一、公司簡介

華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司（以下簡稱“公司”）注冊成立于2020年9月，注冊資本4.5億元，是華遠國際陸港集團打造“九大產業板塊”的重要支撐，也是集團大力發展數字經濟、蹚新路、培育陸港新業態的重要舉措。

公司自2020年成立以來，按照集團“155689”發展戰略，專注于多式聯運和供應鏈集成業務協同發展，通過加大戰略企業客戶導入、有效拓展平臺功能、創新多式聯運模式、完善風控體系建設、集團化運營等一系列行之有效措施，實現了國有資本向現代物流主業集中。公司按照“環節最少、成本最低、效率最高、服務最優”要求，先后自主開發了“陸港通”網絡貨運平臺、“陸港運”多式聯運平臺和“陸港配”綠色城配平臺。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

（二）堅持人盡其才、適才適崗、能位匹配原則。

（三）堅持德才兼備、任人唯賢原則。

（四）堅持自愿、協商一致原則。

三、招聘崗位與任職要求

本次計劃招聘12個崗位25名人員，具體內容參見附件《華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司崗位信息一覽表》。

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定、有良好的政治素質和思想道德品質，積極進取、勇于奉獻；

（二）綜合素質高，有較強的溝通能力、團隊協作精神，服從組織安排，有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業道德操守和實際工作能力；

（三）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（四）認同公司的發展、文化理念和管理模式，人品端正，誠實守信，吃苦耐勞；

（五）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）不得報名應聘的主要情形：

1、因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的人員；

2、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員；

4、其他不能報考的情形。

五、招聘程序

本次招聘程序為：發布招聘公告-網上報名-資格審查-綜合測評-背景調查與體檢-公示-聘用。

發布招聘公告

本次招聘公告在山西國有資本運營公司官網和華遠國際陸港集團有限公司官網上發布。

報名

1、報名截止時間：公告發布之日起五個工作日內。

2、本次招聘采取網上報名方式，應聘者須如實填寫個人信息并按照要求上傳相關資料。

3、每人只允許報名一個崗位，完成職位申請后，將無法修改個人資料或更改應聘崗位，請謹慎操作。

4、報名入口：https://hylgshzp2024.zhaopin.com（報名時請使用電腦）

（三）資格審查

根據招聘條件，對應聘者填寫的個人信息和提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應提供真實有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經查實，立即取消其報考資格并追究相關責任，凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過審查的，后果由應聘者自負。

（四）綜合測評

綜合測評采取筆試和面試的方式。根據資格審查結果，以短信方式通知進入綜合測評的人員，具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入綜合測評的人員不再另行通知。

（五）背景調查與體檢

1.對擬錄用人員的身份信息、教育信息、信用風險、商業利益沖突、社會風險等進行背景調查，背景調查不符合要求的，不予錄用。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由擬錄用人員自行承擔。體檢未通過的，不予錄用。

（六）公示

根據背景調查與體檢情況，確定擬錄用人員公示名單，擬聘人員在省國運公司官網和華遠陸港集團公司官網進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

擬聘人員在公示期間無異議的，按規定辦理相關手續。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

新聘用的人員，按有關規定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他注意事項

（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優錄用”原則，執行回避制度，實際聘用人數以結果公示為準。

（二）對違反公開招聘紀律或在任何環節弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消錄用資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。

（四）本次社會招聘工作，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。

七、聯系方式

咨詢電話：0351-2983884

咨詢時間：法定工作日上午9:00-11:30；下午2:30-5:30

附件：華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司崗位信息一覽表

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