蘇州創(chuàng)翎科技發(fā)展有限公司是由創(chuàng)元集團(tuán)下屬蘇州人才發(fā)展有限公司、國投（北京）科技創(chuàng)新有限公司、蘇州高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司三方共同成立的國資合資公司，立足于三方股東的優(yōu)勢資源，依托國家級人才庫儲備和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目儲備，致力于以高層次科技人才服務(wù)為核心，緊密圍繞蘇州創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，開展科技園區(qū)運(yùn)營、科創(chuàng)企業(yè)服務(wù)、科創(chuàng)金融、全球高端人才引進(jìn)等業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘常務(wù)副總經(jīng)理1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本資格條件

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.具有中華人民共和國國籍且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。

二、招聘信息

主要職責(zé)：

1.承擔(dān)公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品以及引進(jìn)項(xiàng)目的商業(yè)模式、盈利模式的策劃工作。

2.掌握公司所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局以及企業(yè)內(nèi)部變化，創(chuàng)造以及創(chuàng)新性的提升整體運(yùn)營體系和效率，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化和提升公司市場競爭力。

3.協(xié)助總經(jīng)理做好系統(tǒng)推進(jìn)工作，保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，確保公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。

4.建立有效的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。

5.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限。

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有券商、基金或投資類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)全流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，擅長項(xiàng)目投資分析和可行性方案的撰寫。

4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營思維，熟悉財(cái)務(wù)分析。

5.具備較強(qiáng)的邏輯思維、政策解讀、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底及一定的抗壓能力。

6.擅長企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具備較高的企業(yè)管理認(rèn)知水平，有系統(tǒng)的落地的方案和工具。

7.敬業(yè)、誠信，工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識。

8.熟悉國資國企監(jiān)管要求，具有較高政治敏感性。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名渠道：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱為ta@szrc.cn。投遞簡歷請注明應(yīng)聘崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2024年12月15日17:00。

3.報(bào)名資料：

（1）提供簡歷，如實(shí)反映個(gè)人信息，詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照。

（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）：一是本人身份證。二是國內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書和留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，碩士生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。三是工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。

四、其他

1.考核以綜合評審、面試等相結(jié)合的形式，具體考核程序?qū)⒘硇型ㄖ?span style="font-family:">.

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才招引過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假情況的，將取消應(yīng)聘者相關(guān)資格。

3.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

4.招聘工作咨詢電話：0512-65222105。

蘇州創(chuàng)翎科技發(fā)展有限公司

2024年11月6日

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