蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院參加高校人才網(wǎng)聯(lián)合[名校名企]精準引才直薦活動，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名投遞，您的簡歷將直薦至蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院。

1.活動詳情

此次引才活動全程免費！直薦單位涵蓋全國八大地區(qū)，目前共有80+優(yōu)質(zhì)單位參與引才直薦活動，現(xiàn)誠摯邀請海內(nèi)外應往屆碩士/博士畢業(yè)生、具有碩士/博士學位的社會在職人才、博士后出站人員、中高級職稱人才等高層次人才報名參與簡歷直薦。

2.報名通道

請有意向報名的人才點擊以下鏈接進入填寫報名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1

注意事項：本報名表涉及內(nèi)容較多，建議您準備好個人簡歷后通過PC端填寫；如您在移動端填寫建議您提前保存簡歷截圖或簡歷文件，讓您快速上傳個人簡歷

3.活動咨詢

如您想及時了解最新參與直薦的優(yōu)質(zhì)單位信息

以及更多單位的直推代投活動

請您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

備注：姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+引才直薦

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一、學院簡介

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準建立的公辦全日制高等職業(yè)院校，以出生太倉的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉市。學院先后榮獲省教學成果特等獎和國家教學成果獎，躋身省職業(yè)教育先進單位和省示范院校行列，是“江蘇省中國特色高水平高職學校”。學院所在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)達、社會繁榮、交通便捷、環(huán)境優(yōu)美，是鄭和七下西洋的起錨地、江南絲竹的發(fā)源地和婁東文化的發(fā)祥地，素有“錦繡江南金太倉”之美譽。

學院堅持“深耕太倉、深化雙元、深入創(chuàng)新、深得人心”辦學思路，打造區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的“人才倉、技術(shù)倉、服務倉”，努力辦好人民滿意的高職教育。目前校區(qū)占地近700畝，建筑面積17萬平方米，全日制在校生8000余名，教職員工436人，專任教師中的高級職稱教師占比35.4%，博士教師70人，碩士以上學位教師占比92%。學院擁有省級教學創(chuàng)新團隊1個、省級“雙師型”名師工作室1個、省級技藝技能傳承創(chuàng)新平臺1個、省”青藍工程“優(yōu)秀教學團隊6個；省“333”高層次人才5人、省教學名師1人、省優(yōu)秀教師1人、省雙創(chuàng)博士2人、省“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人9人和優(yōu)秀青年骨干教師29人、省技術(shù)能手5人、省產(chǎn)業(yè)教授23人，以及蘇州市技能大師工作室2個、太倉市技能大師工作室12個、太倉市高校專業(yè)建設領(lǐng)軍人才17人。契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)設立智能制造學院、生物醫(yī)藥學院、人工智能學院、經(jīng)濟管理學院、藝術(shù)設計學院等教學單位，開設機電一體化技術(shù)、藥品生產(chǎn)技術(shù)、軟件技術(shù)等專業(yè)31個（其中“3+2”本科專業(yè)5個、“4+0”本科專業(yè)1個），建立省級太倉大學科技園、省級藥物工程研究中心、省級中德精密機械部件制造國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、省級智能制造產(chǎn)教融合集成平臺、蘇州市綠色生物催化技術(shù)重點實驗室、蘇州市智能家居無線傳感器應用技術(shù)重點實驗室等企業(yè)孵化和技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺。

學院實踐形成雙元制本土化模式，深化對德教育合作，對接德企培養(yǎng)現(xiàn)代工匠學徒，服務中國企業(yè)。建有全國首個中德雙元制培訓中心，建立全國首個雙元制職教領(lǐng)域省級地方標準，舉辦江蘇省首個高職與德國應用本科合作辦學項目，全力打造全國高職對德合作窗口院校，打造高職學校服務區(qū)域發(fā)展的辦學范式，努力建設成為“雙元制”特色鮮明的全國一流高職院校。

為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，提升學院核心競爭力，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘博士高層次人才，歡迎海內(nèi)外有識之士加入我們！

二、崗位需求

崗位需求詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院2024年博士高層次人才崗位需求簡介表》。（具體招聘崗位要求以及考核流程辦法等，以經(jīng)批準發(fā)布的招聘簡章為準。）

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院2024年博士高層次人才崗位需求簡介表

（學科專業(yè)名稱參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2024）》執(zhí)行。）

三、引進政策

1.事業(yè)單位薪酬體系。

2.安家費及購房補貼（稅前）30-100萬元，根據(jù)專業(yè)緊缺程度、應聘者條件等確定。

3.科研啟動費10-15萬元。

4.享受兩年過渡期租房補貼0.3萬元/月。

5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執(zhí)行。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身體健康，能勝任教學、科研等工作需要。

4.符合學校專業(yè)建設需要，具備崗位要求的資格條件。

5.崗位年齡要求：40周歲以下；如具有正高職稱，科研成果豐碩，年齡可放寬到50周歲，經(jīng)考核可作為專業(yè)帶頭人引進。