根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員隊伍結構，提高衛生健康服務水平，2024年下半年南通市通州區人民醫院面向社會公開招聘事業編制高層次人才10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2024年下半年南通市通州區人民醫院公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。《崗位簡介表》可在南通市人力資源和社會保障局網（rsj.nantong.gov.cn）和通州人力資源網(www.nttzrcw.com)查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3.1988年11月至2006年10月期間出生；應聘中級專業技術崗位的人員，以及依法退出現役的退役軍人，可放寬至1983年11月以后出生。

4.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

（2）資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷（學位）證書，且現無工作單位的人員。

2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

依據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發[2020]34號）第16條規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

6.資格條件中有工作經歷要求的，是指截至2024年11月的累計工作經歷（按月計算）。

7.資格條件中有大學英語六級要求的，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績達到425分以上。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

8．有下列情形之一的，不得報名應聘：

（1）現役軍人；

（2）南通市通州區衛生健康系統事業單位在編人員；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（4）依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（5）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；

（6）2025年5月9日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

（7）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名安排

1.報名方式、時間

（1）報名方式：采用郵箱報名方式。符合報考條件并自愿報名的人員，將報名材料的照片或掃描件以電子郵件的形式發送至郵箱：zj86524104@163.com。郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名+聯系電話”。

（2）報名：11月4日9:00～11月9日16:00。

（3）報名所需提交的掃描件：

①《2024年下半年南通市通州區人民醫院公開招聘高層次人才報名表》（附件3）本人簽名；

②本人居民身份證（正、反兩面）；

③學歷（學位）證書以及招聘崗位需要的其他材料；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn)；

⑤2024年畢業生以及2022年、2023年擇業期內未落實工作的高校畢業生還需提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生就業推薦表》（原件，內容填寫完整，院校蓋章）、《普通高校畢業生就業協議書》（空白、原件，若為網簽協議須學校出具空白協議證明）、《未落實工作單位承諾書》（附件4）本人簽名；國（境）外留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵退役后1年內的人員，應聘面向2024年畢業生崗位，需提供退役證明等相關材料；本科階段學歷專業有要求的同時提供本科學歷、學位證書；研究生學歷中有專業方向要求的提供學校專業方向證明。

考生發送郵件后，請及時與南通市通州區人民醫院確認收件情況，聯系電話：0513-86524104，逾期未收到郵件的視為未提交報名材料。

（4）資格初審：11月4日9:00～11月10日16:00。初審情況在24小時內通過郵件或電話方式反饋應聘人員。初審通過人員即報名成功人員。如對初審意見有異議，請及時向南通市通州區人民醫院陳述申辯，聯系電話0513-86524104。陳述申辯時間：11月4日～11月11日期間09:00～16:00。

（5）對初審異議的處理：11月4日09:00～11月11日17:30。

（6）報名結束后，無人報名的崗位，則相應取消該招聘崗位，取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網和通州人力資源網公告。

2.報名注意事項

（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名；應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時間截止后不得更改報名信息。

（3）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書（學歷學位認證書、畢業生就業推薦表）上專業完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、招聘辦法

本次招聘由資格復審和面試組成。

1.資格復審

（1）資格復審由南通市通州區衛生健康委員會負責。資格復審對象為報名成功人員。資格復審時間、地點等具體事宜在通州人力資源網公布。

（2）進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料原件，在規定時間、地點參加資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消考試資格。

（3）經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其考試資格。被取消考試資格者如對資格復審有異議，可當場向南通市通州區衛生健康委員會陳述申辯。

（4）通過資格復審的人員進入面試，名單在通州人力資源網公示。領取《面試通知書》的時間地點由南通市通州區人民醫院另行通知，逾期不領《面試通知書》者視為放棄考試資格。

2.面試

面試采取結構化面試的方式，由南通市通州區人民醫院組織實施，南通市通州區衛生健康委員會進行監督指導。面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力水平等。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位。面試成績即考試總成績，當場公布。

在面試合格者中，根據應聘人員的考試總成績，按招聘崗位數1︰1的比例，從高分到低分確定體檢對象（如考試總成績相同，進行加試，取加試成績高者）。考試總成績和進入體檢人員名單在通州人力資源網公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

1.體檢。體檢由南通市通州區衛生健康委員會組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。

2.考察。體檢合格人員進入考察。考察工作由南通市通州區衛生健康委員會會同南通市通州區人民醫院組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。南通市通州區人民醫院制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

3.公示。南通市通州區人民醫院根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單，報南通市通州區衛生健康委員會審核。經體檢和考察合格的擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局網和通州人力資源網公示，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我區衛生健康事業單位工作人員的資格。

4.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由南通市通州區人民醫院在公示結束后7個工作日內，向南通市通州區衛生健康委員會備案，領取《南通市通州區事業單位人員聘用通知書》。

擬聘用人員應在《南通市通州區事業單位人員聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

5.遞補。在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

（1）應聘人員考察或體檢不符合要求的；

（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

（3）擬聘人員明確放棄聘用的；

（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。

崗位聘用審批后不再遞補。

六、紀律監督

南通市通州區人民醫院公開招聘高層次人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

七、本《公告》由南通市通州區人民醫院負責解釋

政策咨詢：0513-86524104（南通市通州區人民醫院人事科）。

紀律監督：0513-86518650（通州區紀委監委派駐區衛生健康委員會紀檢監察組）

南通市通州區人民醫院

2024年10月31日

附件1：2024年下半年南通市通州區人民醫院公開招聘高層次人才崗位簡介表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

附件3：2024年下半年南通市通州區人民醫院公開招聘高層次人才報名表.doc

附件4：未落實工作單位承諾書.docx

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