根據業務工作開展需要，揚州大數據集團面向社會公開招聘集團本部高層次管理人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

市場總監（1名）、技術總監（1名）

二、薪酬待遇

本次招聘崗位薪酬待遇實行年薪制，包括基本年薪和績效年薪，基本年薪核定不超過35萬元/年，績效年薪核定原則上不超過65萬元/年，并且分別根據年度市場拓展目標任務、項目交付目標任務等綜合情況考核確定，績效特別突出的，經研究可給予超額獎勵。錄用人員聘用期一年（試用期1個月），根據年度考核情況確定是否續聘。

三、應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵守國家法律、法規，思想政治素質好，無不良記錄；

3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業技術能力，有良好的敬業精神；

4、具有良好的心理素質，具備正常履行職責的身體素質；

5、具備崗位職責和崗位要求的條件；

6、有以下情形的人員，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

（3）有較為嚴重的個人不良征信記錄的；

（4）具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動關系的情形的；

（6）2024年4月15日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員。

四、崗位職責和崗位要求

（一）市場總監（1名）

崗位職責：

1、負責制定市場部門中長期戰略規劃，制定集團市場總體工作計劃，并協調組織實施；

2、根據集團戰略，建立完善市場部門工作流程及制度規范，設計部門績效指標，明確責任分工；

3、負責拓展與相關數據交易機構、行業協會、數據企業的合作，推動形成深度戰略業務合作，與合作方建立良好合作關系，促進集團業務發展；

4、組織并帶領團隊進行市場開拓、客戶開拓、商務談判等工作；組織集團本部與各子公司之間的業務對接，溝通協調集團與子公司的業務聯動；

5、全面了解宏觀政策走向，及時有效的進行行業內市場信息的搜集、整理、分析、預測，關注行業動向，編寫市場調研報告；

6、集團領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡在45周歲以下（特別優秀者可放寬至50周歲），本科及以上學歷，計算機大類、金融經濟、市場營銷及相關專業；

2、具備10年以上政務信息化、企業信息化項目管理及市場工作經驗，有3年以上政府或國企部門負責人工作經驗者優先；

3、熟悉企業商務管理工作，具備一定的集團化企業市場運營與管理能力，具備豐富的信息化技術專業知識以及市場營銷、商務拓展相關工作經驗；

4、擁有一定的政府資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；具備較強的團隊管理能力、組織能力、產業化思維、行業解決方案理解能力；

5、成功開拓并實施過大型政務信息化項目，全流程負責大型信息化項目申報、活動承辦或輔助推進政府信息化項目建設者優先。

（二）技術總監（1名）

崗位職責：

1、組織研究行業最新的技術發展趨勢，主持制定技術發展戰略規劃，研究決策集團核心業務的技術發展路線，實現集團的技術創新目標；

2、布局集團核心技術發展體系，制定年度技術創新計劃和研發項目計劃；

3、主持推進重大項目建設，組織實施重大技術決策和技術方案；

4、負責解決信息化項目中出現的問題，保證項目按照計劃有序推進，確保項目目標的達成；

5、主持集團知識產權管理體系建設和運營；

6、集團領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡在45周歲以下（特別優秀者可放寬至50周歲），本科及以上學歷，計算機大類及相關專業；

2、具備10年以上互聯網大廠、大數據企業技術管理工作經驗，5年以上網管軟件開發或大型網絡建設運維經驗，3年以上項目管理工作經驗；

3、有獨立的系統架構能力，具有重大系統平臺建設的總體架構師工作經驗，或主持建設重大系統平臺工作經驗；

4、精通信息系統、互聯網開發技術，掌握項目開發管理知識，具有較強的分析能力和項目管理能力，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

5、具備較強的戰略規劃能力、組織管理能力、創新管理能力。

五、報名時間、方法及要求

（一）報名公告

本次招聘實行網上招聘，招聘信息在揚州科教集團官網、揚州科教集團微信公眾號、揚州大數據微信公眾號同時發布，網站如下：

（1）揚州科創教育投資集團網站：http://yz-kjjt.com/；

（二）報名時間

2024年3月8日—15日，逾期不予接受報名。

（三）報名方式

報考人員將《招考報名表》（附件）、相關證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告、職稱（資格）證書、工作經歷或任職證明等材料，以附件形式打包發送至報名郵箱yzdsjfz@163.com，郵件主題為應聘崗位+姓名。每人限報一個崗位。

崗位要求及相關政策咨詢電話：18052590119。

六、資格審查

報名期間，依據報考人員提供的信息進行資格審查，確定面試入圍名單。報名人員的應聘信息應當真實、準確，對偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，取消報名資格。

七、面試

面試采用半結構化面試的方式進行，采用百分制計分，主要考查應聘者的綜合能力和專業能力。面試時間、地點另行通知。

八、背景調查與政治審查

（一）背景調查

通過互聯網、電話、信函等方式進行背景調查，核實應聘者工作經歷、工作表現、離職原因等情況。

（二）政治審查

審查政治表現及思想政治素質、人事檔案等情況。

九、體檢

根據應聘者面試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，具體時間另行通知。體檢對象應按時攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄；應聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

十、公示

擬錄用人員體檢合格和考察合格，經集團黨委研究后，在揚州科教集團官網、揚州大數據公眾號公示5個工作日。

十一、錄用

公示結果不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關錄用手續。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。

十二、紀律與監督

市屬國有企業公開招考管理人員，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話。

集團紀委辦公室：0514—87090067

附件：揚州市市屬國有企業管理人員招考報名表.xls

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