因工作需要，中國礦業大學附屬小學現決定面向社會公開招聘勞務派遣人員2名（語文教師、數學教師各1名），現將有關事項公告如下：

一、崗位性質

本次招聘的崗位均為勞務派遣崗位，根據《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》（詳見附件），勞務派遣人員是指與勞務派遣機構簽訂勞動合同，建立勞動關系，根據學校工作需要，由勞務派遣機構派遣到學校工作的人員。

二、報考條件

1.政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規和學校的各項規章制度；

2.具有崗位需要的身體健康條件和心理健康素質；

3.具有本科及以上學歷、學位（第一學歷應為全日制本科）；

4.具有相應科目的教師資格證；

5.具有1年及以上中小學教學工作經歷；

6.年齡原則上不超過35周歲（1990年1月31日后出生）；

7.具備以下條件之一者，年齡和第一學歷可適當放寬，但年齡最多不超過40周歲（1985年1月31日后出生）：獲得縣區級及以上領軍名師、帶頭優師、青年良師等三師稱號；在縣區級及以上基本功及賽課活動中獲得二等獎及以上獎項；獲得縣區級及以上優秀教育工作者、優秀班主任榮譽稱號或其他與教育教學相關的同類型榮譽稱號；具備中小學一級教師職稱。

三、報名

應聘人員請于2025年2月8日14：00前登錄中國礦業大學人才招聘網（報名網址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn）注冊并按要求填報相應崗位，并如實填寫相關信息。

注意：應聘者應完整、清晰上傳學歷學位證書、教師資格證書、工作經歷證明及放寬條件所涉及的各類榮譽證書等能夠證明應聘者符合報名資格的相應材料。弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格。

四、資格審核

附屬小學對應聘人員進行資格審查，并將資格審查結果反饋人力資源部；人力資源部審核后，通知應聘者資格審查結果及后續考核安排（未進入考核人選的不再另行通知）。

五、考核

考核環節包括筆試、面試。

1.筆試

筆試擬定于2025年2月9日上午在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點另行公布。筆試主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業知識及綜合素養。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:5范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選，入圍面試人選名單面試前另行公布。

2.面試

面試擬定于2月9日下午在江蘇徐州進行，面試具體時間、地點另行公布。面試考核辦法現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

3.總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分制計算。

需參加筆試和面試的應聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

若出現總成績同分情況，按筆試的成績排名。

六、考察、體檢及聘用

筆試、面試結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向附屬小學反饋。

附屬小學對推薦人選進行考察，按招聘人數1：1比例確定擬聘人選，報人力資源部，同時組織體檢。

人力資源部對擬聘人選進行公示，公示時間為2月9日-11日。

對公示無異議的應聘者，應于2月12日辦理入職報到手續。由中國礦業大學人力資源部通知勞務派遣機構與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或未能按時報到入職的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，由學校決定進行遞補，不再另行公告。

七、招聘咨詢

咨詢電話：13776776959、18852131358

聯系人：附屬小學王老師、人力資源部陳老師

中國礦業大學人力資源部

2025年2月3日

附件【附件：《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》.pdf】

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。