蘇州實驗室是經中央批準成立的新型科研事業單位，總部位于蘇州工業園區。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰略性產品、戰略性產業、未來科技”發展中重大材料科學和關鍵技術問題，強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺，開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作，努力建設成為世界一流實驗室。

實驗室戰略研究部致力于成為材料領域專業化、科學化、國際化的智庫，主要負責綜合研判全球材料科技前沿、國內外發展大勢，凝練識別新的重大科技問題、前沿技術和創新路徑，支撐重大戰略決策部署，系統謀劃頂層布局。

現因工作需求，誠邀海內外有志青年加盟。

一、招聘崗位及任職條件

1.資深研究員（全職單聘或雙聘10人）

職責描述：

（1）負責凝練識別材料科學與工程中的重大科技問題；

（2）負責組織實施重大戰略研究項目。

任職要求：

（1）具有廣闊視野、前瞻判斷力和跨學科理解力，長期奮戰在材料相關科技、工程或產業領域，對于材料科學與工程領域的關鍵問題有清晰獨到的判斷；

（2）取得過系統性、創造性的國際公認成就或重大貢獻；

（3）年齡不限，可全職單聘或雙聘；

（4）具有強烈的使命感，能夠把握國家戰略需求確定重大科研方向，善于組織領導大規模科研攻關，勇于探索，不畏困難，敢于創新，具有嚴謹的科學家精神。

2.戰略研究與規劃（全職單聘4人）

職責描述：

（1）負責研判全球材料科技創新趨勢，分析高新產業源頭技術，開展技術趨勢、國際比較、發展路線等綜合性戰略研究，參與相關研究項目；

（2）負責實驗室發展戰略與規劃編寫工作，組織召開專題研討會。

任職要求：

（1）應具有博士研究生學歷，物理、化學、生物、材料科學與工程等理工科專業；

（2）年齡不超過45周歲，即1979年1月1日后出生，有戰略研究相關工作經驗的可適當放寬年齡條件。

（3）敏銳的觀察力和對新技術的好奇心，具備國際化視野和思維；

（4）積極主動，邏輯思維能力強，善于總結和歸納，具有較強的文字撰寫能力。

3.情報服務（全職單聘2人）

職責描述：

（1）負責跟蹤國際科技戰略和動態，了解材料領域最新進展，研究科技創新政策等，形成相關情報產品；

（2）負責科學計量與科研評價研究，利用系統分析方法和工具，開展科技評價、機構評價、人才評價、項目評價等服務；

（3）負責實驗室文獻資源平臺建設與維護。

任職要求：

（1）應具有碩士研究生及以上學歷，數據科學、管理科學工程、情報學等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲，即1989年1月1日后出生；

（3）熟悉信息科技領域和情報監測分析方法，熟練使用專業學術資源與平臺，具備較強的信息搜集能力、分析能力、邏輯思維能力；

（4）熟練掌握文本挖掘、可視化分析相關方法與工具，具有一定的python、R或Java語言基礎者優先。

4.知識系統開發與管理（全職單聘2人）

職責描述：

（1）負責開展AI for Science下數智驅動的知識發現理論方法研究；

（2）負責開展開放科學下多源數據融合的專業領域科技知識圖譜研發及知識發現應用研究；

（3）負責參與智能知識服務平臺和工具的開發與維護。

任職要求：

（1）應具有碩士研究生及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理、數據挖掘等相關專業背景；

（2）年齡不超過35周歲，即1989年1月1日后出生；

（3）具備數據挖掘、NLP、機器學習等算法原理知識背景，能夠熟練開展機器學習、深度學習、強化學習等人工智能技術算法研究；

（4）對大模型和AI for science相關研究具有濃厚興趣，有相關平臺開發工作經驗的優先。

二、條件待遇

有競爭力的薪酬：提供具有競爭力的年薪，同時可享受地方各級人才津貼支持。如為應屆博士畢業生可提供年薪40萬起，同時可選擇做博士后。

優質科研條件：提供一流的研究團隊，具有充足穩定的研究經費支持。

良好成長生態：支持申報各級各類人才項目，并可疊加享受相應政策待遇，可參加實驗室職稱評聘，可優先選派出國學習和交流。

配套政策保障：提供過渡人才公寓保障，提供五險一金、節日福利、年度體檢與度假等福利待遇。

三、應聘方式

請有意者填寫《應聘登記表》（見附件），連同個人身份證、學歷學位證書、相關業績證明材料等，發送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“崗位名稱+姓名+高校人才網”）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

應聘材料投遞全年受理，招滿為止。

聯系人：趙老師

聯系電話：0512-62980108

附件下載

《應聘登記表》（科研人員）.doc