一、基本條件

遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，思想品德優良，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公，具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。

二、類別及條件

（一）特聘教授

1.A類：具有創造性的學術成就，卓越的學術聲譽和重大影響力的國內外一流學者或大師級人才;

2.B類：具有重要的學術成就，良好的學術聲譽和顯著影響力的學科領軍人才;

3.C類：具有較好的學術成就，一定的學術聲譽和影響力的一流青年學者;

4.D類：具有穩定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人，年齡一般不超過50周歲。

（二）優秀博士

研究方向符合教學科研發展需要，在其研究或實踐領域取得較好成績，具有較大發展潛力。年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業技術職務的年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業技術職務的年齡一般不超過45周歲。

三、引進待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米左右過渡住房免費居住十年或提供十年相應租房補貼，工作滿十年并經學校考核合格給予50萬元-300萬元購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）優秀博士

備注：

1.其它崗位特別優秀人才可參照緊缺崗位待遇執行；

2.人才引進待遇均為稅前待遇；

3.引進人才的具體任務及待遇以雙方合同約定為準。

四、簡歷投遞方式

請將簡歷發送至各相關學院電子郵箱或校人才工作辦公室電子郵箱。

五、人才工作辦公室聯系方式

1.通訊地址：江蘇省徐州市銅山新區上海路101號

2.郵編：221116

3.電話：0516-83656129

4.聯系人：常老師、王老師

5.E-mail:rcb@jsnu.edu.cn

附：江蘇師范大學2025年高層次人才需求計劃.pdf

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