江蘇煒賦集團有限公司（以下簡稱“煒賦集團”），成立于1993年12月，注冊資本25億元，主體信用評級AA，業務涵蓋保障房建設、商品房開發、資產運營管理、股權資本投資、內外綜合貿易、物業管理服務、文體旅游酒店等多元業務板塊。旗下全資子公司江蘇煒賦集團天鵬置業有限公司（以下簡稱“煒賦天鵬”）成立于2007年，是國家一級資質房地產開發企業，以住宅開發為主業，多元發展商業地產、工業地產等相關產業，業務遍布南通中創區、經濟技術開發區、周邊縣區及長三角，連續多年入選江蘇省房地產開發綜合實力50強企業。

現因工作需要，面向社會公開招聘煒賦天鵬財務部經理1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘條件

（一）報名人員須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；

2、具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、有良好的紀律性及敬業精神;

3、具有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位職責;

4、具備擬報考崗位所需的相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截至2024年11月30日的累計工作經歷（按月計算）;

5、符合有關回避規定要求。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

4、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位

招聘崗位及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團有限公司公開招聘人員崗位簡介表》（附件1）。

三、報名步驟與要求

（一）報名

1、報名方式：采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址：https://www.ntjob.cn/exam。

2、報名時間：2024年12月9日9:00至2024年12月20日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

3、注意事項

（1）應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務，線上報名不審核；

（2）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（二）資格審核

1、線上報名提交后，須參加現場資格審核。未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。

2、資格審核時間：2024年12月22日，上午9:00-12:00。

3、資格審核地點：南通市人才服務大廈一樓（南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓）。

4、資格審核材料包括：

（1）《江蘇煒賦集團有限公司公開招聘人員報名表》（從報名系統中打印）；

（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、學位證書的原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件；

（4）崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同等相關證明）、工作能力、業務水平的材料（如榮譽、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業證書等材料的原件及復印件；

（5）從業履歷詳細介紹資料，字數不少于800字；

（6）應聘人員本人可到現場進行資格審核，也可委托他人代為進行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。

（三）注意事項

1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。

2、原則上實行競爭性招聘，通過資格審核的報名人數與招聘人數達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消該招聘職位。

報名系統咨詢電話：0513-83558013（工作日9:00-11:30

13:30-17:00）。

薪酬待遇及職業發展咨詢電話：0513-85960717（工作日9:00-11:3013:30-17:30）。

五、綜合測試

綜合測試采用筆試、面試相結合的方式進行，時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。

1、筆試。通過資格審核的應聘人員參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和綜合文字水平等。筆試設定分值100分，合格線為60分。筆試結束后一般5個工作日內公布筆試成績，由高到低排序，一般按1:3比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實確定進入面試人選。

2、面試。采用規范面試形式，側重考察考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度。面試設定分值100分，合格線為60分，所有面試成績均當場公布。

3、總成績。總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績（小數點后保留二位）。

六、體檢與考察

1、根據綜合測試總成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢對象（如總成績相同，取面試得分高者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、體檢合格人員進入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、廉潔從業以及與應聘崗位相關的能力水平等情況。

七、公示與錄用及遞補

1、公示。體檢、考察通過人員確定為擬錄用人員，人員信息在開發區管委會官網、煒賦集團公眾號及相關渠道進行公示，公示時間為5個工作日。

2、錄用。公示結果不影響錄用的，按相關規定辦理錄用手續，初次簽訂合同期限一般為1-3年，試用期時間根據勞動合同法相關規定執行。試用期滿考核不通過的，取消錄用資格，并解除勞動合同。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。

3、遞補。在體檢、考察、錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由用人單位研究決定是否進行遞補。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結果影響聘用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

八、紀律監督

本次公開招聘接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

監督電話：0513-83598806。

九、其他事項

1、本次招聘不收報名費。應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費、體檢費自理。

2、考試時須攜帶并出示本人身份證、準考證。

3、應聘人員對報名系統填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘人員本人承擔相關后果。

4、招聘期間，考生須及時查閱通過煒賦集團公眾號、南通人才網等發布招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。

5、本《簡章》由江蘇煒賦集團有限公司負責解釋。

江蘇煒賦集團有限公司

2024年12月9日

附件1.江蘇煒賦集團有限公司公開招聘人員崗位簡介表.docx

附件2.授權委托書.docx

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