為加快推進智慧治理領域相關學科建設、人才培養、科學研究和智庫建設工作，中國人民大學智慧治理學院現面向社會招聘一批專業教師，現將有關事宜公告如下：

一、智慧治理學院簡介

智慧治理學院是中國人民大學深入貫徹落實習近平總書記在學校考察調研時重要講話精神，全面落實學校第十五次黨代會部署，推動“新文科”與“新工科”深度融合發展，構建數字時代中國自主知識體系，深度服務國家治理體系和治理能力現代化背景下設立的學院，主要負責智慧治理領域相關人才培養、學科建設、科學研究、智庫建設等任務，致力于為全球智慧治理貢獻中國樣本和中國方案，構筑“新文科”與“新工科”復合型創新人才培養高地。

智慧治理學院是學校學科戰略布局中實施學科交叉融合創新工作的前沿陣地。學院以服務數字時代國家發展與治理為根本目標，緊扣數字中國建設戰略需求，扎根社會治理、智慧城市、鄉村振興、產業轉型、金融科技、智慧醫養、生態文明建設、全球治理等重要場景，積極推進面向世界的基礎人才培養、面向未來的治理技術研發、面向社會的治理創新設計、面向發展的智慧治理咨政，為數字化賦能創新中國、平安中國、健康中國、美麗中國貢獻人大智慧和力量。

智慧治理學院設在中國人民大學蘇州校區，秉持開放務實的辦學理念，與蘇州人工智能學院（蘇州人工智能實驗室）緊密合作，依托智慧治理交叉學科建設，正在構建完整的本碩博人才培養體系。學院設有智慧治理博士點、電子信息專業學位博士點和數字經濟、金融、電子信息等專業學位碩士點，并于2024年9月迎來首批博士研究生和碩士研究生。

目前，智慧治理學院正在全面強化專職教師、派駐教師、課程教師三支隊伍建設，迅速推進人工智能與智慧治理專業碩士點和本科專業設置,深化“場景式、項目制、團隊化”育人改革，走新路、開新局、創一流，全面支撐蘇州校區建成“新增長極、新引擎、新戰略支點”，深度服務國家治理體系和治理能力現代化。

二、招聘崗位、任職條件及待遇保障

（一）崗位情況

1.崗位名稱

中國人民大學智慧治理學院專職教師。

2.崗位簡介

納入蘇州市高層次人才“周轉池”事業編制（崗位Q&A見附件），可享受有關薪酬福利待遇，繳納機關事業單位養老保險和職業年金。工作地點為中國人民大學蘇州校區，全面參與智慧治理學院建設和教學科研工作。崗位分為專業課教師和思政課教師兩類。

3.招聘計劃人數

10人，其中專業課教師9人，思政課教師1人。經蘇州校區黨政聯席會審議，可以根據人選情況適當增加或減少招聘計劃。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）堅持正確政治方向、嚴守政治紀律和政治規矩，未有不當言行，遵紀守法、師德高尚、學風端正、治學嚴謹、為人師表、身心健康，熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具有敬業精神和協作精神；

（2）具有扎實的基礎理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業素養，具備履行相應崗位職責的能力；

（3）關注互聯網、大數據、云計算、人工智能等數字技術的發展及其對國家發展治理的深刻影響，有意向扎根數字化背景下的社會治理、智慧城市、鄉村振興、產業轉型、金融科技、智慧醫養、生態文明建設、全球治理等治理場景之一，深入開展科學研究和創新拔尖人才、行業領軍人才培養工作，參與構建中國自主的智慧治理知識體系；

（4）申請思政課教師崗位者，應具有馬克思主義理論或相關學科的教育背景，經過系統的馬克思主義理論或相關學科的學術訓練。同時具有上述基本條件（3）要求的相關學科背景或具備參與上述學科建設潛力的優先考慮。

2.專業要求

申請思政課教師崗位者，應具有理論經濟學（0201）、哲學（0101）、馬克思主義理論（0305）等相關學科背景；申請專業課教師崗位者，應具有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、社會學（0303）、公共管理學（1204）、數學（0701）、計算機科學與技術（0812）、管理科學與工程（1201）、智能科學與技術（1405）等相關學科背景[注:參考教育部《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)]。

3.學位要求

應具有博士學位，應屆畢業生應在2025年7月前獲得博士學位。

4.年齡及職稱要求

應屆博士生原則上不超過32歲，博士后（在2025年7月前正常辦理完成博士后出站手續）、講師（助理教授）年齡原則上不超過35周歲；具有副高職稱者原則上不超過40周歲，具有正高職稱者原則上不超過45周歲。特別優秀的，經初審小組推薦，可以適當放寬年齡要求。

5.政治面貌要求

應聘思政課教師政治面貌須為中共黨員（含預備黨員）。

（三）待遇保障

（1）繳納機關事業單位養老保險和職業年金,享受事業單位人員有關福利政策；

（2）提供國內同等崗位中具有較強競爭力的薪酬；

（3）提供住房補貼，可享受蘇州工業園區人才優租房政策；

（4）符合條件的，可具備申報江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區等各級人才支持項目的資格。同時具備申報北京市和江蘇省、蘇州市縱向課題、科研成果獎、教學成果獎的資格；

（5）子女就近入讀蘇州工業園區內公辦學校（含幼兒園、小學和初中）；

（6）享受職工醫療保險待遇。

三、選聘程序

崗位有效期截至2025年12月31日。本崗位采取滾動招聘方式，學院計劃于3月、6月、9月下旬組織三次面試，分別面向3月23日前、6月15日前、9月21日前提交申請的應聘人員。

（一）個人申請

有意應聘者請下載釘釘APP并注冊，登錄后掃描下方上的二維碼，填寫個人信息并提交崗位應聘登記表單。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

注意事項：

1.在釘釘上錄入檔案信息時，每個用戶僅可填寫一次，請謹慎填寫。后續如有變更個人檔案信息的情況，請聯系蘇州校區人才人事部進行變更。

2.近期，智慧治理學院也發布了中國人民大學學校事業編制教師崗位招聘啟事，詳見網址：

https://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=link&posID=&z0301=~31~30~33~30~32~39~39~33&posName=^6559^5e08^5c97^4f4d&unitName=%D6%D0%B9%FA%C8%CB%C3%F1%B4%F3%D1%A7&returnType=1&selunitcode=RUC（復制網址到瀏覽器進行閱讀）

學校事業編制和蘇州“周轉池”事業編制教師崗位遴選將同步開展。如蘇州“周轉池”事業編制教師崗位的同時也申報了學校事業編制教師崗位，請在釘釘系統提交應聘申請時勾選“同時申報以上兩種編制崗位”選項。

（二）初審面談

蘇州校區組建工作組，對應聘人員進行初審，確定試講面試人員名單。通知參加試講面試人數與本輪實際聘用人數比例原則上不低于2:1。

初審結束后，校區組織應聘人員面談，充分溝通有關政策，綜合了解應聘人員情況。

（三）試講面試

校區組織召開聯合學術委員會會議，開展應聘人員試講，學術委員會委員打分評價，確定初選人員和遞補人員。

（四）綜合考察和體檢

校區黨委組織對初選人員開展綜合考察，通過綜合考察的，由人才人事部組織體檢（含心理健康檢查）工作。

如有初選人員綜合考察或體檢不合格，可以按照遞補順序，從遞補人員中等額確定初選人員并進行綜合考察和體檢。

（五）校區審議決定

校區組織召開黨委會和黨政聯席會，審議決定擬聘人員名單。

（六）公示

校區對擬聘人員名單進行公示。

（七）辦理入職手續

公示無異議或者有異議但經核實調查不影響聘用的，校區按有關規定辦理相關手續。

四、工作聯系

如有疑問，可咨詢蘇州校區人才人事部。

聯系人：王老師、鄭老師

聯系電話：0512-62605239

郵箱：suhr@ruc.edu.cn

附件：中國人民大學智慧治理學院蘇州市“周轉池”事業編制教師崗位Q&A（掃描下方二維碼獲取附件）_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

中國人民大學智慧治理學院

2025年3月15日

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