常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立本科院校，坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、國際花園城市——蘇州，東倚上海，西鄰無錫，北接南通。1958年建校，2007年獲得學士學位授予權，2024年獲批碩士學位授予單位。圍繞“辦好一流應用型教育，培養一流應用型人才”辦學主線，培養高素質的創新型、應用型、復合型人才。是“國家教育體制改革”試點項目高校、國家“十四五”教育強國推進工程儲備院校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、全國高校質量保障機構聯盟副理事長單位、教育部新一輪教育教學審核評估試點高校。

學校現設有14個二級學院（部），現有電子信息、設計、生物與醫藥等3個專業碩士學位授權點，51個本科招生專業。學校現有教職工1630多人，其中專任教師1220多人，高級職稱770多人，博士近730多人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“雙創博士”“青藍工程”培養人選等各級人才工程入選者280多人，擁有省優秀教學團隊和科技創新團隊14個。

學校堅持以立德樹人為根本，以培養德智體美勞全面發展的高素質應用型人才為目標，凝練了“注重通識、融入業界”的人才培養理念。以專業認證為抓手，以產教融合為路徑，探索基于現代產業學院建設的跨學科、跨專業的復合型應用型人才培養模式改革，現代產業學院人才培養模式特色明顯。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及紡織服裝、人工智能、醫藥生物技術、智能制造、聲學技術、應急管理、電商以及智能網聯汽車等多個現代產業學院。獲批首批國家級現代產業學院1個，省級重點產業學院4個。獲得4項國家級高等教育教學成果獎，50多項省部級高等教育教學成果獎。承擔4項教育部新工科、新文科研究與實踐項目、50多項省部級教學改革研究項目。擁有11個國家級一流本科專業建設點、4個教育部“卓越計劃”試點專業、2個教育部綜合改革試點專業、2個國家級特色專業建設點、13個省一流本科專業建設點、31個省高校品牌專業建設工程項目、7個省級產教融合型品牌專業、6項省重點專業（類）、8個省特色專業、13個專業通過教育部專業認證。

學校堅持以學科建設為龍頭，積極實施學科引領戰略，重視學科交叉融合，打造了一批地方（行業）急需的應用型學科，擁有動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、生物工程等多個省級重點學科，工程學、材料科學、化學等3個學科進入全球ESI學科排名前1%。學校主動服務地方經濟社會發展需求，科技創新服務能力顯著提高。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近350項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵60余項。獲批省級重點建設實驗室3個，省級工程研究中心5個，省級聯合技術轉移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科協科技創新智庫基地各1個，省外國專家工作室2個；獲批國家中小企業公共服務示范平臺1個。共建國家級大學科技園1個，建有技術轉移分中心7個，共建產學研合作基地50余個。

學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區的90多所高校建立了友好聯系，開展交換生項目和科研合作。

學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發祥地之一，是中國優秀旅游城市、國際花園城市，在2024年全國縣域經濟百強榜中排名第四。

常熟理工學院面向海內外長期公開招聘領軍人才、學科帶頭人、學術骨干及各類優秀人才。

2025年人才引進計劃（博士或副高以上）

引才類別：學科領軍人才、學科（學術方向）帶頭人、學術骨干

人才引進待遇

（一）科研啟動費和住房待遇

正高A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；

正高B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

副高A類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過45周歲；

副高B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過40周歲。

博士A類：海內外優秀博士（后），科研能力突出，專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；

博士B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過35周歲。

（二）引進人員有事業編制，對于優秀（緊缺）高層次人才，可實行協議年薪制，可享受直聘（副）教授職稱和待遇。

（三）對于優秀（緊缺）高層次人才，學校可以人事代理制或協議工資制安排其配偶在校內的工作。

（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。

（五）對于新引進的高層次人才，符合條件的，可以申請江蘇省、蘇州市和常熟市相關人才補貼。

（六）為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入住；同時享受兩年過渡房租住補貼。

（七）我校職稱評審文件規定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業技術職務。

應聘方式

應聘人員可通過我校公開招聘系統填報應聘信息并投遞簡歷，打開網址：http://cslg.zp.kooci.net/#/front/standard/index，點擊【登錄】按鈕，用微信【掃一掃】掃彈出的二維碼并關注【常熟理工學院公開招聘】公眾號即可完成注冊/登錄，應聘期間請勿取關微信公眾號，取關微信公眾號會造成后續移動端無法接收通知等問題。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

聯系方式

通訊地址：江蘇省常熟市南三環路99號常熟理工學院東湖校區人事處

郵編：215500

聯系人：朱老師，趙老師

電話：0512-52251172

常熟理工學院人才招聘網網址：http://zp.cslg.edu.cn/

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。