因工作需要，揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開招聘工作人員7名。相關事項公告如下：

一、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的工作責任心和組織紀律性；

（四）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

二、報考崗位要求及工資待遇

見《崗位條件簡介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名

報名時間：2024年12月9日—12月13日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：高郵市人力資源管理服務中心1樓7號窗口（高郵市海潮東路108-1號金融大廈東輔樓，行政服務中心對面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負責：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)查詢并下載）；⑤相關資質證書原件及復印件；⑥有工作經歷要求的需提供社保參保憑證和單位證明。

本次考試開考比例（崗位報名成功人數(shù)與崗位計劃的比例）為3:1，報名結束后，不足該比例由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司和市人力資源服務有限公司共同協(xié)商決定是否降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報考條件者繳納報名費100元。

2、資格審查

報名者年齡、學歷等報考資格審查工作，由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責。報名期間，揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。

（二）考試

考試主要包括筆試、面談和面試，由市人力資源服務有限公司和揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責組織實施。考試按筆試成績占30％、面談成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。

1.筆試

筆試測試內容：綜合知識和能力素質。筆試采用百分制計分。筆試結束按招聘崗位計劃數(shù)1:10的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）以筆試成績從高分到低分確定面談人選（含同分并列者）。

考生按照規(guī)定的時間和地點及有關要求參加筆試。

2.面談

面談主要考核考生適應崗位要求的專業(yè)能力。面談采用百分制計分。

面談結束按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）以筆試成績（30%）和面談成績（30%）之和從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。

面談時間和地點另行通知。

3.面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采用百分制計分。

面試時間和地點另行通知。

本次考試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生參加考試時，必須攜帶準考證和有效期內的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

（三）體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以筆試成績和面談成績之和從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責，體檢標準參照相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務公開欄進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內有效（從首批錄用人員入職時起算）。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的，用人單位可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行2個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標準的80%發(fā)放。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-80956105。

報考者應保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時間內，無法聯(lián)系或不按要求回復的，或未按有關規(guī)定參加筆試、面談、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。

本公告由市人力資源服務有限公司和揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責解釋。咨詢電話：0514-84682309、0514-80351989。

附件1：崗位條件簡介表.doc

附件2：揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司招聘報名登記表.doc

揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司

高郵市人力資源服務有限公司

2024年12月6日

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