江蘇經發陽湖數據服務有限公司成立于2024年10月,為經發集團旗下專業從事政企數字化信息科技服務的全資控股子公司,致力于服務全區的數字化需求,為政府決策、企業運營和社會發展提供強有力的數據支持與...
江蘇經發陽湖數據服務有限公司成立于2024年10月,為經發集團旗下專業從事政企數字化信息科技服務的全資控股子公司,致力于服務全區的數字化需求,為政府決策、企業運營和社會發展提供強有力的數據支持與智能分析,構建開放、共享、安全的區域數據生態系統。為進一步優化選人用人機制,提高人才隊伍核心競爭力,助力公司高質量業務發展建設,現面向社會公開招聘優秀專業人才2名,具體招聘公告如下:
一、招聘崗位及具體要求
序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 崗位條件 | 招聘人數 |
1 | 數據中心負責人 | 1.負責數據中心的整體運營和日常管理工作,根據部門年度工作計劃組織實施,確保各項指標的達成; 2.負責數據中心的業務發展,開展內外部溝通協調工作,維護政府關系,建立和保持與主要客戶供應商、合作伙伴等的良好業務關系; 3.負責公共數據的治理工作,根據用戶需求進行數據開發,建設數據主題庫或專題庫,開展公共數據和國企數據授權運營,對數據分析與挖掘; 4.組建和管理團隊,建立健全部門內部管理制度和工作機制。 5.負青智算中心的建設與管理工作。 | 1.本科及以上學歷,45周歲及以下,計算機類等相關專業,8年以上工作經驗; 2.知名企業數據管理崗2年以上任職經歷,對國家、省、市級政府數字化和數字經濟發展戰略、政策等有深入了解; 3.具備扎實的大數據技術背景,具有較強的團隊管理能力及業務拓展能力; 4.良好的學習和分析能力,具有較強的責任心、良好的團隊合作精神、執行力和溝通能力; 5.具有政府大型項目的需求分析、對接、實施和應用推廣的全流程實踐成功案例經驗者優先考慮。 | 1 |
2 | 行政綜合部職員 | 1.負責企業品牌及產品宣傳策劃,企業宣傳視頻制作; 2.管理公司視覺體系,配合市場進行線上線下宣傳及推廣工作; 3.負責對接信息化商務拓展及管理工作; 4.負責日常行政管理工作,包括人力資源管理、綜合類公文處理、管理層相關會議的組織、工商管理、檔案管理、信息發布等工作。 | 1.本科及以上學歷,30周歲以下,廣播電視編導、數字媒體藝術等相關專業優先考慮; 2.有一定美學鑒賞能力,了解廣告、視覺傳達等專業知識,掌握一定的短視頻制作技能; 3.具備網絡和信息化專業知識,對信息化有一定了解; 4.具備較好的語言表達能力、組織協調能力、公文寫作能力,能夠熟練操作辦公軟件; 5.工作思路清晰,嚴謹細致,認真負責,工作進取心、責任心強,執行力佳。 | 1 |
合計 | 2 |
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(或長期居留許可),戶籍不限,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3、具備崗位要求的年齡(如30周歲以下:1994年1月1日以后出生,其他年齡以此類推)。
4、政治素質好,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀處分,未被確定為失信聯合懲戒對象。
5、具備崗位要求的學歷、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件,取得相應學歷證書,海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證。崗位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷,在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。
6、應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的,應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明,正式聘用后需放棄原有身份。
7、有下列情形之一的,不得應聘:
(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;
(5)國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:2024年11月25日-12月6日。
2、報名網址:http://hr.feterp.com/(建議電腦端操作)。
3、報名時需提供的材料:
(1)報名表(詳見附件1,請務必認真如實詳細填寫,將為資格審查提供依據)。
(2)需提供身份證、畢業證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書、能證明從業經歷能力和項目管理經驗的相關佐證材料等。
4、報名要求:應聘人員應如實、完整填寫報名信息,若有隱瞞、虛報等情況,一經發現將被取消聘用資格或解除合同。
5、報名注意事項:
(1)每人限報一個崗位,遞交報名資料時須確保資料齊全,報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過;
(2)嚴格按照崗位要求報名,個人條件與報考崗位要求不符的不予錄取;
(3)報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯系,因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢電話:0519-86529675。
(二)資格初審
即日起,對報名人員進行資格初審。初審內容主要為:學歷、專業、資格證書、工作經歷等。
(三)綜合比選
注重實績、突出能力,按照公開公平、競爭擇優的原則進行綜合比選,根據綜合比選結果,經本次招聘領導小組集體商議擇優確定擬聘人選。綜合比選采取初步面談、面試相結合的方式,全面了解評估應聘者的綜合素質和適崗能力。面談、面試有關安排另行通知。
對入圍面試但未入圍擬錄用的其他人選,將納入人才儲備庫,有效期一年。
(四)體檢和考察
體檢標準參照公務員如同體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢,費用自理。因工作需要,體檢缺項者不予延長體檢期,并視為體檢不合格。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察,考察不合格的,取消其擬聘用人員資格。
(五)公示聘用
按規定對擬錄用人選在常州市武進人力資源有限公司網站公示,網址為:http://www.jswjrc.com/,公示無異議后辦理相關聘用手續。
整個招聘過程中,出現人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補,無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調劑。
四、人員管理
1、聘用人員工資待遇視個人學習教育經歷、從業經歷及入職崗位等條件綜合定薪,薪酬結構包含基本年薪+績效年薪+五險一金+公司福利。福利待遇有:
(1)享有不定期加薪機會;
(2)按規定繳納五險和住房公積金;
(3)享受帶薪年休假、婚假、產假等法定假期;
(4)提供免費工作午餐,每年免費健康體檢;
(5)提供工會福利和豐富多樣的培訓活動。
2、聘用人員試用期為六個月,自錄用之日起與武進經發集團下屬全資子公司常州市武進人力資源有限公司簽訂相關勞動合同。一年后視工作情況及工作表現,考核勝任工作崗位者,可直接與用人單位簽訂勞動合同。同時根據個人現實表現提供廣闊發展空間和多元化晉升渠道。
3、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照相關規定自行協商解除關系。
五、其他
本招聘公告由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話:0519-86529675金先生
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