蘇州工業園區斜塘學校是蘇州工業園區管委會直屬九年一貫制公辦學校。學校地處園區湖東核心板塊斜塘地區，占地106000多平方米，建筑面積70000多平方米。在園區智慧教育理念的引領下，斜塘學校正努力打造一所精致蘇式校園。現因事業發展，面向社會公開招聘教師，具體如下：

一、招聘崗位

初中：道德與法治

二、崗位性質

蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

（一）應屆高校畢業生

應聘人員須為2024屆應屆畢業生，應聘初中、小學教師崗位的應具有本科及以上學歷、學位證書。

（二）在職教師

1.學歷條件

應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷學位。

2.年齡及榮譽條件

一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。

二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。

四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優秀骨干教師，具體招聘條件由園區教育局另行發布公告。

備注：

1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

2.具備區縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。

四、招聘程序

學校發布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內筆試、業務考核、面試后，按本校招聘崗位數1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優推薦至園區教育局參加區域考核，園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員，經體檢、考察、公示后，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。

備注：

1.在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

2.擬錄用人員須在完成考核后一個月內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。

3.擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業園區，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在規定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。

4.新錄用人員應當在學校最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。

五、報名及聯系方式

1.報名方式：

第一步：掃描二維碼登記信息。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

第二步：下載填寫《應聘人員登記表》。

第三步：《應聘人員登記表》發送至學校郵箱alf2x@163.com，郵件主題命名方式為：學段學科+姓名+在職/應屆。（相關證明材料不用發送，學校現場考核前審核原件。）

（因人手有限，應聘材料恕不一一答復）。

2.學校地址：蘇州工業園區敦煌路99號斜塘學校郵編：215123

3.聯系電話：0512-65477861邱老師

本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內招聘電話溝通，以了解學科需求動態。

附件1：蘇州工業園區斜塘學校應聘人員登記表.doc

蘇州工業園區斜塘學校

2024年3月

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