一、東南大學簡介SOUTHEASTUNIVERSITY

東南大學坐落于六朝古都南京，是享譽海內外的著名高等學府，是國家教育部直屬的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設A類高校名單。2021年，學校入選教育部首批未來技術學院。一個多世紀以來，學校為國家和社會培養了37萬各類優秀人才，涌現了一大批建功立業的精英翹楚，在東南大學工作或學習過的兩院院士達200多位。

二、經濟管理學院簡介SCHOOLOFECONOMICSANDMANAGEMENT

經濟管理學院橫跨經濟學和管理學兩大學科門類，擁有管理科學與工程、應用經濟學、工商管理3個一級學科博士學位授權點，數字經濟與管理1個一級交叉學科博士學位授權點；建有管理科學與工程、應用經濟學、工商管理3個江蘇省優勢學科和管理科學與工程、應用經濟學2個江蘇省重點學科。學院著力加強學科建設，學科水平保持“管理科學與工程”A-（全國前10%）、“應用經濟學”B+、“工商管理”B+（全國前20%）的優勢地位，擁有一支高水平的教學科研隊伍，國家級人才達10人次。2022年成立獨立設置實體科研機構“東南大學數字經濟與技術創新研究院”，承擔面向數字經濟核心技術及應用研究重大戰略課題。擁有包括國家級智庫“東南大學智慧教育治理實驗基地”、“東南大學國家發展與政策研究院”在內的10多個省部級研究基地、實驗室。秉承“經世濟民管理制衡”的傳統，經濟管理學院將繼續加強學科建設、人才培養、師資隊伍建設、科學研究、社會服務和國際化辦學等各項工作，強化特色優勢，加快建設一流的經濟管理學院。誠摯邀請海內外優秀人才加盟經濟管理學院！

三、招聘類別及要求RECRUITMENT

為加快“雙一流”學科建設和學院發展，持續推進人才強校戰略，進一步提升學院各學科專業方向的師資隊伍水平，東南大學經濟管理學院現根據崗位需要面向海內外公開招聘高層次優秀人才。

主要招聘學科為管理科學與工程、應用經濟學和工商管理等。

申請人應擁護中國共產黨，熱愛中國高等教育事業；具有良好的個人品質，遵紀守法，嚴于律己，恪守職業道德；具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域取得較為突出的學術成果，具有良好的發展潛力。

01杰出青年人才

申報條件

取得海內外一流高校博士學位，年齡一般不超過40周歲；

一般應在海外一流高校或科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，具有連續3年及以上工作經驗；海外取得博士學位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績，可適當放寬工作年限要求；

在所從事研究的學科領域內取得海內外同行公認的突出成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

02青年優秀人才（綠色通道）

申報條件

具有博士學位及在海外知名大學或研究機構2年以上的正式任職經歷。對在海外知名大學獲得博士學位、學術成果特別突出的人員，其海外任職經歷和年限要求可適當放寬。

具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域取得較為突出的學術成果，具有良好的發展潛力。

03講師

申報條件

在境外著名高校或科研機構取得博士學位，或取得國內博士學位后具有境外連續12個月的學習或工作經歷，年齡原則上不超過35周歲，成果突出者可適當放寬要求；

在相關學術領域已展現出良好的學術研究能力和潛力，具有獨立從事科研工作的能力；

具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。

04全職博士后

申報條件

身心健康，具有堅定的理想信念、良好的思想政治素質和職業道德；

國內首站博士后年齡一般不超過32周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

已取得或即將取得博士學位，具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力；

至善博士后合作導師應為該研究領域的知名專家，學術造詣深厚；且原則上可為培養博士后提供國家級科研平臺；

新近進站不超過6個月的普通博士后且之前未申報過至善博士后的，也可申報本年度至善博士后崗位。其中當年11月1日后進站的可以申報第一批次，當當年5月1日后進站的可以申報第二批次。

05專職科研崗位

申報條件

（1）研究員崗位

首聘時年齡不超過50周歲，海外助理教授及以上，或特別優秀的海外名校博士，或國內著名高校、研究機構具有副高及以上職稱，發表多篇高水平研究論文，國內申請者至少主持過1項國家級項目。

（2）副研究員崗位

首聘時年齡不超過45周歲，海內外知名大學、研究機構優秀博士后或博士，發表多篇高水平研究論文，國內申請者至少主持過1項部省級及以上科研項目。

（3）助理研究員崗位

首聘時年齡不超過40周歲，具有博士學位。

誠摯邀請有志于專注高校教學科學研究、具備良好科研能力和團隊協作精神的優秀人才加盟，歡迎垂詢學院或聯系相關團隊。
經濟管理學院支持政策：

所有入選人才除了享有以上學校的支持政策以外，經濟管理學院還可以通過“院長基金”等渠道，提供額外的經費支持和薪酬支持，根據具體情況面議。

四、招聘程序PROCESS

1.提交應聘材料

應聘者請以郵件形式將個人詳細簡歷（包括：教育背景、工作經歷、學術兼職、主持或參與的科研項目情況、代表性成果、重要著作目錄、論文檢索報告、聯系方式等。）和今后工作設想等材料等發送至101004472@seu.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵箱主題請注明應聘師資類別。

2.第一輪學院面試考核

學院面試包括教學試講和學術評價兩部分。學院將根據申請者的材料和面試表現及學院進人需求確定推薦名單。

3.第二輪學校面試考核

通過學院面試的申請者，需提供詳細材料給人才辦組織的進人面試，并最終確定錄取名單。錄取者經東南大學人才辦公示無異議后即可正式入職（教師事業編制）。

五、聯系方式CONTACTINFORMATION

本招聘啟事長年有效，學院定期組織招聘面試。請應聘者將個人詳細簡歷發送至101004472@seu.edu.cn。郵件主題中請注明應聘師資類別。

聯系人：王老師

聯系電話：025-52090711

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