根據學校教育教學和師資隊伍建設需要，擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，廉潔自律，有強烈的事業心和責任感。

3.具備適應崗位要求的身心條件。有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力，有良好的服務意識，有較強的自我學習能力。

4.碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過30周歲（即1994年1月1日后出生）。

5.本科、碩士階段所學專業均為應聘崗位需求專業，國內高校畢業的應聘人員須于2024年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，國（境）外留學應聘人員須于2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

二、招聘崗位及要求

三、報名

1.報名時間

2024年11月13日—2024年11月22日

2.報名方式

本次招聘采用網絡報名。應聘者需登錄報名系統網址進行報名（http://hyit.zp.kooci.net/），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，在線填寫報名信息，簽署《考生誠信承諾書》，并上傳以下材料：

（1）身份證掃描件；

（2）學歷、學位證書掃描件（應屆畢業生還需提供就業推薦表掃描件）；

（3）崗位要求的相關資格證書掃描件；

（4）其他證明材料掃描件（包括代表性成果、獲獎證書等）。

3.網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名系統查詢是否通過資格初審；

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員通過系統網上繳納報名費。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功；報名成功后如中途退出，報名費不再退返。

（3）未按時網上報名、上傳照片、按要求繳納報名費的視為報名無效。

4.注意事項

（1）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（2）應聘人員提供的所有材料均須真實有效。淮陰工學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

（3）各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰工學院人事處網站公告。應聘被取消崗位的人員可登錄報名系統補報其他符合條件的崗位。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與應聘崗位相關工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核

1.考核采用技能測試（試講）和面試相結合的方式?？己说臅r間和地點在報名系統及淮陰工學院人事處網站進行公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.技能測試內容為與應聘崗位相關的專業知識和實踐應用能力，技能測試60分為合格（總分100分），成績將在報名系統公布，應聘人員可登錄查詢。按照1:3的比例，在技能測試成績合格者中，根據成績排名，由高分到低分確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定。

3.面試按照我校制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試60分為合格（總分100分），面試成績當場通知考生本人。

4.應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

5.應聘人員參加面試考核前須將身份證、學歷學位證等應聘材料的原件及復印件交由現場工作人員進行資格復審。

五、體檢

按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據應聘者考核總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，按照面試成績從高到低排序。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。未能按要求提供上述證明者，取消體檢資格，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢，若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。體檢由學校統一組織，體檢費用自理。

六、考察和聘用

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，考察不合格的不予錄用。因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察，若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。

學校將根據考核、體檢和考察結果研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在淮陰工學院人事處網站上公示，公示期不少于7個工作日。因公示的結果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加公示。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。辦理聘用后，不再進行遞補。

聘用采用人事代理方式，享受同類人員相關待遇。

屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后不能按照學校要求與原單位解除聘用關系者。

七、招聘政策咨詢

人事處負責此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175，0517-83591021

聯系人：崔老師、嵇老師

八、招聘工作監督

淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0517-83591013

聯系人：王老師

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