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蘇州風景園林投資發展集團2024年面向全球招聘4名高級管理人才公告

:2024年12月10日 高校人才網
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蘇州風景園林投資發展集團,作為中國風景園林行業的領航者,在集團發展歷史中,全方位參與了蘇州古典園林修繕工作,持續擦亮“蘇州園林”“香山非遺”兩大金字招牌,每一程發展都與蘇州這座“雙面繡”之...

蘇州風景園林投資發展集團,作為中國風景園林行業的領航者,在集團發展歷史中,全方位參與了蘇州古典園林修繕工作,持續擦亮“蘇州園林”“香山非遺”兩大金字招牌,每一程發展都與蘇州這座“雙面繡”之城緊密交織,共生共榮。集團的各類項目覆蓋五大洲20多個國家和地區,讓“蘇州園林”成為連接古今、溝通中外的文化之橋。作為蘇州“香山非遺”的傳承者、蘇州園林城市的建設者、蘇州園林文化的傳播者,集團守護園林精神的時代使命,承載著千年園林文化與現代創新精神,正以開放的姿態、廣闊的胸懷不斷發展壯大。現在,向全球發出誠摯邀請具有國際視野和專業技能的您加入我們,與頂尖團隊共事,與高端人才共進,共同推動中華文化走向世界,共創輝煌未來。現就招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位

1.蘇州園林設計院股份有限公司院長1

2.蘇州園林發展股份有限公司總經理1

3.蘇州香山古建園林工程有限公司總經理1

4.蘇州園發建設投資管理有限公司總經理1

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執行黨的路線方針政策,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,具有強烈的事業心、責任感和使命感,能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.全日制本科及以上學歷,并具備擬招錄職位所要求的學歷、工作經歷、能力條件、專業背景等相關資格條件,具體任職資格詳見附件。

3.具有良好的職業道德和個人品德,自覺維護企業和職工權益。遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業、團結合作、嚴守底線、廉潔從業。

4.認同蘇州園林集團的企業文化和價值觀,具有良好的心理素質,身體健康,能夠承受一定強度的工作壓力。

5.本次招聘實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

誠邀全球范圍內符合條件的高級管理人員、上市公司管理層人員、機關事業單位及國有企業符合條件的優秀人才參與競聘。

(二)任職資格

參見附件1

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間

報名時間自2024129日至202511017:00

2.報名方式

報名采用網絡郵箱報名方式,有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《附件2:蘇州園林集團高級管理人才招聘報名表》,以:“本人姓名+應聘崗位”命名。

提交簡歷時,應同步提供以下材料掃描件:本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證(如有)、職(執)業資格證(如有)、有關業績證明、其他有關材料等,掃描文件命名格式為“姓名+文件內容”(例:張某+身份證)。將上述材料掃描件統一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件(壓縮文件命名格式為“姓名+應聘職位”);

報名郵箱:szyljtdwb@163.com

(二)資格審查和人崗相適度評價

報名開始后,根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查和人崗相適度評價。通過審查人員,公司將通過電話及郵件等方式通知審查通過者參加筆試,未通過者不再另行通知。資格審查合格人數與招聘職位名額之比低于2:1,將取消該職位的招聘計劃并予以公告。

(三)考試測評

考試測評突出崗位特點,重點測查應聘人員的政治素養、專業素質、業務能力和崗位匹配程度,分為筆試和面試。

1)筆試:筆試采取閉卷形式,注重考察應聘人員的專業能力和綜合能力,筆試合格者可進入面試環節。

2)面試:面試以述職+結構化面試+互動問答環節組成。

3)考試測評得分將以人崗相適度評價、筆試和面試的綜合得分計算總分,按照與招聘職位名額不高于5:1的比例由高到低確定進入最終面試人員名單(末位成績并列者,一并進入)。

(四)最終面試

考試測評成績不帶入最終面試環節,最終面試形式將另行通知。經終面后,依據最終成績按照與招聘職位名額1:1的比例由高到低確定進入錄用評估人員名單。

(五)錄用公示

對擬錄用人員進行任前公示,公示合格后聘任上崗,公示期為5個工作日。

(六)薪酬洽談及錄用評估

對經公示后的錄用人員進行薪酬洽談和上崗可能性評估。

(七)入職體檢

經公示錄用的人員需提供專業醫院或體檢機構出具的本人三個月內體檢結果。體檢不合格或放棄體檢者,不予聘用。

(八)聘用

錄用者按照有關規定辦理聘用手續。聘用的職業經理人與公司依法簽訂《崗位聘任協議》和《經營業績考核責任書》,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

四、薪酬待遇

市場化選聘的經理層成員的薪酬實行“業績與薪酬雙對標”機制,在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平,同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬,薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

五、其他事項

1.請應聘人員保持聯系電話通暢,屆時相關事項將會通過電話、郵件的方式進行通知。如出現電話聯系不上等狀況,視為自動棄權。參加招聘人員所產生的交通、住宿費用自理,招聘公告中未盡事宜應聘者可以撥打電話進行咨詢。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾對應聘者的應聘信息保密。

3.咨詢電話:0512-65219851-1084

附件1:崗位列表及任職資格

附件2:蘇州園林集團高級管理人才招聘報名表

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 蘇州 風景 園林 投資 發展

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