為拓寬選人用人渠道，進一步優化干部隊伍結構，經研究，現面向全區各鎮（街道）、區直各單位擇優比選工作人員。現將有關事項公告如下。

一、崗位和計劃

本次比選共16個崗位，詳見《淮安市洪澤區人民法院、淮安市洪澤區人民檢察院2024年度擇優比選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

本次擇優比選面向全區各鎮（街道）、區直各單位中已完成公務員登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下或相當層次職務職級公務員（參照管理人員）。

（二）報名條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.在本級機關工作2年以上、在現單位工作1年以上。有服務年限要求的應達到最低服務年限，其中，新錄用的區級機關公務員應當在區級機關工作3年以上，2015年以后新錄用的鎮（街道）公務員在鎮（街道）機關最低服務年限為5年，省委組織部選調生應滿相應服務年限，行政執法類及專業技術類公務員一般應當在該類職位工作滿5年；

3.除試用期當年外，其余年份年度考核均為稱職以上等次；

4.具備與法院工作、檢察工作相適應的業務素質，具有擇優比選職位要求的工作能力、任職條件（詳見《崗位表》）；

5.具有大學本科及以上文化程度并取得相應學位；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生)，研究生學歷可放寬至40周歲（1983年6月30日以后出生)；

工作年限和任職年限的計算時間截至2024年6月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.與報考單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等構成回避情形的；

6.按照國家和省有關規定，在鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

7.尚在新錄用公務員試用期的；

8.法律法規規定的其他情形。

三、程序和方法

本次擇優比選工作，按照發布簡章、報名與資格審核、適崗評價、面試、考察、公示與辦理相關手續等6個步驟進行。

（一）發布簡章

區法院、區檢察院面向各鎮（街道）、區直各單位發布簡章。

（二）報名與資格審核

采取個人現場報名與單位推薦報名結合的方式進行，參加比選人員根據對應崗位性質報名，每人限報1個崗位，需提供以下材料：

1.《報名表》（電子和紙質版）；

2.崗位要求的相關材料:

①個人身份證（原件和復印件）；

②學歷學位證書（原件和復印件）；

③公務員或參照管理人員登記表（復印件）；

④本人撰寫的宣傳、調研等工作實績證明材料（復印件）；

⑤本人獲得的榮譽及獎勵（原件和復印件）。

3.本人近期免冠正面藍底二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式）。

報名人員需對所提交材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消比選資格。區法院、區檢察院根據報名人員提供的相關材料進行資格審核，符合條件的報名人員進入綜合評價環節。本次比選各崗位開考比例為3:1，如符合報名條件的報名人員達不到比例，相應核減計劃人數，直至取消該崗位。職位被取消的，報考該職位的考生可在規定時間，可以改報其他崗位。

報名與資格審核時間:

2024年6月3日—2024年6月14日

工作日：上午8：30-11：45下午14：00-17：30

報名地點:

區法院401辦公室、區檢察院401辦公室

（三）適崗評價

區法院、區檢察院組織評審，根據個人所提供的材料進行百分制量化評分，全面評估政治素質、業務能力、道德品行和崗位匹配度。適崗評價滿分為100分，低于合格分數線60分的，不得進入下一環節。報考司法警察崗位需參加體能測試，體能測試不達標的，不得進入面試環節。

按照適崗評價評分高低順序，以3:1的比例確定進入面試人員。主動放棄面試資格的，按綜合評價得分由高到低依次遞補。

適崗評價時間:2024年6月19日-21日。

（四）面試

采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質以及組織協調、綜合分析和解決問題能力。面試時間地點另行通知。

（五）考察

根據適崗評價成績占40%，面試成績占60%計算總分，按總成績從高到低按照比選計劃錄用人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由區法院、區檢察院聯合派駐紀檢監察組組織實施。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與比選崗位的匹配程度進行全面考察。考察結束后，根據綜合成績、考察情況、職位需求綜合考量，將考察結論合格的人員確定為擬選用人選。

（六）公示與辦理相關手續

擬選用人選名單在洪澤政府網站、洪澤發布官方微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無問題反映或反映問題不影響選用的，區法院、區檢察院對擬選用人選進行為期3個月的試用。試用期滿無問題的，按規定辦理調動手續；暫未滿最低服務年限人員，按照服務年限有關規定進行管理。

在考察、體檢、公示等環節出現放棄或不合格等情形的，由比選單位研究決定是否遞補，并報區委組織部批準。

四、比選政策咨詢電話及有關信息發布網址

（一）比選政策咨詢電話：0517-83589868（區法院）、0517-87282438（區檢察院）

（二）監督舉報電話：0517-87113010

（三）信息發布網址：洪澤發布微信公眾號

洪澤區人民政府網（http://www.hongze.gov.cn）

本簡章由擇優比選工作領導小組負責解釋。

附件1：區法院、區檢察院2024年度擇優比選工作人員崗位表.docx

附件2：區法院、區檢察院擇優比選工作人員報名表.docx

淮安市洪澤區人民法院

淮安市洪澤區人民檢察院

2024年5月31日

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