因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆風(fēng)險(xiǎn)模型崗1名

崗位職責(zé):

1.熟悉各類(lèi)信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類(lèi)數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)及閾值；

2.獨(dú)立組織和開(kāi)展各類(lèi)模型風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、風(fēng)險(xiǎn)決策、監(jiān)測(cè)分析等方面的風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；

3.風(fēng)險(xiǎn)模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試工作；

4.統(tǒng)籌全行風(fēng)險(xiǎn)模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風(fēng)險(xiǎn)模型的敏捷小組，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)，組織風(fēng)險(xiǎn)模型技術(shù)的培訓(xùn)；

5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類(lèi)等擁有定量分析背景的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上銀行信貸或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有從事信用風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)者、有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識(shí)別等技術(shù)人員優(yōu)先；

4.熟悉掌握常用風(fēng)險(xiǎn)模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹(shù)，對(duì)于聚類(lèi)分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機(jī)森林等基本統(tǒng)計(jì)學(xué)工具有一定了解；

5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件；

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）;

7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月3日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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