于75萬元，薪酬（稅前）不低于30萬/年。

（四）優秀人才，包括一般教授、海內外優秀博士（A）（B）、學科和專業建設緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計35-60萬元，租房補貼1000元/月（支持3年）。

（五）創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應人才類別待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

三、優秀青年科學基金項目（海外）

申請人具有博士學位，年齡在40周歲以下；研究方向主要為自然科學、工程技術等，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；在取得博士學位后至申請當年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷，在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作時間在1年以內，且獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。資助強度：100-300萬，資助期限：3年。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學校該學科博士學位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。

五、主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編制管理，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘流程

獸醫學院（比較醫學研究院）招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。主要程序：

材料投遞：提交個人相關電子版材料到指定郵箱；發送郵件主題格式：姓名+應聘學科、專業（方向）+畢業院校。

資格審核：學院根據人才引進基本條件對應聘材料進行審核。

面試考察：面試內容包括教學試講、科研匯報、工作設想三部分內容，面試時間控制在30分鐘以內。

擬錄用人員上報：經面試考核小組及學院黨政聯席會議審議確定擬錄用人員，報學校人事處審核。

學校審核：人事處審核擬錄用人員并呈學校人事領導小組會議審議最終確定錄用人員。

辦理入職手續：錄用人員帶齊材料到學校人事處辦理入職手續。

七、聯系方式和地址

院長：0514-87991448

郵箱：zqwang@yzu.edu.cn

書記：0514-87979216

郵箱：lycai@yzu.edu.cn

主任：0514-87979275

郵箱：qbli@yzu.edu.cn

地址：揚州市文匯東路48號揚州大學文匯路校區29號樓5樓507室。

揚州大學獸醫學院熱忱歡迎全球優秀人才加入！誠摯邀請全球學術英才加盟！

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