一、招聘博士后（1-2人）：

1.年齡一般不超過32周歲；特別優秀者可放寬至35歲；

2.薪酬待遇（所有渠道待遇可疊加發放，可達90萬+）：（1）崗位年薪基礎工資：至善博士后（35萬/年）、普通博士后（18萬/年）；加合作導師津貼（5-10萬/年，另有豐厚的成果獎勵）；（2）國家專項∶博新計劃（40萬/兩年）；（3）省內專項∶江蘇省卓越博士后計劃（30萬/兩年）；（4）校內專項∶紫金青年學者、小米青年學者等；

3.培養模式：首聘期三年+續聘期三年；第一聘期考核優秀且進入第二聘期的至善博士后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，評審通過即可獲得副高及以上職稱（中央事業編）；

4.生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房補貼（3萬/年），公費醫療，子女入托入學等。

二、招聘青年教師（1-2人）：

1.教授/正研（正高級）、副教授/副研（副高級），中央事業編制；

2.薪酬待遇（可疊加發放）：（1）按照東南大學現有工資標準執行，特別優秀人才一事一議(不包含績效和突出成果獎勵)；（2）35歲以下、世界前50強高校畢業博土生申報即可入選省雙創博士,可獲生活補助19.2萬；（3）符合要求可優先支持10余項人才基金（紫金青年學者35萬/年,神舟電腦基金20萬/年,小米基金10萬/年等）；相關政策可查詢“東南大學人事人才”微信公眾號；

3.住房補貼：（1）正高，大額住房貨幣化補貼100萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼6萬；（2）副高，大額住房貨幣化補貼60萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼4.8萬；

4.啟動經費：正高100萬，副高40萬；

5.生活保障：公費醫療，子女入托入學等。

有意向者可聯系趙偉杰教授，電子郵箱zhaowj@seu.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。