太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級(jí)市，距上海市中心約50公里，一站高鐵28分鐘可達(dá)虹橋樞紐，連續(xù)多年獲中國最具幸福感城市（縣級(jí)市）首位，全國綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)縣第6名，科技創(chuàng)新連續(xù)多年位列全國縣級(jí)市第2位。

太倉市科技招商有限公司成立于2022年，隸屬于太倉市科技局的國有企業(yè)，主要圍繞太倉市3+3產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)目標(biāo)，聚焦“平臺(tái)、企業(yè)、人才、項(xiàng)目”等科技創(chuàng)新要素，注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)，加速成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外高校院所平臺(tái)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、高科技成長企業(yè)、領(lǐng)軍人才項(xiàng)目等。

本次招聘崗位為科招經(jīng)理，招聘人數(shù)3人。主要工作職責(zé)及報(bào)考條件如下：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常科技招商工作，包括舉辦活動(dòng)、客戶開拓、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂，全力完成落戶目標(biāo)任務(wù)，做好項(xiàng)目后續(xù)跟蹤服務(wù)等；

2.積極參加外部科技招商推介活動(dòng)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的科技招商策略，對(duì)接招才引智機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等單位，通過各種渠道挖掘潛在科技人才項(xiàng)目資源；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)各類科技招商渠道。

二、招聘崗位情況表

二、報(bào)名和資格審查

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日——2024年11月25日（截止到11月25日17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

（1）電腦端報(bào)名：報(bào)名入口

（2）手機(jī)端報(bào)名：請(qǐng)掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

提示：（手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名需上傳相關(guān)附件：報(bào)名前請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好身份證、戶口本、學(xué)歷證書、正面免冠照的JPG圖片。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審及復(fù)審。資格審核時(shí)間：報(bào)名起至11月30日（17:00）。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

三、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）筆試

1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容：一份卷子，試卷總分100分，包含綜合知識(shí)能力部分，分值40分；招商、太倉產(chǎn)業(yè)研究、科技創(chuàng)新等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值60分，主要考察與科技招商工作相關(guān)的業(yè)務(wù)常識(shí)。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

3、筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。

4、通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（三）面試

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2、面試采用訪談面試方式，成績(jī)以百分制計(jì)算。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)分別按照筆試成績(jī)總分的40%、面試成績(jī)的60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

四、體檢

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在總成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察、錄用及薪資待遇

1.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行背調(diào)。因體檢和背調(diào)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.引進(jìn)的人員與太倉市科技招商有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由太倉市科技招商有限公司負(fù)責(zé)錄用員工的入職辦理、薪資補(bǔ)貼發(fā)放、培訓(xùn)等。試用期6個(gè)月。科技招商經(jīng)理崗位試用期結(jié)束后稅前年薪12萬元人民幣+年終績(jī)效獎(jiǎng)金（外派駐點(diǎn)人員按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼），年終獎(jiǎng)金按照當(dāng)年度績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上上不封頂。試用期結(jié)束后，將為優(yōu)秀員工提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展的晉升機(jī)制。

4.錄用人員辦公地點(diǎn)太倉市行政中心6號(hào)樓。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

太倉市科技招商有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。

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