根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名輔助人員。具體要求如下:
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名輔助人員。具體要求如下:
一、崗位及要求
招聘單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位簡(jiǎn)介 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷 要求 | 專業(yè) 要求 | 其他條件 |
蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院 | 檢察輔助崗 (代碼001) | 從事檢察事務(wù)輔助性工作 | 1 | 35周歲以下(1989年2月26日及以后出生) | 本科及以上 | 不限 | 1.中共黨員; 2.具有相應(yīng)學(xué)位; 3.蘇州市(大市范圍)戶籍; 4.具有黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
檢察輔助崗 (代碼002) | 從事檢察事務(wù)輔助性工作 | 1 | 35周歲以下(1989年2月26日及以后出生) | 本科及以上 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | 1.具有相應(yīng)學(xué)位; 2.蘇州市(大市范圍)戶籍; 3.具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明
本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://www.jobs.o-hr.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或直接掃碼報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為:即日起至2025年3月4日17:30。恕不接待來(lái)人。
2、資格初審
根據(jù)崗位要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。
(2)崗位要求蘇州市(大市范圍)戶籍的,需提供戶口本首頁(yè)(戶主頁(yè))及本人頁(yè);崗位要求工作經(jīng)歷的,以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(3)學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。
(4)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減考錄計(jì)劃,直至取消該崗位。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(3)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(4)曾被行政拘留、司法拘留的;
(5)曾因違法違紀(jì),被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
(6)受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(8)實(shí)行回避制度,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(9)其他不宜報(bào)考的情形。
四、考試程序和方法
1.考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.筆試
(1)筆試形式:采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:綜合卷、專業(yè)卷各占50分,總分100分,不設(shè)筆試范圍,筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
(3)筆試日期:時(shí)間、地址另行通知。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,開考30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
4.面試
(1)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序,按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
(2)面試采用訪談面試方式,面試成績(jī)以百分制計(jì)算。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
按照筆試60%+面試40%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī),設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终摺sw檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對(duì)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員,通過蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定報(bào)批后,為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章,筆試、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)均通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員,考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.在體檢、政審、錄用等環(huán)節(jié)中因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補(bǔ),如有同分,按照筆試成績(jī),取高分者。
3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5.蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院委托蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿,蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。
八、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0512-66602704
監(jiān)督電話:0512-66602609
(工作日9:00-12:00,14:00-17:30)
蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院
2025年2月26日
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