根據工作需要，射陽縣部分鎮（區）面向社會公開招聘村（居）宣傳文化管理員共30名，具體事項如下：

一、招錄職位及名額

千秋鎮宣傳文化管理員2名

四明鎮宣傳文化管理員8名

海河鎮宣傳文化管理員3名

興橋鎮宣傳文化管理員2名

新坍鎮宣傳文化管理員2名

盤灣鎮宣傳文化管理員1名

特庸鎮宣傳文化管理員3名

洋馬鎮宣傳文化管理員1名

黃沙港鎮宣傳文化管理員2名

合德鎮宣傳文化管理員3名

經濟開發區宣傳文化管理員3名

村（居）宣傳文化管理員主要工作職責：組織實施理論宣傳、輿論引導、文明創建、新時代文明實踐、文化活動等宣傳思想文化各項工作。

二、報考條件

（一）堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策。

（二）熱愛宣傳思想文化工作，遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公，無違法違紀失信等不良記錄。

（三）具有鹽城市戶籍，年齡在18周歲以上40周歲以下（1984年1月1日以后出生），大專及以上學歷（含黨校、軍隊自考學歷），專業不限。

三、報名

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2024年11月11日至2024年11月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

報名方式：現場報名。

報名地點：射陽縣人力資源服務產業園西二樓射陽縣人力資源有限公司A205辦公室（射陽縣幸福大道3號）。

（二）報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

（2）下載并如實填寫附件一:《射陽縣公開招聘部分村（居）宣傳文化管理員報名登記表》；

（3）身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審核

資格審核由鎮（區）黨委宣傳辦和射陽縣人力資源有限公司共同負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假，一經查實即取消報考及聘用資格。

（三）其他事項

1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位的招聘計劃數直至核銷崗位的招聘計劃；

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函[2007]146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；

3.現任村（居）組干部不得報名應聘；

4.本次招聘考試委托射陽縣人力資源有限公司統一組織；

5.考試結束后，擬聘用人員的體檢和政審程序由各鎮（區）組織實施。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

本次公開招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，全日制本科及以上學歷考生可以不參加筆試，直接進入面試。

（一）筆試（總分為100分）

1.筆試時間：見準考證。

2.考試科目：公共基礎知識。

3.準考證領取時間：2024年11月15日上午8:30-11:30。

準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司A205辦公室。

報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

（二）面試

1.面試人選確定：根據崗位應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數確定面試人選，全日制本科及以上學歷考生直接進入面試環節。

2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

參加面試人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

有筆試的考生，筆試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，直接面試的考生以考生的面試成績計入最終的總成績，總成績保留小數點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取學歷高者參加體檢；總成績和學歷均相同時，取全日制學歷高者參加體檢，仍相同時加試面試決出名次（加試方式、時間、地點另行通知）。

體檢由各鎮（區）宣傳辦組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）考察

對體檢合格人員由各鎮（區）宣傳辦組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源有限公司網站公示5個工作日。

（四）聘用

1.村（居）宣傳文化管理員招聘實行鎮（區）聘村（居）用。

2.擬聘用人員名單公示期滿無異議的，合格人員按成績高低在報名鎮（區）選崗后（或由所在鎮（區）黨委研究決定崗位分配），由所在鎮（區）社會事業局與聘用對象簽訂聘用協議，人員管理由鎮（區）、村（居）負責，業務指導由鎮（區）宣傳辦負責。

3.建立常態補員機制。本次招聘結束后，進入面試未錄用人員錄入村級宣傳文化管理員人才庫。此后出現崗位空缺的，由鎮（區）從入庫人員中按本次考試總成績由高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前），并報縣委宣傳部同意后聘用。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行1個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用協議實行一年一簽。

試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，同時建立逐步增長機制。試用期結束后，工資由鎮（區）財政所按規定發放，同時享受“五險一金”待遇，繳納標準按相關規定執行，應由個人繳費部分在發放工資時實行代扣代繳。

七、招聘政策咨詢

1.射陽縣各鎮（區）黨委宣傳辦（詳見附件二：射陽縣公開招聘村（居）宣傳文化管理員鎮（區）咨詢聯系表）。

2.射陽縣人力資源公司：0515-69222966

八、招聘工作監督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委和鎮（區）紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。（各鎮（區）監督電話詳見附件二）

縣紀委監督電話：0515-89291639

附件一：射陽縣公開招聘部分村(居)宣傳文化管理員報名登記表.docx

附件二：射陽縣公開招聘村（居）宣傳文化管理員鎮（區）咨詢聯系表.xlsx

中共射陽縣委宣傳部

2024年11月2日

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