因審判工作需要，現面向社會公開招聘審判輔助人員及輔警。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

審判輔助人員5人、輔警1人

二、招聘對象及條件

審判輔助人員：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

2.具有大學專科及以上學歷；

3.太倉市戶籍，年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生，有法院工作經歷的放寬至1984年1月1日以后）。

4.具有良好的文字表達能力和辦公電腦操作水平；

5.中共黨員（含預備黨員）、法律專業優先；

6.身體健康，體貌端正。

輔警：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

2.具有大學專科及以上學歷；

3.太倉市戶籍，年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生），雙眼單裸視力達4.8（含）以上。曾部隊服役的軍人優先；

4.具有正常履行職責的身體條件。

三、不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

4.因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1.錄用人員參照太倉市機關事業單位編外人員工資福利待遇執行；

2.錄用人員在合同期內享有勞動法規定的婚喪假、產假、帶薪休假以及社會保險等權利。

五、招聘程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2024年8月6日9：00至2024年8月13日16:00。

2.網上報名：報名入口

3.報名需上傳附件：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

（二）考試及資格復審

審判輔助崗位：

1.考試分為筆試、技能考試和面試，分別占總分30%、10%、60%。

2.考試前對考生進行資格復審，考生需提供身份證、學歷證書、戶籍證明，資格復審不合格者取消考試資格。

3.筆試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格；技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，語速為120字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。

4.筆試和技能考試結束后，根據考試成績確定參加面試人員。參加面試人數與招錄計劃人數比例不足3：1的，按實際人數確定面試人選。因放棄等原因造成缺額時，可在報考人員中按前兩項總分高低依次遞補。

5.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質。

6.筆試、技能測試、面試時間及地點另行通知。綜合考試成績公布在太倉市人民法院網（http://www.jstcfy.gov.cn）

輔警崗位：

1.考試分為體能測試和面試，分別占總分的50%。

2.考試前對考生進行資格復審，考生需提供身份證、學歷證書、戶籍證明及其它相關材料，資格復審不合格者取消考試資格。

3.體能測試內容為男：1000米跑、引體向上、立定跳遠，女：800米跑、仰臥起坐、立定跳遠。測試成績參照《人民法院司法警察基本體能評分標準》的有關內容進行評定。

4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質，面試成績低于60分的不予錄取。

5.體能測試和面試時間及地點另行通知。

六、體檢和考察

1.根據綜合考試成績按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照相應標準進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予錄用；因體檢不合格或放棄造成缺額的，按綜合考核成績一次性遞補。

2.對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。

七、公示與錄用

1.根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員，在本院網站公示5天，接受社會和考生監督。

2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映的問題影響聘用的，經調查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理錄用手續，與太倉市人民法院簽訂勞動合同，統一調配使用。新錄用人員試用期為三個月，經試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

4.參加本次招聘成績在合格分數以上但未被錄取的人員作為儲備人員，儲備期一年。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，可視情況在儲備人員中按總成績分數從高到低進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理錄用手續。

八、相關事項

1.本招聘簡章由太倉市人民法院負責解釋。

2.聯系電話：53951565（工作日上午9:00—11:00，下午13：30—17:00）

3.網上報名咨詢電話：53187712（工作日上午9:00—11:00，下午13：30—17:00）

4.考生在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

5.在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

太倉市人民法院

2024年8月2日

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