為加快推進智慧治理領域相關學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究和智庫建設工作，中國人民大學智慧治理學院現(xiàn)面向社會招聘一批專業(yè)教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、智慧治理學院簡介

智慧治理學院是中國人民大學深入貫徹落實習近平總書記在學校考察調(diào)研時重要講話精神，全面落實學校第十五次黨代會部署，推動“新文科”與“新工科”深度融合發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字時代構(gòu)建中國自主知識體系，深度服務國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化背景下設立的學院，主要負責智慧治理領域相關人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、智庫建設等任務，致力于為全球智慧治理貢獻中國樣本和中國方案，構(gòu)筑“新文科”與“新工科”復合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)高地。

智慧治理學院設在蘇州校區(qū)，是學校學科戰(zhàn)略布局中實施學科交叉融合創(chuàng)新工作的前沿陣地。學院以服務數(shù)字時代國家發(fā)展與治理為根本目標，緊扣數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字政府建設戰(zhàn)略需求，扎根產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、平臺經(jīng)濟、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉(xiāng)村振興、智慧醫(yī)養(yǎng)、生態(tài)環(huán)境治理、全球治理等重要場景，積極推進面向世界的基礎人才培養(yǎng)、面向未來的治理技術研發(fā)、面向社會的治理創(chuàng)新設計、面向發(fā)展的智慧治理咨政，為數(shù)字化賦能創(chuàng)新中國、平安中國、健康中國、美麗中國貢獻人大智慧和力量。

2024年9月，智慧治理學院迎來第一批專業(yè)學位博士研究生和碩士研究生，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、金融科技、人工智能等專業(yè)方向。在學校的大力支持下，智慧治理學院秉持開放務實的辦學理念，正在加快推進智慧治理交叉學科建設和學術型博士生、碩士生專業(yè)建設，拓展優(yōu)化專業(yè)學位研究生布局和“場景式、項目制、團隊化”培養(yǎng)方案，貫通蘇州校區(qū)中外合作辦學本科人才培養(yǎng)，對接中關村校區(qū)本科人才培養(yǎng)體系，全面推進專職教師、派駐教師、課程教師三支隊伍建設，走新路、開新局、創(chuàng)一流，全面支撐蘇州校區(qū)建成“新增長極、新引擎、新戰(zhàn)略支點”，深度服務國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

二、招聘崗位、任職條件及待遇保障

（一）崗位情況

1.崗位名稱：中國人民大學智慧治理學院專職教師。

2.崗位簡介：納入中國人民大學正式事業(yè)編制，落戶北京。工作地點為中國人民大學蘇州校區(qū)，全面參與智慧治理學院建設和教學科研工作。崗位分為普通教師崗位和人才崗位兩類。

3.招聘人數(shù)：不超過9人，其中人才崗位不超過3人。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）堅持正確政治方向、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，未有不當言行，遵紀守法、師德高尚、學風端正、治學嚴謹、為人師表、身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有敬業(yè)精神和協(xié)作精神；

（2）具有扎實的基礎理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行相應崗位職責的能力;

（3）關注互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字技術的發(fā)展及其對國家發(fā)展治理的深刻影響，有意向扎根數(shù)字化背景下的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、平臺經(jīng)濟、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉(xiāng)村振興、智慧醫(yī)養(yǎng)、生態(tài)環(huán)境治理、全球治理等治理場景之一，深入開展科學研究和創(chuàng)新拔尖人才、行業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作，參與構(gòu)建中國自主的智慧治理知識體系。

2.專業(yè)要求

具有理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、法學（0301）、政治學（0302）、社會學（0303）、公共管理學（1204）、工商管理（1251）、數(shù)學（0701）、計算機科學與技術（0812）、管理科學與工程（1201）等相關學科背景[注：參考教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）]。

3.學位要求

博士研究生，具有相應學位。

4.年齡及職稱要求

主要面向教授、副教授，博士后如符合落戶政策，也可申報。應聘講師崗位者一般不超過35周歲，應聘副教授崗位者一般不超過40周歲，應聘教授崗位者一般不超過45周歲;女性應聘者年齡要求放寬1歲。

應聘講師崗位者無職稱要求，應聘副教授崗位者原則上應具有高級職稱，應聘教授崗位者原則上應具有正高級職稱。

申報人才崗位者，還須符合中國人民大學各人才崗位任職條件中關于年齡及任職條件的相關規(guī)定。

（三）待遇保障

1.享受中國人民大學事業(yè)編制教師全部待遇保障，以及國家及學校人才支持政策；

2.依據(jù)蘇州校區(qū)獎勵性績效工資方案獲得獎勵性績效工資，包括但不限于人才培養(yǎng)業(yè)績獎勵、科研業(yè)績獎勵、社會服務業(yè)績獎勵、學科建設獎勵、繼續(xù)教育業(yè)績獎勵，以及適當額度的異地工作補貼；

3.蘇州校區(qū)提供周轉(zhuǎn)住房；

4.符合條件的，同時具備申報北京市、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)等各級人才支持項目的資格；

5.同時具備申報北京市和江蘇省、蘇州市縱向課題、科研成果獎、教學成果獎的資格；

6.在子女入學等方面同時享受蘇州工業(yè)園區(qū)相關優(yōu)待政策。

三、選聘程序

（一）個人申報

有意應聘者請于11月30日前，將個人簡歷及學歷學位證明材料發(fā)送至郵箱suhr@ruc.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明“學校事業(yè)編教師+應聘普通教師/人才崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

（二）資格審查

蘇州校區(qū)結(jié)合申報材料，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面談面試

校區(qū)組建專家小組進行面談面試，考察應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力潛力、與崗位的匹配度等，確定試講面試人員名單。

對于通過資格審查人數(shù)與用人計劃數(shù)比例超過2:1的崗位，參加試講面試人數(shù)與用人計劃數(shù)比例不低于2:1。

（四）試講面試

校區(qū)組織召開聯(lián)合學術委員會會議，開展應聘人員試講，學術委員會委員打分評價，確定綜合考察和體檢人員名單。

（五）綜合考察和體檢

校區(qū)組織開展綜合考察和體檢（含心理健康檢查）工作。

（六）校區(qū)審議決定

校區(qū)組織召開黨委會和黨政聯(lián)席會，審議決定擬報送學校的崗位候選人名單。

（七）學校審議決定

校區(qū)將崗位候選人材料提交至學校，學校按程序?qū)徸h決定擬聘人員名單。

（八）公示

學校對擬聘人員名單進行公示。

（九）辦理手續(xù)

校區(qū)將按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、工作聯(lián)系

如有疑問，可咨詢蘇州校區(qū)人才人事部。

聯(lián)系人：王老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0512-62605239

郵箱：suhr@ruc.edu.cn

中國人民大學智慧治理學院

2024年11月5日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。