因工作需要，現向社會公開招聘太倉科技館編外人員。具體事項如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

太倉科技館科技輔導員1名

三、崗位職責

1.通過科技輔導員考核，為參觀人員提供展品科學原理講解；做好展廳現場的安全看護，保證展廳參觀秩序，協助處理游客糾紛，及時報告存在安全問題并處置好展廳的突發事件；負責展廳內展品的日常管理及維護。

2.參與科技館各類科學教育活動（館校合作、館企合作、主題活動、科學實驗、科普劇等）的策劃與實施；參加全國和省級科技館各類集體和個人比賽,參加全市各類展演活動，長三角地區交流活動等。

3.參與科技館各類創建工作（文明城市建設、新時代文明實踐等），參加各類志愿服務活動。

四、招聘要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。

2.30周歲及以下（1994年8月13日及以后出生）。

3.全日制本科及以上學歷。

4.專業不限（表演、藝術設計學、藝術與科技、漢語言文學、公共事業管理等相關專業及持有教師資格證優先）。

5.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

6.作息時間：周三至周日8:30-17:00上班，周一周二休息；除春節外的法定節假日正常上班，安排調休。

五、應聘報名

1.報名時間：2024年8月13日15:00至2024年8月21日15:00。

2.報名方式：網上報名，報名者將報名表（本文下方下載）、近期免冠2寸照片、身份證復印件、學歷證書復印件等相關材料統一壓縮打包添加附件，壓縮包以“科技輔導員報名+姓名+電話”命名，發送至郵箱：tckjhdzx@126.com。

六、考試及資格復審

1.開考比例：招聘崗位與符合招聘要求的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。

2.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。報名者應提供報名要求所需身份證復印件、學歷證書復印件等相關材料。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實者，取消其面試資格。

3.考試方式：綜合考核（面試+實踐）。

4.面試：主要考察應聘人員綜合能力。面試成績低于60分的不予錄用。

5.實踐：主要考核應聘人員對實際工作的適應情況，現場解決實際問題的能力、應變能力、語言表達能力等綜合素質，要求應聘者參加不少于4天的科普志愿者實踐工作。

6.總成績=面試X40%+實踐X60%。如總成績相同的，以實踐成績高者在前，如面試成績和實踐成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間和地點另行通知。

七、體檢與政審

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2024年考試錄用公務員有關規定執行。

3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

八、錄用

經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在太倉市公共人力資源市場官網（www.tcrc.com.cn）公示5個工作日，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

九、用工管理及待遇

1.編外工作人員的管理按照《太倉市市級機關事業單位編外用工管理辦法》實施。

2.錄用后與本單位簽訂《勞動合同》，首次合同期兩年，試用期兩個月，經試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，解除勞動合同。

3.工資待遇參照《太倉市市級機關事業單位編外人員工資福利待遇指導意見（試行）》執行。

4.編外工作人員應嚴格遵守國家法律法規和太倉科技館制定的各項規章制度。

5.編外工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。

十、其他

本簡章由太倉科技館負責解釋，報名咨詢電話：0512-53833176（工作日：周三至周日8:30-17:00）。

附件：《報名表》

太倉科技館

2024年8月13日

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