江蘇省溧陽高新區（原江蘇省中關村高新技術產業開發區）位于江蘇省常州溧陽市，以動力電池和綠色儲能、高端不銹鋼、智能電網和智能裝備制造為主導產業，連續5年獲評省級創新驅動綜合評價全省第一。為進一步優化招商隊伍結構，加強人才儲備，經研究決定面向社會招聘6名具有國際化視野、專業化能力的優秀招商人員。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《溧陽高新區2024年招聘招商人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡要求35周歲以下（1989年2月23日及以后出生），條件優秀者年齡可放寬至40周歲（1984年2月23日及以后出生）。

（三）招聘對象為國內全日制普通高校畢業生或QS世界大學排名前150名高校畢業生。

（四）報考人員需于報名前取得學歷學位證書，其中全日制普通高校2024年應屆畢業生，取得畢業（學位）證書時間可放寬至2024年7月31日。國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業生；

2.被辭退的黨政機關和事業單位工作人員；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4.其他不適合應聘的人員。

二、報名程序和辦法

（一）報名時間與方式

1.本次招聘采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位。

2.報考人員須于2024年2月23日16:00前（以報名郵箱系統收件時間為準）將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發送至jszgchr@163.com。

3.郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名，例如“應聘崗位+姓名”。

（二）報名注意事項

1.本次招聘開考比例為1:3。

2.報名結束后溧陽高新區將對報考人員進行資格初審，并通過電話、電子郵件等方式告知應聘人員是否通過資格初審。

3.報考人員須提供以下資料：

①《溧陽高新區招商人員應聘報名表》（附件2）；

②本人有效期內身份證；

③學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網申請），應屆畢業生可提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》；

④歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

⑤其他材料主要包括：語言類證書、勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、資格證書、獲獎榮譽情況等。

以上材料電子文件均要求清晰、位正，并確保在資格復審時提供原件。

4.崗位條件和要求中的“工作經歷”截止時間為2024年2月23日，以勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

5.報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向溧陽高新區咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或錄用資格。

三、考試方式及組織

本次招聘將采用履歷分析、小組面試、綜合面試相結合的考試方式。考試時間、地點另行通知。

（一）資格復審

溧陽高新區將在考試前對通過初審人員進行資格復審，應聘人員需攜帶報名時提供材料的原件，復審通過人員收取考試費100元，不通過人員不得參加考試。

（二）履歷分析

根據崗位條件，對初審合格人員進行人崗相適度測評，履歷分析成績合格者進入小組面試環節。

（三）小組面試

1.重點考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、專業知識等。

2.小組面試合格線為60分（總分100分）。

3.采用半結構化形式，成績合格者進入綜合面試環節。

（四）綜合面試

1.重點考察應聘者的專業能力、組織協調能力、心理素質、綜合素質等。

2.綜合面試合格線為60分（總分100分）。

3.采用半結構化形式，綜合面試成績即為考生最終成績。

四、體檢和考察

根據綜合面試成績，按照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，對體檢合格人員按規定組織考察。

五、公示和錄用

溧陽高新區根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

公示無異議后簽訂勞動合同。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到溧陽高新區報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。

六、管理辦法及待遇

1.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經理年薪為人民幣15-30萬元；項目經理年薪為人民幣9.5-15萬元。如引入重大項目，獎金根據績效考核上不封頂。五險一金按相關規定辦理。

2.試用期2個月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格后按崗位定薪，不合格的解除勞動合同。

3.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

七、咨詢電話：0519-87337355（節假日除外）。

八、本簡章由江蘇省溧陽高新區管委會負責解釋。

附件：

1.溧陽高新區2024年公開招聘招商人員崗位簡介表.docx

2.溧陽高新區招商人員應聘報名表.docx

江蘇省溧陽高新技術產業開發區管理委員會

2024年2月9日

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