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蘇州實驗室人教管理與服務部2024年招聘公告

:2024年10月28日 高校人才網(wǎng)
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因工作需要,現(xiàn)公開招聘人事教育方向管理人員若干名,誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

蘇州實驗室作為經(jīng)中央批準成立的新型科研事業(yè)單位,設在蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循,圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學和關鍵技術問題,強化戰(zhàn)略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性研究工作,努力建成世界一流實驗室。

因工作需要,現(xiàn)公開招聘人事教育方向管理人員若干名,誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

(一)應聘人員應符合以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng),積極主動,踏實肯干,嚴謹細致,團結協(xié)作,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務意識;

3.身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較好的學習能力和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關經(jīng)驗,熟悉國家、地方相關政策、法律法規(guī);

5.年齡不超過35周歲(198911日后生),特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(二)存在以下情形者不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.收到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系,碩士應屆生可提供年薪20萬起。

2.實驗室根據(jù)國家有關規(guī)定提供社保公積金,享受節(jié)日福利、年度體檢等。

3.提供相關專業(yè)和技能提升的培訓機會,有完備的人才發(fā)展體系。

三、應聘方式

1.自發(fā)布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.應聘人員需填寫《應聘登記表》(見附件),并提供相關證明材料,包括且不限于:身份證、學歷學位證書,以及能夠證明本人能力和水平的相關材料。

3.應聘材料投遞郵箱:hr@szlab.ac.cn(郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名+高校人才網(wǎng))。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

4.通過初審的應聘者,實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。

四、資格審核

對照崗位條件,由實驗室對應聘材料進行資格審核,遴選進入綜合測試的人員名單,具體筆試和面試時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。

五、考核程序

(一)筆試。各崗位專業(yè)筆試環(huán)節(jié),按崗位招錄人數(shù)擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試。筆試通過人員進行評審答辯。根據(jù)評審結果,擇優(yōu)確定通過人員。

(三)綜合考察。通過面試考核的人員應當進行心理測評和背景調(diào)查,其結果作為聘用的參考依據(jù)。

六、注意事項

(一)應聘人員報名前請認真閱讀本公告,并按要求提交報名材料。

(二)應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關法律法規(guī)追究個人責任。

(三)相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。

本公告由蘇州實驗室負責解釋。

聯(lián)系人:趙老師,聯(lián)系電話:0512-62980108。

附件:崗位需求表

部門

崗位

招聘數(shù)

崗位職責

崗位要求

人教管理與服務部

招聘主管/助理

1

1.負責撰寫部門各類工作總結、計劃以及相關匯報材料;

2.負責機構設置和崗位職責管理等工作;

3.負責落實部門對外聯(lián)絡和接待等綜合事務;

4.負責人員招聘工作,包括招聘活動組織實施、招聘宣傳等;

5.完成領導交辦的其他任務。

1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業(yè);

2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬主管/助理

1

1.負責薪酬及社保公積金的核發(fā);

2.協(xié)助職稱評定、崗位認定等相關工作實施,負責做好待遇調(diào)整和兌現(xiàn)工作;

3.負責人事、薪酬、人才信息等數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理工作;

4.負責各類人員聘用管理,包括入離職、合同管理、檔案管理等;

5.完成領導交辦的其他任務。

1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業(yè);

2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事主管/助理

1

1.負責部門信息化建設,對接服務編制信息化方案并推進;

2.負責編制人事相關制度、工作手冊等,負責部門文書收發(fā);

3.落實實驗室雙聘人員、退休人員、借調(diào)/掛職人員、返聘人員的管理;

4.負責質(zhì)量、知識產(chǎn)權、職業(yè)衛(wèi)生等人事相關工作;

5.完成領導交辦的其他任務。

1.具有本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業(yè);

2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人才管理主管/助理

2

1.負責組織開展海外引才工作,包括組織學術會議、組團出訪、定向聯(lián)系;

2.負責國家、省部級及地方、實驗室各類人才項目的申報和過程管理;

3.落實人才服務相關工作;

4.完成領導交辦的其他任務。

1.具有碩士研究生及以上學歷,材料學等理工科相關專業(yè);

2.具有高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

學生管理主管/助理

1

1.負責學生日常管理,包括且不限于入學、宿舍、畢業(yè)等相關過程;

2.負責學生組織和社團的管理,組織學生開展各類活動;

3.負責學生安全管理、心理健康、思想政治教育等工作;

4.負責學生獎學金管理、就業(yè)管理等;

5.完成領導交辦的其他任務。

1.具有碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;

2.具有3年及以上高?;蚩蒲性核嚓P管理工作經(jīng)驗。


附件下載

《應聘登記表》(管理人員).doc

[我要糾錯]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 蘇州 實驗室 作為 中央 批準

來源:本文內(nèi)容搜集或轉(zhuǎn)自各大網(wǎng)絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉(zhuǎn)載侵犯您的版權或非授權發(fā)布,請聯(lián)系小編,我們會及時審核處理。
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