江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是一所省屬全日制公辦普通高等專科學(xué)校，是一所特色鮮明的旅游類高職院校，坐落于中國歷史文化名城揚州。現(xiàn)有九龍湖、揚子津、瘦西湖三個校區(qū)，總面積1176畝，其中九龍湖校區(qū)為主校區(qū)，占地845畝，位于揚州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)毓秀路88號，北望高旻寺、南眺揚子江、西依古運河、東臨鳳棲湖。學(xué)校按5A景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，集萃揚州園林精華，校園小橋流水，建筑古樸雅致，環(huán)境優(yōu)美，景色宜人，是理想的求學(xué)勝地。學(xué)校現(xiàn)有全日制學(xué)生13000余人，有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)31個，含有烹飪科技學(xué)院、旅游管理學(xué)院、工藝美術(shù)學(xué)院、國際商務(wù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育部、基礎(chǔ)部等9個二級院（部）。開設(shè)了旅游管理、酒店管理與數(shù)字化運營、烹飪工藝與營養(yǎng)等32個三年制高職專業(yè)，5個“3+2”高職與本科分段培養(yǎng)項目。學(xué)校有全國職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新示范點1個，省級高水平專業(yè)群2個，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院10個，國家級技能培訓(xùn)基地1個，省高水平示范性實訓(xùn)基地3個，省級非遺文化職業(yè)體驗中心1個，揚州市公共實訓(xùn)基地1個，實驗實訓(xùn)室144個。實驗實訓(xùn)條件優(yōu)越，多次承辦國家級和省級大型比賽。為進(jìn)一步實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)“特色鮮明、行業(yè)知名、學(xué)生慕名、社會美名”的高水平旅游類高職院校，現(xiàn)面向社會公開招聘博士、教授及高水平專業(yè)帶頭人等高層次人才。

一、引進(jìn)人才類別

（一）領(lǐng)軍人才

具有碩士及以上學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)任職資格人員，或具有博士學(xué)位的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，入選國家級人才項目、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”等人才工程項目；或被授予省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級以上教學(xué)名師、省部級及以上重點學(xué)科或重點實驗室?guī)ь^人、“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科技領(lǐng)軍人才等榮譽稱號；或近五年來，主持完成省部級科研項目2項及以上；或作為主要參加人完成國家級科研項目（排名前三）1項及以上；或獲得過省級教學(xué)成果獎一等獎（排名第一）及以上獎項；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上發(fā)表論文6篇以上；或在國家級出版社出版高水平專著1部以上；或以第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項以上。年齡原則上不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）專業(yè)帶頭人

具有博士學(xué)位的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，入選省級以上人才工程項目或培養(yǎng)對象；或近五年來，主持省部級科研項目1項或作為主要參加人完成國家級科研項目（排名前三）1項；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上發(fā)表論文理工類3篇以上，文史類2篇以上；或在國家級出版社出版專著1部；或以第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項以上。年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（三）優(yōu)秀人才

博士研究生，起點學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致；或具有博士學(xué)位的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（四）高技能人才

本科及以上學(xué)歷，省級及以上大師、技術(shù)能手（技能狀元）、首席技師、大工匠或有突出貢獻(xiàn)的高級技師、特級技師及技能競賽一等獎獲得者（學(xué)生組競賽除外）等。年齡原則上不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

（五）一般博士

博士研究生，具有一定的科研能力，取得相應(yīng)的科研成果，年齡原則上不超過40周歲。

二、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)待遇（萬元）

注：具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行一人一議。

（二）其他待遇

1.低職高聘：一般博士進(jìn)校后可享受三年專業(yè)技術(shù)九級崗待遇；業(yè)績突出的博士進(jìn)校后可享受三年副教授七級崗待遇，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，經(jīng)過學(xué)校認(rèn)定可高聘一級，三年后按照實際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。

2.過渡性住房補貼：對引進(jìn)的高層次人才在購房前，由學(xué)校提供臨時過渡房，過渡期為三年。第一年房租由學(xué)校提供，后兩年學(xué)校承擔(dān)一半房租，標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。

3.符合條件可申請獲得省市級人才項目，并獲得政府類人才引進(jìn)補貼和購房優(yōu)惠政策。

三、需求專業(yè)

注：引進(jìn)方式除編制內(nèi)引進(jìn)外，也可通過柔性引進(jìn)的方式實施，具體待遇面議。

四、引聘程序

學(xué)校高層次人才引聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請，主要程序如下：

（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷（或視頻介紹）至各招聘單位郵箱和學(xué)校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱。

（二）學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序適時組織資格審核（符合人才引進(jìn)基本標(biāo)準(zhǔn)）、考核、考察（含師德師風(fēng)）、體檢、公示等工作。

五、學(xué)校聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、沈老師、周老師

咨詢電話：0514-87431394

聯(lián)系地址：揚州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)毓秀路88號

電子郵箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

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