為深入實施“花果山英才計劃”,進一步加大高層次人才引進力度,加快推進人才強市戰略,連云港市廣泛征集全市事業單位人才崗位259個需求544人,分期分批開展人才招聘。現將有關事項公告如下:
為深入實施“花果山英才計劃”,進一步加大高層次人才引進力度,加快推進人才強市戰略,連云港市廣泛征集全市事業單位人才崗位259個需求544人,分期分批開展人才招聘。現將有關事項公告如下:
一、引進崗位
(一)崗位類型
1.駐連高校院所和重點平臺;
2.市教育局直屬學校;
3.市衛健委直屬事業單位;
4.各縣區教育局直屬學校;
5.各縣區衛健委直屬事業單位。
(二)崗位要求
引進單位、崗位、人數和相關要求詳見《江蘇省連云港市2025年事業單位高層次人才需求崗位表》。
二、引進對象
國內外高校碩士及以上應往屆優秀畢業生及部分單位急需緊缺人才(具體以各單位崗位需求為準)。
三、資格條件
引進的高層次人才應同時具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
3.遵紀守法,未受過黨紀、政紀等處分,無違法犯罪記錄。
4.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
5.法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
直接撥打招聘單位聯系電話咨詢或關注相關單位后續發布的公告。
五、人才引進政策
1.引進人員納入正式事業編制管理。
2.博士研究生連續3年享受每月1000元生活補貼,可享受一次性10萬元購房券,公積金貸款額度最高提升至120萬元。
3.博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市,且已在機關事業單位、國有企業工作的,按照其原工作單位性質,予以對口安置;其他情況如有就業需求的,可予以優先推薦。
4.博士研究生子女就讀學前及義務教育階段的,可以根據意愿優先安排到優質中小學和幼兒園就讀。
六、紀律監督
連云港市高層次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格標準和程序,主動接受社會各界監督。
舉報電話:
連云港市人才服務中心:0518-85812235;
連云港市教育局:0518-85822179;
連云港市衛生和健康委員會:0518-85820163。
監督電話:
連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組:0518-85812586。
七、本公告涉及人才政策問題由連云港市人才服務中心負責解釋,具體崗位方面問題由相關招聘單位負責解釋。
中共連云港市委人才工作領導小組辦公室
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會保障局
2025年2月24日
附件
附件1:駐連高校院所和重點平臺(82個崗位200人)(1).xlsx
附件3:市衛健委直屬事業單位(55個崗位135人).xlsx
附件5:縣區衛健委直屬事業單位(54個崗位67人).xlsx
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點保持中立,對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點負責,僅作分享之用,文章版權及插圖屬于原作者。
Copyright?2013-2024 JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發布查詢平臺保留所有權利
蘇公網安備32010402000125
蘇ICP備14051488號-3技術支持:南京博盛藍睿網絡科技有限公司
南京思必達教育科技有限公司版權所有 百度統計