一、團隊介紹

中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所——中科院生物醫(yī)學檢驗技術重點實驗室，段生寶研究員課題組長期專注于血液免疫學研究和輸血安全檢測，深耕免疫遺傳學機制解析、單克隆抗體開發(fā)、創(chuàng)新檢測技術研制及體外診斷試劑轉化等核心領域。

團隊已承擔國家重點研發(fā)計劃、科技部科技支撐計劃、工信部項目、國自然基金等二十余項科研任務，突破了臨床血液檢驗領域的多項關鍵技術瓶頸，攻克了抗-D、抗-CD36等核心抗體原材料的國產替代難題，并率先研發(fā)出針對亞裔特有血型（如Mur血型）的精準檢測技術，推動了血型相容性檢測技術及試劑的國產化。

課題組已成功研制多款高性能輸血安全檢測產品，實現了從基礎研究到臨床應用的高效轉化，為提升輸血安全性、降低醫(yī)療成本提供了堅實的技術支撐。團隊現有研究員3名，副研究員3名，具備一流的科研條件、完善的技術體系和開放的學術環(huán)境，誠邀優(yōu)秀人才加入，共同推動血液免疫學與輸血安全檢測領域的前沿突破。

課題組長簡介詳見研究所官網：

https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/sxkxj/202402/t20240226_6995462.html

二、招聘崗位及需求

招聘崗位：博士后研究員（免疫學與分子生物學方向）（3名）

崗位職責：

1、負責免疫血液學相關基礎研究、新技術開發(fā)，獨立開展免疫學、細胞生物學、分子生物學相關實驗；

2、協(xié)助課題組長或獨立申請科研項目，發(fā)表高水平學術論文，撰寫專利等；

3、參與研究生培養(yǎng)和學術指導，促進團隊合作與研究創(chuàng)新。

任職要求：

免疫學、分子生物學、生物化學等相關專業(yè)，博士。具備免疫、化學、醫(yī)學等專業(yè)知識背景；熟練使用各種免疫學、分子生物學、醫(yī)學相關儀器和相關操作；能熟練閱讀英語文獻；工作態(tài)度認真、踏實、負責，有團隊合作和獨立鉆研精神。

任職條件：

1、具有免疫學、生物化學、細胞分子生物學、醫(yī)學、合成生物學等相關專業(yè)博士學位；

論文2篇及以上者優(yōu)先；SCI2、近3年內以第一作者或通訊作者發(fā)表

3、具備扎實的實驗技能，熟練掌握免疫學、分子生物學技術及相關儀器操作；

4、具備良好的英文聽說讀寫能力、團隊協(xié)作精神、獨立科研能力；

4、全日制博士畢業(yè)，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。入職后需將人事關系轉入研究所，并保證全脫產從事博士后研究。

三、博士后待遇

薪酬福利：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲得省級以上博士后科研資助，可享受地方1:1項目匹配經費，出站后留蘇州高新區(qū)工作，可享受30萬元安家補貼（按當地有關政策執(zhí)行）。

其他人才津貼：

（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元；

（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元；

（3）江蘇省卓越博士后計劃：A檔兩年資助50萬元、B檔兩年資助30萬元、C檔兩年資助20萬元。

備注：具體資助標準及資助規(guī)模以當年度發(fā)布的通知為準。

崗位評聘：

出站后通過考核留所者，即可按相關規(guī)定和程序參加當年度副高級崗位評聘。

福利保障：

包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。

四、工作地點

蘇州。

五、招聘方法及要求

應聘者請將本人簡歷發(fā)送至dingsh@sibet.ac.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵箱，郵件名稱為“申請人姓名+博士后申請”。

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止，上述崗位全年受理。

回避規(guī)定：按有關規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。

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