為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，南京城市職業學院（南京開放大學）面向社會公開招聘19名列編制內管理的高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業學院網站（www.ncc.edu.cn）和南京開放大學網站（www.njou.edu.cn）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京城市職業學院（南京開放大學）2024年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

3.取得相應學歷及學位。

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《崗位信息表》）。

5.年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1983年1月31日以后出生）；具有副高及以上職稱者不超過45周歲(1978年1月31日以后出生)；學校緊缺人才年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

7.2024年應屆畢業生須于2024年8月31日前取得畢業證書、學位證書。國（境）外畢業人員，須于2024年8月31日前取得學歷（學位）證書，并完成教育部中國留學服務中心學歷認證。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校非2024屆畢業生。

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）。

5.國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，每三個月啟動一次考評程序。學校將及時公示每期招聘結果，未招滿的崗位報名有效期截至2024年6月30日。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，應聘人員登錄學校招聘網站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交報名材料，直接報名。

（二）資格審查

應聘人員網上提交材料初審通過后，須按照學校要求進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。

應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消綜合考評、聘用資格。

本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

（三）綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京城市職業學院（南京開放大學）成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考評方案負責組織實施。

學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。

1.教師崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行，教學試講和面試均為百分制，教學試講占60%，面試占40%。

①教學試講根據招聘的崗位，確定一門專業課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式進行，合格線為60分，不合格者不能進入面試環節。

②面試合格線為60分，不合格者不予聘用。

2.其他專技崗位綜合考評采取面試的方式進行，合格線為60分，不合格者不予聘用。

（四）考察、體檢

綜合考評結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

四、公示、聘用

學校根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京城市職業學院網站和南京開放大學網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘政策咨詢及監督

（一）招聘政策咨詢

咨詢電話：組織人事部025-85395157；025-85395160（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

聯系人：周老師、李老師

（二）招聘監督

監督電話：校紀委辦025-85395131

南京城市職業學院（南京開放大學）

2024年1月8日

附件：南京城市職業學院（南京開放大學）2024年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表

備注：本次招聘學科專業名稱參照《江蘇省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。