一、公司介紹

太倉(cāng)市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年3月，系太倉(cāng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本16億元，下轄22家子公司，參股投資9家公司。

集團(tuán)主要負(fù)責(zé)城市經(jīng)營(yíng)板塊，主要包括：城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)綜合開發(fā)三大主業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

城發(fā)集團(tuán)及下屬子公司共招聘員工13人，招聘崗位詳情見附表1。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，能夠認(rèn)同并堅(jiān)守企業(yè)文化理念，遵守企業(yè)工作紀(jì)律，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有符合職位要求的工作能力以及崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

4.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

四、報(bào)名與資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月19日下午17:00截止（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，電子郵件投檔地址：tcscfjt@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名材料：①報(bào)名表（見附件2）；②身份證；③戶籍證明；④學(xué)歷（學(xué)位）證書；⑤職稱、職業(yè)資格等證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料。

上述材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱，文件夾名稱設(shè)置為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每份材料標(biāo)注為“姓名+材料名稱”，全部為掃描件PDF格式。

4.資格預(yù)審時(shí)間：2023年12月20日至23日。公司將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行崗位匹配度初步審核，通過資格預(yù)審的報(bào)名者將在5個(gè)工作日內(nèi)收到郵件通知，未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照應(yīng)聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式。

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)，按不低于1:3比例開考，未達(dá)開考比例的崗位予以取消。

2.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如因不可控因素導(dǎo)致考試時(shí)間推遲，將另行公告，考試時(shí)間以新公告為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)：總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照從高分到低分的順序，按1:3比例確定取得面試資格人選。

筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部材料及報(bào)名表進(jìn)行資格復(fù)審，其中提供復(fù)印件的材料，需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。

（三）面試

面試包括自我介紹和問答環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、交流能力和專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備等方面。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)要求將另行通知。

2.面試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試總分將作為招聘考試最終成績(jī)。

3.面試總分不滿60分者視為不合格。

六、體檢和考察

1.進(jìn)入體檢的人員按照招聘考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員，體檢不合格者由評(píng)委組視招聘實(shí)際情況而定。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告或自行前往當(dāng)?shù)厝滓陨瞎⑨t(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審和背景考察。如因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因則取消其錄用資格。

七、公示和錄用

1.公示。經(jīng)體檢和考察合格后，各崗位擬錄取人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，企業(yè)辦理錄用手續(xù)。

2.辦理錄用。擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到用人單位，并提供本崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書等相關(guān)證件。新錄用員工試用期一般為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除錄用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。

聯(lián)系電話：0512-53596891集團(tuán)黨群工作部

（周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）

監(jiān)督電話：0512-53596895集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部

（周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）

本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司解釋。

附件1：招聘崗位詳情表（第一批次）

附件2：報(bào)名表

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