因工作需要,現公開招聘人事教育方向管理人員若干名,誠邀海內外優秀人才加盟。
蘇州實驗室作為經中央批準成立的新型科研事業單位,設在蘇州工業園區。實驗室以“四個面向”為根本遵循,圍繞“戰略性產品、戰略性產業、未來科技”發展中重大材料科學和關鍵技術問題,強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作,努力建成世界一流實驗室。
因工作需要,現公開招聘人事教育方向管理人員若干名,誠邀海內外優秀人才加盟。
一、招聘基本條件
(一)應聘人員應符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質和道德素養,積極主動,踏實肯干,嚴謹細致,團結協作,有較強的組織協調能力和服務意識;
3.身體健康,心理素質良好,具有較好的學習能力和抗壓能力,具有良好的職業道德和職業操守;
4.具有崗位所需的專業知識和相關經驗,熟悉國家、地方相關政策、法律法規;
5.年齡不超過35周歲(1989年1月1日后生),特別優秀的可適當放寬。
(二)存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.收到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.相關法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協議工資薪酬體系,碩士應屆生可提供年薪20萬起。
2.實驗室根據國家有關規定提供社保公積金,享受節日福利、年度體檢等。
3.提供相關專業和技能提升的培訓機會,有完備的人才發展體系。
三、應聘方式
1.自發布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.應聘人員需填寫《應聘登記表》(見附件),并提供相關證明材料,包括且不限于:身份證、學歷學位證書,以及能夠證明本人能力和水平的相關材料。
3.應聘材料投遞郵箱:hr@szlab.ac.cn(郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名+高校人才網”)。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
4.通過初審的應聘者,實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。
四、資格審核
對照崗位條件,由實驗室對應聘材料進行資格審核,遴選進入綜合測試的人員名單,具體筆試和面試時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。
五、考核程序
(一)筆試。各崗位專業筆試環節,按崗位招錄人數擇優進入面試環節。
(二)面試。筆試通過人員進行評審答辯。根據評審結果,擇優確定通過人員。
(三)綜合考察。通過面試考核的人員應當進行心理測評和背景調查,其結果作為聘用的參考依據。
六、注意事項
(一)應聘人員報名前請認真閱讀本公告,并按要求提交報名材料。
(二)應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發現弄虛作假,取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關法律法規追究個人責任。
(三)相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。
本公告由蘇州實驗室負責解釋。
聯系人:趙老師,聯系電話:0512-62980108。
附件:崗位需求表
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
人教管理與服務部 | 招聘主管/助理 | 1 | 1.負責撰寫部門各類工作總結、計劃以及相關匯報材料; 2.負責機構設置和崗位職責管理等工作; 3.負責落實部門對外聯絡和接待等綜合事務; 4.負責人員招聘工作,包括招聘活動組織實施、招聘宣傳等; 5.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業; 2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經驗者優先。 |
薪酬主管/助理 | 1 | 1.負責薪酬及社保公積金的核發; 2.協助職稱評定、崗位認定等相關工作實施,負責做好待遇調整和兌現工作; 3.負責人事、薪酬、人才信息等數據統計和整理工作; 4.負責各類人員聘用管理,包括入離職、合同管理、檔案管理等; 5.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業; 2.具有3年及以上高校或科研院所相關管理工作經驗者優先。 | |
人事主管/助理 | 1 | 1.負責部門信息化建設,對接服務編制信息化方案并推進; 2.負責編制人事相關制度、工作手冊等,負責部門文書收發; 3.落實實驗室雙聘人員、退休人員、借調/掛職人員、返聘人員的管理; 4.負責質量、知識產權、職業衛生等人事相關工作; 5.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業; 2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經驗者優先。 | |
人才管理主管/助理 | 2 | 1.負責組織開展海外引才工作,包括組織學術會議、組團出訪、定向聯系; 2.負責國家、省部級及地方、實驗室各類人才項目的申報和過程管理; 3.落實人才服務相關工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有碩士研究生及以上學歷,材料學等理工科相關專業; 2.具有高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經驗者優先。 | |
學生管理主管/助理 | 1 | 1.負責學生日常管理,包括且不限于入學、宿舍、畢業等相關過程; 2.負責學生組織和社團的管理,組織學生開展各類活動; 3.負責學生安全管理、心理健康、思想政治教育等工作; 4.負責學生獎學金管理、就業管理等; 5.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有碩士研究生及以上學歷,專業不限; 2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經驗。 |
附件下載
來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點保持中立,對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點負責,僅作分享之用,文章版權及插圖屬于原作者。
Copyright©2013-2025 ?JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發布查詢平臺保留所有權利
蘇公網安備32010402000125
蘇ICP備14051488號-3技術支持:南京博盛藍睿網絡科技有限公司
南京思必達教育科技有限公司版權所有 百度統計