丹陽高新區投資發展有限公司需面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公布如下：

一、報考條件、對象

1、具有中華人民共和國國籍，（不含港澳臺居民和擁有外國永久居證的人員）。

2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素養和職業素養。

3、身體健康、政歷清白、愛崗敬業、形象氣質較好，有較強的服務意識和吃苦耐勞精神。

4、全日制本科及以上學歷，專業不限。

5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月21日至2006年10月30日期間出生）。

6、招聘崗位、人數、資格條件等詳見附件《丹陽高新區投資發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

7、有下列情況之一者不得報考：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生;

（2）曾被原單位開除的人員;

（3）存在違法違紀情況的人員;

（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、應聘報名

（一）報名時間、方式

本次公開招聘采用網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、錄用審批等程序進行（報名網址：丹陽人才網 www.dyhr.cn）。

1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：10月21日9：00-10月30日17：00;

2、資格初審：10月21日9:00-10月31日17:00；

3、陳述和申辯：10月21日9:00-11月1日17:00；

4、對初審異議的處理：10月21日9:00-11月1日17:30；

5、繳費確認：10月21日9:00-11月1日17:30。

（二）網上確認

1、應聘人員網上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審和照片審核。10月30日下午提交報名信息和照片的，應及時到報名網站查詢是否通過審核。

2、通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。

3、通過初審并完成繳費確認的人員，即視為報名成功；繳費是否成功以報名系統中的最終繳費狀態為準。

4、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

（三）崗位核減、取消和補報名

開考比例1:3，報名截止后，崗位報名人數未達到開考比例的,將在丹陽人才網上發布公告核減招聘人數或取消招聘崗位。被取消崗位的應聘人員，可登錄丹陽人才網招考系統改報本公告其他符合條件的崗位。

（四）準考證的打印和使用

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2024年11月6日9:00起登錄丹陽人才網下載、打印準考證。

（五）報名注意事項

1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20KB以下）。工作人員根據《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。應聘人員須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，并且真實、準確、完整地填寫簡歷等個人信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。如對資格初審結論有異議的，請在2024年11月1日17:00前陳述申辯。

2、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期限內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3、應聘人員在網上報名、照片審核、繳費和打印準考證過程中如有問題，聯系電話：0511-86571190；0511-86956801。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位網上對應聘人員填寫的信息進行資格初審，并在應聘人員報名1個工作日內提出審核意見。

（二）資格復審

1、筆試成績公布后對入圍下一輪測試的人員組織資格復審，具體時間、地點另行通知。

2、資格復審需提交的報名的材料：有效居民身份證、畢業證書、加蓋公章的工作經歷證明（或社保證明）等其他證明材料，以上材料需提供原件及復印件。

?3、通過資格復審人員名單將在丹陽人才網站公告，資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的應聘人員，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的應聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

4、在3:1范圍內的應聘人員，以及其他排名靠前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

5、報名咨詢電話：0511-86571190；0511-86956801。

四、考試方式

考試采取筆試、面試的方式進行。筆試及面試的時間地點另行通知。

1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進行，筆試內容為：公共基礎知識+專業知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數3倍的比例，確定進入面試人選（若最后一個應試名額因多人分數相同，超出參加面試人員比例時，則相同分數者均進入面試）。

2、面試采用半結構化面試方式，主要對應聘者的專業能力、語言表達能力、應變能力、心理素質和實際工作經驗等方面進行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績現場予以公布。

3、總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算。（筆試、面試及總成績均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理）。總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數末位出現總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同，則加試確定），體檢標準統一參照普通公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。對體檢不合格者，不予錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

對體檢合格人員由用人單位組織進行考察。重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到聘用單位辦理相關手續。

因應聘人員個人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質為合同制，報考人員一經錄用將與公司簽訂勞動合同，并辦理“五險二金”。報考人員須按規定時間報到，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負責協商解決。

2、合同試用期2個月，試用期不合格者直接解除勞動關系，試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據《丹陽高新區投資發展有限公司薪酬管理辦法》發放。

七、紀律與監督

報考人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：0511—80308395。

本公告由丹陽高新區投資發展有限公司負責解釋說明。

附件：丹陽高新區投資發展有限公司公開招聘工作人員崗位表.docx

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丹陽高新區投資發展有限公司

2024年10月21日

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